1. 某大项目(过亿)，表名和字段名都是无意义的字母和数字，他们内部有对照表，为的是增加二次开发难度，有活还得找他们做。
2. 某高级后端写的界面，一个日期选择功能，相同的几百行代码在同一个项目里复制粘贴里 10 多次。
3. 某高级后端写的 kv 配置中心，db 里 key 没加索引，只要 cache miss ，每次都扫全表。
4. 某大佬(名字说出来估计写 PHP 大都听过)自研的 RPC 客户端，服务端重启断开 TCP 连接的情况，它无法处理。上面扫全表的那个项目也是他带的团队做的。

@toBeRich 假设招生数上限 10 万，12 万人报名有挤兑，5 万人报名还挤兑的起来吗？

入学政策不变？多学区摇号，教师轮岗，集团化整合，都是最近几年出的新政，弱化学区概念是教育局的 KPI 之一。

大城市的公立头牌，放私立里面可能 top10 都排不上，所谓最好的小学，还比不上中等私立。

@toBeRich 上海学区房才刚腰斩过，生育高峰一过，统统打回原形

经历了公司从 400 人缩减到 30 来个人，麻了

4.3.5.6 是需要重新签合同的，扛住不签等着开除拿 N+1 吧。

显然 HR 不太懂，正常姿势是，先实行一段时间 SABCD 考核，无关利益，普遍给 A 最低给 B ，
等到大家习惯之后，再出台绩效拿 S ，奖金多发多少，拿 A 又多发多少，拿 B 不变，拿 C 或 D 扣多少，再根据之前的绩效换算一下能多拿多少钱，引诱大家签字，签完之后，绩效怎么打就是解释权归公司了

从 2000 年到 2024 年，你就说有哪一年的年后，物价没明显上涨？

我也找了大半个月了，非常不好找，我还比你大十几岁，一看年龄就没下文了

鬼策

https://github.com/white-shiro-bai/ghost_sa

大 csv 不要用 easyExcel 读，用 commons csv ，CSVParser 可以迭代器访问，不用全部载入内存

边读边聚合，一次汇总完所有指标，同一个文件只读一次

分表是分布到多个机器利用集群性能，或者把冷热数据分离降低规模，此处不适用

@opengps 工业也不景气，甲方们日子不好过，最近一年还有大把国企不惜亏本也接单

@yyqxjwxy 浦电路那块儿，七八十年代老房子，高位 12 万，现在 6 万

@sentinelK 那还是公立少啊，上海可以人户分离入学，没户口没积分没房子的三无也上公立

Deskmini X300 + AMD 8700G?

https://www.chiphell.com/portal.php?mod=view&aid=24654&page=6&mobile=no

我家这边的区二梯队小学，还要人户一致满 3 年呢，生于高峰期啊