@BeforeTooLate 求职已搁置两个月，目前远程兼职中，空了搞搞副业，一切随缘。大龄也不全是 debuff ，至少血槽厚，gap 个几年就当给自己放假了。有副业能做起来更好，没有也无所谓。

@coffeygao 作为个人，是很难举证的，这点钱还不够请厉害律师。如果债主是国有大银行，也懒得理这种小赖。真正的大赖，比如许皮带，国务院成立专案组也拿不下来。

@coffeygao 所以很多行业都有注册资本准入门槛，比如保险公司不能低于 2 亿，且必须实缴 2 亿。但是大部分行业没有要求，老板确实可以瞎搞，换个壳继续干。要证明老板是故意诈骗，故意这么搞，不太容易。作为求职者，去小公司必须擦亮眼睛，看注册资本，看相关法律风险，看参保人数。

执行不到法人的私人财产，也执行不到他名下的其它公司。有限责任公司的有限就体现在这里。

账面上的钱，加上股东认缴出资额，就是责任的上限了。

s/仍然/自然/g

我校每人一个公网 IP ，二十年前已经百兆网络到桌面

@leon911 我 985 科班，十多年工作经验，照样不好找，内推几家都因年龄被婉拒，能招大龄的岗位职级太高我又够不着。

才 32 岁肯定不是年龄问题，架构师需要长期的项目积累，30 岁已经算年轻的了。

我不负责任的给个建议，趁着不到 35 岁再打几年工，边打工边搞副业，风险比较小。

如果家境非常好，那确实不必打工了，趁着年轻多尝试几次创业。

@qcbf111 有加班费和调休就不能封闭开发赶进度了？研发负责人不该跟老板协商日后调休或者其它补偿？

老板希望大家都卷起来，同等条件会重用出让更多权益的打工人，这个过程中自然会有一些卷王脱颖而出，对他们个人而言是有利的，但这也帮助破坏了整个社会的工作环境，8 小时工作制名存实亡，免费超长加班大行其道。

让渡一点合法权益，换取其它利益，这个命题一向很有争议。类似的还有，双方自愿的器官交易，卖淫嫖娼，是否应当合法化。

@qcbf111 如果当年你有加班费或者调休，项目一定因此失败吗？晚一个月上线就错过风口？你的翻身经验，是多个因素共同作用的结果，免费加班可能没有想象的那么重要。

现实中，有几个项目是因为加班不到位失败的？

@qcbf111 当大家都站着看电影的时候，你只有站着凳子上才能获得优势。先站起来的人也许有优势，但站起来的人多了，失去秩序之后，再想坐下来就难了。你的孩子虽然起点比你高的多，但是这代人也卷的多，他不一定能比你轻松快乐多少。

假设所有人都是 1000 块一天，请事假扣 1000 ，问卷王买也是 1000 ，怎么会少扣？

对公司来说，A 的调休转给 B ，公司没有任何收益，反而增加排班协调成本。

用 update xxx set foo = foo + bbb ，就算中间变了，终值也是准确的

必须读取，加工再写回的，先过一遍分布式锁，拿到锁了再 SELECT FOR UPDATE WHERE id=xxx

数二数三

看过一个抖音段子，存款 8 位数的拆迁户，他家人也生气，看不惯他不上班，天天在家宅着玩游戏

美企研发岗多半会撤出中国，从稳定性上看，两个差别不大。

选 1 的话上下班太不方便了，公司到地铁站每天来回 2km