我个人觉得有设计模式其实是好事, 你撸业务逻辑就完了. 理论上设计模式如果能玩 6 应该每个业务逻辑一小块, 好懂好维护. 但它之所以让人反感, 就因为我们实际接触到的设计模式全都套错成四不像了.

现在业务逻辑反过来要强行适应这种畸形的设计模式, 成我去伺候它了? 根本原因还是当时设计架构的时候不够懂业务, 瞎理解瞎套, 什么场景能出现什么场景不可能出现, 这事儿没琢磨明白就开始套, 最后该抠的细节, 成我去兼容它. 不该抠的细节到斤斤计较, 看起来就很 sb.

go 就没什么设计模式, AKA 大家一起写流水账吧, 其理念类比 Python, 就没想过要你好好做架构拆分, 往系统化模块化去拆分, 新人上手没难度两三天开写, 没啥设计模式快速出货就完了.

@zone10

你狂怒吧，就像你入职半个月跟技术老大吵架一样，

我不会跟你计较的，毕竟被裁的也不是我

你脏话说的越多，只能越证明裁你裁的对。

我也提醒一下各位网友，先弄清楚事实，再去做一个《正义的人》也不迟

我们不知道你被辞退的真正原因是不是真的是《你工作能力不够》。
所有这些都是你自己说的，我们不知道。
你只是想让网友站队，说点好听的哄哄你。
我们目前能看到的 _事实_ 包含有:


- 因为没有听到帮 op 骂公司的言论，我就被 op 说是《有奶便是娘》《汉奸伪军》
- 因为没有帮 op 反抗被 op 说是《背刺我》，哪怕是你先拉黑的他们，你们也只认识一个月
- 哪怕只入职一个月，就敢跟技术老大当面顶嘴，还要被 op 说是《气度低》

我不会跟你这种极度不理智，自我中心的小朋友计较的，
我只能说几轮面试下来，居然没有任何人发现你这种性格，确实可以说是招聘事故了~

@coolcoffee op 还说让他们把《把胜诉的样例给他们几个朋友圈分享过去, 让他们有样学样》一个只认识了一个月的人把我拉黑了还要我朋友圈分享状告公司。。。。我理解 op 再气头上但这也太没逻辑了

[当时恨屋及乌把他们几个全拉黑了] 你都拉黑人家了，当然没感情了，人家为啥还要选择你去得罪老板啊。。。。

已适应，我现在能穿它去健身，爽了

其他人告诉你的多少都沾点小马过河，自己记录总结的是最适合自己性格的

弄个（纸质光滑+质量好点的）日记本, 多记录多复盘，得到的都是最适合你最宝贵的经验教训

@skateryun 搜了一下，都是滑板品牌，似乎很有道理，滑板需要活动范围大的裤子，结合老哥 skater 的 ID 应该是实际试穿过认可的

@Knights
@ghm86mail 想要在 舒服&修饰腿型 二者之间寻找一个平衡点~ 卫裤确实舒服了但也真的太垮了，我觉得我选择 chino pants 应该也有可能，卡其裤一般会选用稍薄稍软一些的面料，同时也具备一些修饰腿型的效果

@lueluev 你是因为小，还是因为厚&硬的面料哇？

最新更新：已经决定不穿了，不想再在这条裤子上消耗精力了，它快成我爹了

@LiFExxl Allsaints 感觉胖子不太友好，裤子尤其，不是特别瘦都不敢试，专门给欧洲那种瘦子穿的

1. 拿张纸笔从头到尾写：我遇到了啥问题，我想以什么样的方式解决，为什么这个难题是有共性的，我的产品怎样能解决这个问题，=> 先说服自己
2. 用 150 字描述给别人听，说 6 了，把问题用简单的话说明白，如果你说不清或者很难用很短的话说清，说明你自己也没想太明白 => 说服别人
3. 跟老板沟通 => 说服老板

@nananqujava 从你给出的介绍说自己是小白，这个我只能说针对头部量化可能性不算大， 但还是那句话，只要对面要人足够急，或者你运气足够好，或者不是去头部而是去一些中小的，你从 infra 开始逐步接触到，这最终都是有可能的，不能我直接一棒子打死说 no you never get any chance 这样的。都是看运气的

@nananqujava 不是，回测一般有自己单独的团队，重要性跟交易系统差不多重要。数据获取（包含自己爬+对接买的第三方数据源）清洗&提供给下游也有自己的团队，他们可能最顶节点都是 IT ，向下会拆出交易系统（对接交易所发请求封装不同交易所接口），回测，数据。

中后台一般是指一些内部系统，比如数分团队可能会针对内部+外部数据算出一些指标用于评估基金产品的表现，供基金经理当看板用，中后台会做一些这样的看板系统，还有一些比如请假的，入职离职的 HR 系统，除此之外，一些 infra 基建团队可能也比较适合你。

@ihciah 活捉 chgg