暴力裁员不是应该 2N 吗？
步骤应该是：
1. 劳动监察大队
2. 仲裁
3. 法院起诉

过程很漫长的，所以很多人选择拿钱走人了。公司为了减轻成本无所不用其极，也不是为了为难你们，员工在他们眼里只是人力资源，当资源产出没有投入多的时候，当然要进行资源更换了，hr 在我眼里就是做这个的

@faustina2018 他担心的不是孩子，担心的是自己的钱

UP 其实想问的是如何一毛不拔养孩子，这种人觉得自己赚的多就牛逼，但是一点责任都不想付。

你别立马拒绝啊，记下来然后开会讨论，如果你不想做就慢慢讨论，他们觉得慢就说重大改动需要慎重

主要是看上去 up 话语权也不大的样子，打工啦，主人翁心态不要太强

@a719114136 bloom filter ？

感觉到不了这么多，见过三年拿 15 的，某上市公司，也不算小厂了吧，感觉 18 左右算平均水平

@hatw 作者的下一篇文章是《 16 天 5 面，我终于拿到了鹅厂 Offer 》

@ahaxzh 确实，ringcentre 好企业啊

专科工作三年可以考研了啊，up 要不要考虑非全日制研究生

你这还辞什么职啊，劳动合同超过一个月没签可以去仲裁了，直接双倍工资，缺你的那些钱早就补回来了

话说点进来之前 就猜是不是杭州，一看果然是，楼主你这遭遇在杭州不算特殊，建议来杭工作的人预期薪资按照 996 强度算，公积金基数按照最少的算

感觉两个都不咋地，但是鉴于你选了新的就付出了机会成本（不可能短时间再跳槽了吧），所以不建议跳槽