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V2EX  ›  xiaohantx  ›  全部回复第 14 页 / 共 62 页
回复总数  1229
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2023-09-05 13:11:19 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司入职体检会卡嘛
@estk 现在调 3 个月大厂都能收 n 多简历了把
2023-09-05 11:45:18 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司入职体检会卡嘛
@cgzwxx 要所有指标都正常，像甲状腺结果未扪及明显包块，建议 B 超检查，写了没问题，但是多了 b 超检查他们就觉得不行，。。。医院哪能完全按照公司要求开结果，他们其实也需要规避风险。。
2023-09-05 11:15:07 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司入职体检会卡嘛
@Daniel17 那还挺好的。
2023-09-05 11:14:58 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司入职体检会卡嘛
@whevether 还有卡血糖的。。。慢性病能怎么办。。很无奈
2023-09-05 11:14:21 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司入职体检会卡嘛
@whevether
@jobscolin
@qq347891134
就是胖所以高，身体健康确实比较重要，但是这个东西也不是一两个月能弄好的。工作还是得找，只是感觉卡健康的没有以前那么多，感觉还是人多了。。
2023-08-31 17:40:39 +08:00
回复了 Johnathan 创建的主题 › 求职 › 找不到工作，觉得自己真是个废物，面试题背了又忘，在家里浑浑噩噩什么都不想干
@Johnathan 我找了 6 个月了虽然中间有 2 个 offer 但是都是外包，而且都入职体检卡住了，很头疼
2023-08-26 08:44:01 +08:00
回复了 stefanieewu 创建的主题 › 酷工作 › 分享下最近广州面试的情况 [前端]
@stefanieewu 是的，基本 12-13 左右吧，我按 12 薪 12.5 来要的
2023-08-25 13:40:03 +08:00
回复了 stefanieewu 创建的主题 › 酷工作 › 分享下最近广州面试的情况 [前端]
@stefanieewu 我是差不多五年，因为上家薪资 base 比较低，只有 10 ，但是 14 薪，所以下家还挺难要的，我是打算先干一两年经济稍微好点再跳，但是外包一直在纠结怕进去简历就那啥了
2023-08-25 09:05:04 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个环境选钱还是选什么
@AyaseEri 最低，哪个公司倒是没问
2023-08-25 05:40:09 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个环境选钱还是选什么
@plasticman64
@tyrantZhao
@fzls
@1map
@grissom
是中软外派去鸿信做的电信项目，所以感觉项目上比第一个稳定，第一个面试的时候听到好像目前还没有正式营业还在组建团队（因为他们别的地方是做外派的，所以虽然组建团队还是有一些钱，但是项目听上去就是还没固定下...）
2023-08-24 17:36:33 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个环境选钱还是选什么
@snoy 我也觉得，感觉外包的项目比自营的那个稳，好歹是中国电信的，但其实是简历上会有个外包经验
2023-08-24 17:35:44 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个环境选钱还是选什么
@mbtfdwlx 有吧，这个工资不加班还挺多的，我上家就是基本完全不加班的
2023-08-24 16:11:39 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个环境选钱还是选什么
@MuSeCanYang
@emiyamuto
@hkiJava
@gw1992225 其实这家自营项目主要是 erp 好像，感觉业务也不是很稳定= =，好像目前还没正式开展业务，刚组建团队，之前业务也是外包这块，不过现在自己弄了个地方自己弄东西了，外包的是说合作了很久了。。。
2023-08-24 11:26:57 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的
@leewangyang 仲裁部门不受理告知无法确定劳动关系，目前已经提交到法院，暂时还不知道案件是否通过审核
2023-08-20 11:22:31 +08:00
回复了 teli 创建的主题 › 职场话题 › 因为行情原因， HR 们不再考虑在职求职者了吗？
@teli 有的 Hr 会说公司要求那我挺理解的，如果 hr 部门自己定的规则，我是希望这部分 hr 能自己尽快失业吧...
2023-08-20 10:23:16 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的
@xiaocongcong 我之前发帖的那个外包公司就是仲裁这边不好定劳动关系，我就直接让出具无法调解目前已经向法院递交材料，不知道结果怎么样
2023-08-20 10:22:20 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的
@koukou250 但是如果以被迫辞职形式不是看一年平均的到手工资吗
2023-08-19 10:16:31 +08:00
回复了 teli 创建的主题 › 职场话题 › 因为行情原因， HR 们不再考虑在职求职者了吗？
@phx13ye 外包也是很多问空窗期的，现在 hr 希望找到刚离职合适立马能入职，并且 5 年经验要 2-3 年经验的钱
2023-08-19 10:02:51 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的
@jackOff 劳动法我记得今年不是新合并到民法典里去了吗
2023-08-19 09:59:11 +08:00
回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的
包括之前听说劳动仲裁部门很偏向劳动者实际仲裁阶段我发现，我之前的公司因为血压血糖，转氨酶辞退我，劳动仲裁部门因为说，企业在入职须知里写了“体检结果请在入职前确认合格”为由劝我放弃或者要很少的赔偿，我咨询了我的律师朋友说企业并没有告知什么情况算合格，如果只要数值异常就算不合格，因为病情并不影响工作，那么可能会构成职业歧视，但是仲裁调解部门就是认定说企业已经告知了要合格。
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