针对这种情况怎么做?维权应该没有办法,年终奖不算工资范畴。摆烂等裁?应该怎么摆烂呢,直接拒绝接受一些难得任务什么的可能被拿作把柄吧。
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justfindu 2024-03-25 13:53:41 +08:00
问问他!
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jmc891205 2024-03-25 13:56:06 +08:00
看看总包,有可能是你的 base 比(同级别的)别人高,所以给他 2 个月年终奖抹平差距。
如果不是的话,那你可以开始骑驴找马了。 |
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Seulgi OP @jmc891205 #3 公司年终本质跟总包没有关系,是绩效决定的。前两年绩效相同,年终基数都是一样的。今年很明显的被针对了,因为直接没有
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07aPzknB16ui9Cp3 2024-03-25 13:57:36 +08:00
年终奖本质奖金怎么维权,没有就是没有,这种情况老中基本就是闹崩跑路,谁看谁都不顺眼了
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renothing 2024-03-25 14:02:03 +08:00
薪资本来是保密的,还让你知道了。这意思就很明显了,希望你主动离职。
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fredweili 2024-03-25 14:05:01 +08:00
走了能有短期大影响么?没有就算了
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sephiroka 2024-03-25 14:05:01 +08:00
我还是喜欢那种 12 薪,单月工资高的工作
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Biye9012 2024-03-25 14:14:29 +08:00
同绩效, 多一点少一点我能理解, 直接没有是什么操作; 看来这不止针对你, 是想让你自己识趣, 赶紧走
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Xu3Xan89YsA7oP64 2024-03-25 15:10:55 +08:00
合同写了就仲裁,没写就摆烂
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Rickkkkkkk 2024-03-25 15:49:02 +08:00
楼上有个说的对, 你这下可能因为违反公司保密规章制度而被开除.
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wxb2dyj 2024-03-25 15:52:05 +08:00 ![]() 最烦你这种人,你问别人,别人违法公司规定透露给你了,你反手就向上级反映。你把透露给你的人当什么了?妈的,很久以前我在一家公司就是遇到这样的哈批,以为是朋友,结果被出卖。艹
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8355 2024-03-25 15:54:23 +08:00 ![]() 很好,现在另外一个人也没有了。
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justfindu 2024-03-25 16:08:42 +08:00
你只需要问 为什么今年没有年终, 好像绩效评分也不差. 不要提别人
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Seulgi OP @wxb2dyj #15 兄弟,没提别人。我后续沟通,也完全没有提别人多少多少。只说了自己,然后问他其他人,他说,我再接着说的。兄弟这点道义还是有的好吗。
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snappyone 2024-03-25 17:42:27 +08:00
这种我们以前有同级别工资到上限的同事,不调薪不发年终奖
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LokiSun 2024-03-25 22:37:36 +08:00
一样的遭遇,比你强一点儿的是还有一些,但是没有同绩效的其他人多,已经在跟公司撕了
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Justin13 2024-03-26 14:16:30 +08:00 via Android
看了你之前发的回重庆的帖,大概是你的意图被公司知道了
那还有啥说的,直接把你奖金砍了 机事不密祸先行,你想想是不是哪里暴露了 |
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Seulgi OP @Justin13 #22 兄弟,跟一级部门老大聊过了。一级部门老大的意思就是觉得我不加班工作不积极,空有技术不发挥,没有达到预期,不给年终奖算是对我的一种鞭策,后面表现好了会在加薪里体现云云,全是 pua 。
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Seulgi OP @Davic1 #24 一级部门老大怎么可能注意到我这种小喽啰,不都是直接领导向上汇报的,说什么我拒绝他给我分任务说自己任务够多了做不过来云云,听一级部门领导的一些话就能推断出直接领导平时怎么向他反馈的。
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