@julyclyde 依稀记得 55 干部退休，50 工人退休？

@huyi23 试用期为什么是两个月？现在不是一般都签三年试用期 6 个月吗

支持大佬
冲冲冲!

杭州嵌入式工资现在不知道怎么用，反正以前是挺拉的，大批 ee 转 cs

如果不想转行，对口的企业比如海康、大华这种，估计 up 也不太想去吧

换位思考下，什么情况才会请兼职开发人员开发产品

就算是抠门制造业，要做数字化改造，一般倾向也是找个驻场兼职的

这么点人用，直接上 cloudflared 得了

其实按照原有待遇发工资，公司这边就已经省钱了，社保里面公司缴纳部分其实不少的

@linlixing 你和教育局关系好，就争取承办比赛，有比赛就能有奖项，最好升学挂钩有加分，这样学校和家长的参与意愿会很高

浙江专升本好像去面试就行了，算全日制统招本科的

@iamyourking 这个好像看地方的，比如湖南就没有类似的禁止室内吸烟条例

@coolsome 现在对方处理问题的方法就是让你受损，逼你跑东跑西。你应该尽量不要让自己受影响（别被扣车），然后建议对方车主诉讼解决问题，不然不要打扰你。

高中比较累的，7k 太少了，高复机构约等于高三，一个月大概 10k+，还有提分奖金，供参考

@daisyfloor 镜像如果是推送到 docker registery 的，确实要先 pull 一下，如果是本地 build 的那就不需要

docker compose up 本来就可以滚动更新的啊

日志你可以用 volume 参数映射出来

@OaGEjh 确实，感觉最实际的做法
1. 肇事者道歉，而不是其他人代劳
2. 社区发公告道歉，并对肇事者做出严肃处理，比如开除

不然所谓的道歉不成立，所谓的承诺也只是承诺者的幻觉

@wade0564 杭州大专除了下沙的杭职院都是省属的，招聘信息可以去省人社厅蹲，也可以去对应目标学校官网蹲

后续流程就是各自学校负责的，都会公告的，一般就是笔试、面试（试讲），学校自己决定招谁（觉得这批都不行也可以一个都不招）

再然后就是公示、体检、政审，顺序我有点忘了，按照人事处要求来就行了

目前每月到手 5k 不到，算上年终奖一年 10w 不到，建议慎重考虑

有兴趣细聊可以留个微信

@liantian 也不是阴暗吧，事实上通过胸片刷有怀孕意向的职工，新闻已经有很多了，里面不少是体制内

账单数据是在线存的吗？可不可以考虑存在用户本地？