@harpy 嗯，今天和老板聊了下，其实还可以去纽约伦敦加拿大新加坡什么的。主要是我现在想安定下来不想在外面漂了

yizhimamong 最近回复了
7 分钟前 回复了 zartouch 创建的主题 › 职场话题 › 个人职业选择
P6+总包四十万多也可以了啊

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不小心隐藏了，好像不能直接回复了。总包不止这么多，但是对我来讲只比现在多了 10%左右。

@harpy 我去 glassdoor 查过了，我这个级别肯定没有的。。。

可以主动问下，然后提下你手头有 offer 的事情。他们想要你回加快流程的。否则就是不太满意，想多比较下。

目前 jdk 8, 不过 zgc 的延迟好了很多，目前在评估 java 11.

业余 c++选手，vs code - 项目只能 linux 编译，所以是共享目录+远程调用。vs code 有插件方便些。

其实就是压薪水。个人一直在外企，最近面试某互联网公司也是差不多的情况。就聊了下个人经历和项目，然后告我说和我要求的级别差了点。比如在外企成长比较慢啊，个人没有独立为团队创造机会的经验。 你怎么证明自己换了领域能快速适应，把你用高级别招进去我们风险很大，你需要用一年证明自己。

最后开出比现在高 10%的薪水来 （互联网奖金比例大些，搞不好还没现在多），说什么换方向就要有牺牲。互联网成长快机会多。个人面不对口的外企职位涨薪也有 30%，对口的基本 40-50%，当我是傻子呢。

远程，公司就是只有台机，然后在家就远程。延迟其实不高。

我们是每个 release 有代码冻结时间，到了就拉一个 release branch， 然后打 build 放到 qa，uat 上测试 没有问题的情况是 2 天左右，然后上线。每次 release 都有一个 release manager 组员轮流。 负责上线相关的工作（分配测试，文档，审核上线内容）。其实就是做好回滚情况的分析和步骤。出事了只要能回滚就都还好。

我们组没有啥专门的测试，全部都是开发自己做。一般 2-3 周一次 master release，patch release 看情况， 功能急的话可能每周都有，patch 都是小功能，不会做回归测试。

大的外资公司应该可以帮你办的啊， 我们组就有个法国人， 因为女友是台湾的所以在上海工作

学习是自己的事情。

HSBC?

然而我们程序本机跑起来要 80g 左右， 所以组里统一是 96g 内存工作站

大厂区块链也不错啊，密码学算是很对口了。而且以后也好跳槽。芯片行业我不了解，你要看下以后跳槽，还有薪水的成长情况如何。

我觉得不是很要紧，很多都是面算法，软件设计，语言知识。这些能证明你智商在线，基础扎实，学新东西快。

况且新技术，面试的时候又问不出什么来。这种很容突击的好吧。

我比较好奇， 金融系统你们作为开发怎么去生产环境改数据的

@daweii 好吧，这样的话薪资感觉和国内比没什么竞争力啊。起薪高，但过几年就被反超了。

350K 是算了加班费的吗， 这钱除了租房吃饭能存多少啊？

家里 1k5，公司 8k 多