圈内基本都改成 90 天，不是某一家，理由是短期安全+跟着谷歌搞

「自由不是你想做什么就做什么，而是你想不做什么就可以不做什么」——康德

说直接点就是选择的自由和拒绝的自由。

大家是因为没有钱，无法拒绝工作剥夺的时间。不是因为没有时间，所以去做自由职业或者不上班。

@cabing 三玄都出两部了，为什么不带上三玄之首、六经之首、群经之首、儒家经典之首、道家三玄之冠、大道起源的《易经》

@xiaojinjin123 兴趣爱好会有各种群活动。「取伙」、「 ClassPass 」、羽毛球群、南山骑行群、攀岩群、健身房会员群、游泳麻将狼人杀桌游喝酒都有群。

无数个 qq 群微信群，经常举办各种活动。交朋友认识人都这样，和你在网络交朋友打游戏看番一样。

至于生理活动，凌晨找摩的司机，报你需求 929598 摸摸唱。或者电报找 800 工兵群。

「相亲就是让一群最不懂如何搞定女人的男人，去追一群最难被搞定的女人」

先锻炼一下基本技能，去「她说」这种海王扎堆的地方学习。用飞机每天聊十几个，和不同的网友聊天，学会找兴趣，学会怎么说话讨人喜欢。「提供情绪价值」

切记别在这些地方花钱，别网恋。这是海王们钓鱼养备胎，女的捞钱，男的白睡用的。

之后在线下找，参加各种活动，让自己热爱生活，精彩起来。会有值得你行动的女生出现，遇到了你自然知道该怎么做。

两三个月太长，基本上 2 、3 周保持足够热度，该拿下早拿下了。「不是你的时间再长也不是你的」相亲性质不同，可能女方看重的东西不一样。不像正常玩的话，女人对你提供的感觉、情绪更看重一些。

@weak 没这么难，我发现大家的认知都是拿学历直考。你再从社会慢慢考，进体制内也比别人晚很多年，等于无期徒刑。
不会真以为，从外面辛辛苦苦蹉跎多年考进来的，会跟他们一毕业就在当地圈子内的人一样吧？排队都轮不到你。

大家都是「提前批」报警校、海关学校、司法外交学校。临毕业考个公务员考试，通过率超高，毕竟本来就是为这个学的。

省警校像湖南警察学院、浙江警察学院。每一届毕业名额，省厅直接定。举个例子每年前十进省厅，前百省内市厅随你挑，后面的就需要回当地就业。跟一批二批差不多性质。
如果是「中国人民公安大学」「中国人民警察大学」这种学校，省厅名额足够多，还容易调剂去其他省份。
岗位也有很多，「海关」「交通」「公安」「林警」不满意你还可以运作或者在岗考。我发小就是干过林警、又跟过重案、后来做反诈。另外一个发小一直做交通。他们班长分配的深圳海关。

@aeucon 三一「世界 500 强」「全球前 5 」「国内前 2 」「后台通天，没错就是那个天」有装的资本在

建议预算加到 2000 选车，去咸鱼找二手。
哪怕别的都不买，pmt 头盔总要整个 200 块的吧，安全最重要。

上面的争论充分说明了哲学的现状。

「 1 」哲学就是世界观。看的人不同、解析的角度不同、观的方式不同。千人千面，哈姆雷特。
「 2 」学哲学就是学哲学史。很多人读一遍哲学史，背个思维导图。天天就是康费谢黑、宇宙论本体论方法论。我牛逼你傻逼吵来吵去。
「 3 」牛逼点的像未明子，能够用非常逼格的文字组织输出一段他个人的观点，包装成真理。你信了就是你输了，你哲学没学到家，你选择放弃思考直接继承他人思想意志。
「 4 」不建议把哲学学透，半懂半不懂就好。你做不到全知全能探寻一切真理。所以选择适合你的，你喜欢的精神内核就好。像马哲这样无数人前赴后继。或者中国哲学精神。
「 5 」你如果只是想锻炼思辨能力，就去做题，考公的申论题。能让你对社会，有更深刻清晰的认知。

选择比努力重要，想去就去。

别指望新公司就能带你飞，大概率烧完钱解散，哪有那么多风口上的猪。
降低期望，努力提升自己才是重点。

我不太认同，但是无所谓。

「哲学是世界观，观世界，哲学是世界观的学问」这个观是动词，既然是观那每个人看到的都不一样，千人千面哈姆雷特。
「哲学是复数的，观者可以是多数，观法也是多种多样」每个人都可以从不同的角度，不同的立场去观世界。
「天行健，君子以自强不息」世界是动态的，变化的，所以我们做人也要不断进步，适应变化，发愤图强。

这是人大宋志明教授在「中国传统哲学通论」第一课里面讲的内容

有个脊柱受力视频 往后躺是坐姿对脊柱压力最小的 往前躺会增加压力
尽量往后靠一副目中无人的唐伯虎点秋香里面「华武」那样的姿势
或者尽量双手撑桌面 均衡受力

很多人往上爬，并不是多么有「领导力」有「管理能力」 只是自身职位的能力没问题，跟着老板时间流逝，做出了点成绩。就自然而然地升职了。
很多中高层岗位也是这样，换个人干也完全没问题，甚至可能更出色。但是远近亲疏决定了他坐在那个位置。

且大部分不参与核心决策，只是分摊了对下的部分权力，集中了更下层的集体员工劳动成果。部门干得好，部门老大就能升总裁。销售组干得好，销售组长就能变总监。

至于你真正想要的「领导力」最重要的是「认知」尤其是老板的「认知」 老板的思维与认知直接决定了公司的高度与未来。
如果你的老板只看得见打卡扣工资、厕所卫生纸、监控防摸鱼这种鸡毛蒜皮的东西，赶紧跑。早晚要倒，要欠薪，要裁员，跟着纯浪费你的青春。很多时候，那些真正顶级的老板，都是在「凭着认知赚钱」他看到了别人看不到的东西，他能做那份生意。

「领导力」另外重要的一点是「组织能力」 但是这个组织能力和聚餐、团建、一起吼口号那种组织能力完全不一样。「组织能力」就是如何利用好你能利用的资源。
想到一个好创业项目/通过关系或者政商谈到一笔项目=>要搞到项目运作用的钱=>想到去结识谁，去跟谁吃个饭，请他投你这笔钱/借你这笔钱/或者直接贷自己房子（这有点傻）=>能够说清楚商业逻辑，写一份商业计划书去规划好怎么做，让投你钱的人放心=>组一套班子来做这个项目，或者找技术大佬让他组班子=>项目做成，赚钱

搞钱是本事，资本市场能搞到钱的人去哪都是大爷。
有赚钱的项目也是本事，多少钱眼巴巴急着投出去，就是为了找赚钱的项目用钱生钱，放银行就是亏。
有团队也是本事，有战斗力的团队，做什么项目都能够很快出结果，好的项目必成，坏的认赔赶紧换项目。互联网这种轻资产，亏也亏不了多少钱，都是三四个月快速投入市场看效果。

@pursuewind 就是找公司大佬，加微信，多聊天，请客吃饭唠嗑，交流技术，知道差距在哪，知道技术趋势，知道怎么进步，知道为什么要用这些技术栈。

就是遇贵人，能够提升你认知的贵人，让你进步让你值钱的贵人。

你现在的所有工作，都是派下来的，叫你写 go 就写 go ，叫你用 Hive 就用 Hive ，叫你用 Kotlin 就 Kotlin ，CICD 云原生 Kafka 搭好了给你用你就用。谁派的？为什么用？什么项目要用？

你就是大佬手臂的延伸，顶多算手指灵活的搬砖工，真正值钱的是操纵手臂的大脑，沾了光你能这搞搞那搞搞，离了大脑你还是根手臂，顶多重复些做过的指令。