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回复总数  3373
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2020-08-26 00:18:34 +08:00
回复了 hertzry 创建的主题 程序员 小白吐槽一下今天 C/C++装机历程
27 楼都没一个人吐槽装机两字…你们是真没看见么…我是真纳闷看见这玩意怎么装机?出新神仙玩具了?
2020-08-25 12:53:24 +08:00
回复了 zxfreedom 创建的主题 问与答 快一个月了,一直没多少工作,有没有大佬帮忙分析下~~
@zxfreedom

你都入职一年了

找领导深入谈 ❌
来网上问 ✅

又不是网友给你发工资,也不是你 leader…你是希望你领导在这看到你的呐喊?
2020-08-25 12:49:36 +08:00
回复了 itll 创建的主题 问与答 网站升级 HTTPS ,全 html 文件, web 服务器 IIS。 有什么好办法?
@itll 太大是多大?几十个 T ? G 单位的,你在这里等待答案的同时已经完事了
2020-08-25 10:58:45 +08:00
回复了 fightingCode948 创建的主题 程序员 你们遇到过组长强制要求代码实现的吗?
@fightingCode948 经验不足就先不要急着反驳和逆反,换位思考,你现在是 leader,你手下要用代码实现,你要用 excel 实现会怎样?流程都是人多了才有用,1-2 个人我觉得一句话需求不是不能接受,只要能接受代码逻辑不完善其实还好。不要对自己不完全了解的事物提出反驳意见,因为一定有你没考虑到的问题。你喜欢和把事情做好是两回事…就像我很喜欢 rust,我现在工作是运维,我也有权利让大家都去从 python 转 rust,但还是那句话、我喜欢和把事情做好做对事两回事
2020-08-25 10:54:21 +08:00
回复了 fightingCode948 创建的主题 程序员 你们遇到过组长强制要求代码实现的吗?
用存储过程写几千行 sql 的坟头草都半米高了
2020-08-25 07:15:30 +08:00
回复了 nise3055 创建的主题 MacBook Pro 1W 多的 MBP 和 五六千的 WIN 本,差距大吗?不看屏幕的话
要比也是比 1 万的 win…降维比较…你也太看得起 win 平台这些厂家了。当然,你要只看 cpu 和内存的价钱那是一个天上一个地下。那你为什么不黑苹果呢
2020-08-22 10:00:02 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
@willww64 不是,无逻辑的推论。因为我很理解你的心情。只有没追求的 leader,才会以加班作为评价一个人的标准。导致出你说的这种文化出现。这绝对是不可取的。我虽然经常加班,我手下反而很少加班,只有刚说的那种情况出现才有,我一到下班就一个个去看

没事是吧?没事早点回家陪娃不比陪我强?

你你你,你怎么还在?哦,研究这个事?不着急,有时间自己琢磨就好,什么?想今天搞懂他?来,你去查这个这个这个。然后我就放着他不管了。隔一会去看看就行。

基本 6-7 点就走得差不多了,剩下的都是查漏补缺或者对自己做的东西有更多要求,并不是工作要求完成的低标准。但也最晚 8-9 点也走了吧。

我们可以为了搞明白一个 bug 发生的根本原因加班,但不能为了产品的无理需求去无脑加班

这是我的老板从一开始就灌输我的理念。

话说回来,可笑的是今年疫情,公司情况不好,反而不怎么加班成为公司的一大优势了…当然,不怎么加班排除我自己在外。

可以说我工作十年其实工作了 12-13 年…我自认我自己就是从不加无用的班。除了项目紧急偶尔为之。而且要精确评价一个手下工作效率,真的是除了自己能力要足够强大,精确分析工作量。别无他法。
2020-08-22 09:48:01 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
@willww64 我举的例子…就是我手下其中三个人啊…我们加班也很凶,我常年 12125…但都是像我说的…这是从上到下的惯性,只加有用的班。没事我一天可以能就 5-6 个小时就回家了…调休该怎样怎样…不过我确实工作 10 年没有经历过周末加班…从来都是双休…所以还能接受。快下班我看没什么事我是要赶人的,不走那就不是我的事了…
2020-08-21 12:42:26 +08:00
回复了 BBCCBB 创建的主题 Kafka [Kafka] 求助, 同一个服务如何组播消费 kafka 某个 topic 的消息呢?
@j2gg0s 嗯。然后磁盘就爆了…
2020-08-21 12:38:13 +08:00
回复了 pandait 创建的主题 微信 微信确实是伤害到我们了。
你用个人账号收钱,换谁设计风控流程,尤其大量大额转账的情况下都会发出提示
2020-08-21 12:34:26 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
@willww64 再另外你挑我的语言上 bug,我说的高强度不是业务需求。是上级对你的要求。真不觉得在一个没什么追求的 leader 下能干出什么花来。时间长了就是一年事情干 5 年
2020-08-21 12:27:53 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
另外也是你愿意加班就加班才不愿意爱什么时候走什么时候走…
2020-08-21 12:25:46 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
@willww64 第一,我没说没加班费,最少要有调休。第二,我也没说布置任务就是按 100 分来的。通常你能完成 60 分我认为工作就完成了。而且我说的这些点,都是个人能力提升的点,和工作本身没什么关系。一个员工天天在用加班的时间提升自己的能力同时,还给项目带来利益。为什么就不能别别人被高的评价呢?当然,你要完成工作了就走,我也没意见。也不会说低看。

举个例子,有三个人,一个从来不加班,工作完成度非常好,也没什么问题,一个加班是用来补充在工作中没想到的问题和不会的事,努力把一件事做的比我要求的更完美。同样一个人,也天天加班。但加班是因为普通工作要求没完成,隔三差五的我还要加班到 1-2 点给他救火。请问,我开掉第三个人,第一个和第二个都可以涨薪(如果有窗口期),第二个就是比第一个涨的多。有任何问题?凭什么付出多的收获比不付出的要少?
参考 google 卫星地图,可以看到很多地方的畸变很严重,比如说每年都会被拉出来的长江三峡大坝已经跟蚯蚓一样弯曲不规则了…没有海拔数据就没办法正确映射坐标点。我觉得这个说法是比较靠谱的。在海拔变化不大的平原地区城市因该就相对误差较小…没实际使用过…海拔数据在测绘局手上呢。摆明了不可能给详细数据给国外公司
上次看到有个说法是国外公司是压根没有海拔数据的…全靠算法补…海拔数据在中国是机密数据…
2020-08-21 08:20:34 +08:00
回复了 hotsun168 创建的主题 程序员 折腾 NAS 丢失大量珍贵数据后有感
我是白群晖。关键数据 b2 一份,百度网盘加密一份,ondrive 一份,再组了个 nas 机箱 3 块硬盘不组 raid 。放在 100 公里以外的丈人家。早中晚各备份一次。不想刻盘…这种架构只能世界毁灭了才会丢吧。所以群晖里直接 raid5 跑起…
2020-08-20 21:00:58 +08:00
回复了 HelloJeremy 创建的主题 职场话题 员工加班与否,是主管评价一个员工的唯一依据吗?
@willww64 100 分什么概念?如果是程序员,单元测试覆盖高,代码简洁,入参全部校验,文档齐全,注释齐全,还要搞搞编译优化,日志是否合理,监控是否合理。讲真,全做到的话在这么高强度需求下,不加班基本做不到。
@phpfpm 对啊…而且我都没说手写,说说思路就行…就是这么夸张…所以楼主简单的算法题过滤人完全没问题…感觉现在是用人市场,找工作的比招聘的多得多。所以择优选择一点毛病没有
@XisucksYi 那如何在面试中判断一个人的逻辑能力呢?当然我没过分到要用笔试。比如我最喜欢问的。用 a 去分割字段 b 。不许用内置函数。是不是比楼主这种简单 100 倍。答得上来的成功率不超过 20%用两种以上思路的…em 。二十个里面有一个吧
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