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Seulgi
V2EX  ›  职场话题

年终奖被针对了,同绩效别人 2 个月,我没有

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  •   Seulgi · 2024-03-25 13:51:55 +08:00 · 3134 次点击
    这是一个创建于 366 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    针对这种情况怎么做?维权应该没有办法,年终奖不算工资范畴。摆烂等裁?应该怎么摆烂呢,直接拒绝接受一些难得任务什么的可能被拿作把柄吧。

    28 条回复    2024-03-26 16:30:03 +08:00
    justfindu
        1
    justfindu  
       2024-03-25 13:53:41 +08:00
    问问他!
    Seulgi
        2
    Seulgi  
    OP
       2024-03-25 13:55:36 +08:00
    @justfindu #1 问过了,直属说是他上级的意思,已经约了他上级明天聊聊。但是目前我个人感觉已经无意义。
    jmc891205
        3
    jmc891205  
       2024-03-25 13:56:06 +08:00
    看看总包,有可能是你的 base 比(同级别的)别人高,所以给他 2 个月年终奖抹平差距。
    如果不是的话,那你可以开始骑驴找马了。
    Seulgi
        4
    Seulgi  
    OP
       2024-03-25 13:57:34 +08:00
    @jmc891205 #3 公司年终本质跟总包没有关系,是绩效决定的。前两年绩效相同,年终基数都是一样的。今年很明显的被针对了,因为直接没有
    07aPzknB16ui9Cp3
        5
    07aPzknB16ui9Cp3  
       2024-03-25 13:57:36 +08:00
    年终奖本质奖金怎么维权,没有就是没有,这种情况老中基本就是闹崩跑路,谁看谁都不顺眼了
    renothing
        6
    renothing  
       2024-03-25 14:02:03 +08:00
    薪资本来是保密的,还让你知道了。这意思就很明显了,希望你主动离职。
    fredweili
        7
    fredweili  
       2024-03-25 14:05:01 +08:00
    走了能有短期大影响么?没有就算了
    sephiroka
        8
    sephiroka  
       2024-03-25 14:05:01 +08:00
    我还是喜欢那种 12 薪,单月工资高的工作
    Biye9012
        9
    Biye9012  
       2024-03-25 14:14:29 +08:00
    同绩效, 多一点少一点我能理解, 直接没有是什么操作; 看来这不止针对你, 是想让你自己识趣, 赶紧走
    Xu3Xan89YsA7oP64
        10
    Xu3Xan89YsA7oP64  
       2024-03-25 15:10:55 +08:00
    合同写了就仲裁,没写就摆烂
    yh7gdiaYW
        11
    yh7gdiaYW  
       2024-03-25 15:33:49 +08:00
    @sephiroka 这种总包低还行,高一点个税吃大亏了
    xmumiffy
        12
    xmumiffy  
       2024-03-25 15:42:39 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @yh7gdiaYW 个税吃亏总比拿不到钱好
    yh7gdiaYW
        13
    yh7gdiaYW  
       2024-03-25 15:46:09 +08:00
    @xmumiffy 仅限于低总包,四五十万往上还这么发的真不如分到年终奖里
    Rickkkkkkk
        14
    Rickkkkkkk  
       2024-03-25 15:49:02 +08:00
    楼上有个说的对, 你这下可能因为违反公司保密规章制度而被开除.
    wxb2dyj
        15
    wxb2dyj  
       2024-03-25 15:52:05 +08:00   ❤️ 1
    最烦你这种人,你问别人,别人违法公司规定透露给你了,你反手就向上级反映。你把透露给你的人当什么了?妈的,很久以前我在一家公司就是遇到这样的哈批,以为是朋友,结果被出卖。艹
    8355
        16
    8355  
       2024-03-25 15:54:23 +08:00   ❤️ 1
    很好,现在另外一个人也没有了。
    justfindu
        17
    justfindu  
       2024-03-25 16:08:42 +08:00
    你只需要问 为什么今年没有年终, 好像绩效评分也不差. 不要提别人
    Seulgi
        18
    Seulgi  
    OP
       2024-03-25 16:23:33 +08:00
    @wxb2dyj #15 兄弟,没提别人。我后续沟通,也完全没有提别人多少多少。只说了自己,然后问他其他人,他说,我再接着说的。兄弟这点道义还是有的好吗。
    yhxx
        19
    yhxx  
       2024-03-25 16:26:12 +08:00
    @yh7gdiaYW 现在这个行情有很大概率一分都拿不到,楼主这不就是活生生的例子
    不能再想着那点税了,能拿到的钱才是实在的
    snappyone
        20
    snappyone  
       2024-03-25 17:42:27 +08:00
    这种我们以前有同级别工资到上限的同事,不调薪不发年终奖
    LokiSun
        21
    LokiSun  
       2024-03-25 22:37:36 +08:00
    一样的遭遇,比你强一点儿的是还有一些,但是没有同绩效的其他人多,已经在跟公司撕了
    Justin13
        22
    Justin13  
       2024-03-26 14:16:30 +08:00 via Android
    看了你之前发的回重庆的帖,大概是你的意图被公司知道了
    那还有啥说的,直接把你奖金砍了
    机事不密祸先行,你想想是不是哪里暴露了
    Seulgi
        23
    Seulgi  
    OP
       2024-03-26 14:49:26 +08:00
    @Justin13 #22 兄弟,跟一级部门老大聊过了。一级部门老大的意思就是觉得我不加班工作不积极,空有技术不发挥,没有达到预期,不给年终奖算是对我的一种鞭策,后面表现好了会在加薪里体现云云,全是 pua 。
    Davic1
        24
    Davic1  
       2024-03-26 15:58:43 +08:00
    @Seulgi #23 鞭策他的 M 呢鞭策,直接摆烂!
    Seulgi
        25
    Seulgi  
    OP
       2024-03-26 16:10:01 +08:00
    @Davic1 #24 一级部门老大怎么可能注意到我这种小喽啰,不都是直接领导向上汇报的,说什么我拒绝他给我分任务说自己任务够多了做不过来云云,听一级部门领导的一些话就能推断出直接领导平时怎么向他反馈的。
    Justin13
        26
    Justin13  
       2024-03-26 16:25:44 +08:00 via Android
    @Seulgi 都是借口,不积极会给你打低绩效再扣奖金,而不是绩效不变只扣奖金
    不过事已至此,也不用再考虑这些,提离职走人吧。
    Seulgi
        27
    Seulgi  
    OP
       2024-03-26 16:29:50 +08:00
    @Justin13 #26 拿到 offer 就走人了
    Davic1
        28
    Davic1  
       2024-03-26 16:30:03 +08:00
    @Seulgi #25 我现在已经开摆了,去年绩效装模作样给了个 A ,奖金结果还不如一个月工资多,笑了。
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