不使用 APPEND 功能了。

C 在 B 没提出离职的时候，来到我们公司的，入职时候不是技术部， B 走了以后 Boss 让 C 出任技术总监，并且 C 也是 Boss 的老部下。 C 上任那段，我们的项目有了起色，得到了用户的好评，公司拿到了 A 轮融资，工资终于不拖欠了！！！

用户量也开始慢慢上涨了，但是由于前期服务器端架构做的不是很好，并且在 A 在任期间，主刀的两个服务器同事都相继离职了，后来上手的同事架构又不是很清楚，公司催任务又紧，所以，代码越写越烂了。服务器动不动就开始出问题了。

C 开始对老员工各种不满意了，觉得你们这帮人能力一个都不行， PHP 这干不了，那不行，并且开始谏言 Boss 用 Java 替换现在的 PHP 。终于在那年年会，公司公布优秀员工的时候，老员工发现天天加班卖力干活，没有得到优秀员工，反而是一些新来的，天天混日子的员工拿了优秀员工，所以老员工在年会结束之后，堵了 C 。具体情况此处忽略。

之后， C 更看不惯这些老员工了，并且当着同事的面，说对方这不行，那不行。然后 C 开始带他的老部下来公司了，并且准备用 Java 替换 PHP 了。慢慢的 C 发现用 Java 替换 PHP 不是想象的那么简单，所以改变了策略，新功能需求，比较独立的采用 Java 去做，由他的老部下们去做这些内容。 PHP 只维护现有的功能，并且只负责跟移动终端交互，所以后来的技术架构变成了。移动终端调用 PHP ， PHP 如涉及到 Java 的，再由 PHP 调用 Java 。

灾难也由此开始了，因为整体服务器端缺乏整体的业务逻辑梳理，公司又不给时间去优化，而用户量又开始激增，导致服务器三天两头宕机。数据库读写也出现了短板，然后又开始做主从分离和主从同步，主从同步问题又引发了主从不同步的情况出现各种问题，后来缓存不同步也各种出问题，再后来又加负载均衡，那个时期感觉公司天天在救火，天天用户反馈宕机，公司电话都快被打爆了。技术部的同事反馈说这个问题请公司给时间，划出单独的团队出来进行优化，不能天天被新功能影响了。

在此情况下，公司不得不拉出几个人开始优化 sql ，优化数据库，优化 redis ，优化文件存储等等等等，经过一个月的“封闭开发”服务器的问题得到了一些缓解。

因为服务器各种出问题， Boss 可能对 C 的信任也降低了吧，公司又开始进行招聘技术总监。并且 C 单独出去了，划了一个部门，我也被划了过去跟着干开发，做公司的新产品，当时就我跟他一个部门。 C 对我的态度也有所改变了，以前对我也是不屑，慢慢在开发了解过程中，对我也进行了认可。

而我开始了变态疯狂的自我摧残式的加班，别问我为什么，因为我觉得这些东西我没做过，所以我产生了兴趣。 C 开始对我们部门进行壮大，配备了一个专门做服务端的 Java ，一个专门的测试，还有我，组成了这个部门的技术体系，然后给了两个技术支持，做售后之类的工作。我们三个的战斗力非常彪悍，他们经常跟着我自发干到两点之后。

这个节点没有 append 功能吗？

*我一个产品的同事由于跟Ⓑ总关系好*
此处书写错误，正确的是：
我一个产品的同事由于跟Ⓐ总关系好

twitter 下好多用户都在反馈。

海外上云 7 折

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@oxoxoxox 你的 Genius Bar 预约 - iPhone
2016 年 11 月 23 日，星期三，下午 5:25

多刷了几次预约上了。

@oxoxoxox 完了，没预约的了。 满了。怎么办。

如果找到了不累还能躺着赚钱的活，请告诉我。

这叫评估？

@seki
@HGladIator
还有一个 manifest.json 文件并且 两个权限是 600

6s 一到 20% 直接自动关机了，刚过保。这可咋整:(

@wonpn 六楼也正解

@ragnaroks 七楼
@bugmenein 才是正解

前几天换成 36 自由套+小米移动 吃到饱了

我这算不算无意义