各位干爹，真诚求问，英语什么水平大概能找到 remote 的工作呢，有没有个量化标准，比如雅思几点几之类的？

[weenhall5]

https://www.v2ex.com/t/1033413#reply1
这个帖子应该符合你的需求

[evada]

看团队吧，如果大部分是中国人，读写就行，如果大部分是外国人，估计就要听说了

[evada]

比如 https://www.v2ex.com/t/1033461#reply6 就不要求英语
先去看看试试，电鸭上很多远程的

[LeeReamond]

个人经验：
1. 没标准，看情况，毕竟现在 AI 工具是很多的，语言问题不大。
2. 没有 6.5 的话应该无法达到任何情况下的最低标准。
3. 想要流畅参与受过高等教育的英文母语者的，不涉及专业范畴的基础层级交流，所需的雅思听说应该在 8.5/7.5 以上

[miscnote]

如果只是读写还好的，大不了借助 ai 工具自动翻译。但有些老外 team 是要求你参加 online meeting 的，这种对听说要求高一些。但是技术领域，听说其实没那么复杂。

[dlmy]

肉身在外企，很多同事都是从各大厂出来的大龄程序员，大多数都是哑巴英语，口语厉害的基本没有。

但如果想继续往上爬，那么对英语口语的要求会相当高，比如参加全英文会议，需要具备流利的英语口语能力，能够清晰表达自己的想法并与他人进行有效沟通等。

远程工作的话，也需要具备上述听说读写的英语能力，雅思至少应该要达到 7.0 。

[SephirothD]

在外企多年, 来之前雅思 7.0, 但口语还行, 能说. 这几年观察下来发现只要能说, 那就还好, 7.0 的水平足够日常工作了.

但是日常 battle 还是不太够用, 反正我不行, 但我在我司程序员里已经算口语中上了. 只有几位纯美帝留学的口语是真的 6, 往上升职口语还是挺重要的.

[8355]

上来就叫干爹

[random1221]

被你叫的不好意思了

[shyrock]

op 这腰身这么柔软。。。适合干一些跟人打交道的工作，remote 屈才了。。。不开玩笑

[guaguaguaxia1]

都工作了就不要有这种应试教育的思维了，一切以实用为目标，不会再像应试教育那样有一条 60 分的线了

[OceanSea]

只要能用英语描述你工作的内容，就完全可以了 ，所以应该学本行业的专业英语。

[staycool]

被叫都不好意思了，虽然不懂，但是帮忙顶贴

[germain]

能不能找到 remote 的工作和你英语能力关系不大。能视频会议讲人话别人听得懂的就行，能写邮件回邮件的就行。

去年远程招了一个印度的一个委内瑞拉的，英语都很一般。今年手下新招了个将近 50 的华人，国内 985+211 本硕，又到加拿大念了几年书，英语是快到四个 6 水平，听读写差一点，可能 6 不到的水平，敢说，但常说错，说的慢，不过人能理解就行了，关键是要个成熟点的可以做点事的，语言差不多就行了,老同事都比较迁就他的语言水平，因为大家更看重他的专业能力。

[LHRUN]

我认为有个 6.5 应该就差不多了，在我混迹各种程序员群，他们学习到 6 或者 6.5 就都开始找外企了

[whathappen]

主要看对方， 文字有电脑帮助，对话就要看交流的内容了。 纯技术的比较简单，开会讨论要求高点，最最难的反而是日常生活的东西，比如各类食物和植物的英文名。

[CivAx]

你能用英文边给自己 rubber-duck 边解释代码吗？在 3 分钟内用英文汇总 todo 和 block 吗？能用英文解释日志代表的故障问题吗？

以我自己在金融业的经验来说，外企的英文通常就是这几个使用途径，能跑顺了就没问题了：解释模块功能和设计逻辑、协同故障复盘解释技术问题、早会 sync status 、方案讨论，以及一些有的没的闲谈八卦（比如内网弹的公告、吃喝玩乐等，但你不想聊可以找结束语掐掉）。

[lynan]

关注列表里的一个推主 G 类 5.5 已经 Remote 一年现在办好签证要去 UK 了

[tearsinchina]

乖哦,会说会写就可以了哦

[crysislinux]

你读写没障碍基本就问题不大。听的话现在其实无所谓，各个系统都有系统级的英语语音转字幕，编程交流绝大部分时候还是很简单的英语

[LandCruiser]

@lynan 你是说大圣吧，一般人没人家那个履历和技术

[zhouyin]

@LandCruiser
他是谁

[LandCruiser]

@zhouyin 之前在大厂，后面做讲师，和尤雨溪，winter 他们做视频什么的，属于是业界名人。

[FlytoSirius]

人在国外的, 说下感受:
1. 英语考多高都没太多意义, 但英语考太低大概率没法实现目标.
2. 人家在乎的是 你和他们之间正常的沟通, 你是否能听懂他大多数内容, 他是否能听懂你的大多数表述, 两者尽可能不要求对方重复.
3. 他们会期望你用恰当的术语和词汇对 面试问题 和 你过往工作经历 进行描述, 并且保持一定程度的 流畅度和熟练度. 这些反映了你 对问题内容 和 对英语 的掌握程度.

以上要求和对方的期望, 如果一定要说英语成绩门槛, 我认为是不低于雅思 5.5 均分是必要条件, 后面两点还需要自己准备问题和写答案,写稿子, 去熟练用英语背诵, 以及, 几次的英语面试经历来给你总结经验.

祝好运 !

[FlytoSirius]

上面 一堆人在那雅思最少 6.5 7.0 什么的 .........
在国外团队一起工作过后就会发现, 没人在乎那些.
即使雅思考 7.0, 但不进行针对性的 script 准备, 内容背诵, 再加上最主要的, 如果技术不够硬, 那大概率还是成不了.

要明白, 对方企业招你的目的是什么... 你英语一定好不到哪里去, 所以, 技术一定要比较好 !! 才能让对方迁就你的语言不好的问题 !

[majula]

@CivAx #17

> 边给自己 rubber-duck 边解释代码
> 在 3 分钟内汇总 todo 和 block
> 解释日志代表的故障问题

坐标一线中小厂，身边的初、中级开发起码有半数以上无法用中文很好地做到以上三点（狗头

[CivAx]

@majula #26 那完了，自裁罢，连用母语讲都不会讲，怎么跟会英语的印度人抢资源抢预算。

[opentrade]

我这里远程全是中国人，好几个月都没有语言交流

[zhouyin]

绝大多数情况外国人雇佣你的唯一原因就是便宜

[c2const]

正规合同，远程外企，有雅思 7.0 的，也有 6.5 的 :)

[ufan0]

如果你是领导，

“Come again??”
战术性点头
“What is your problem?”

[caixiangyu17]

人在澳洲，雅思上学靠 6.5 ，pte 移民考 4 个 79 （对标雅思 4 个 8 ，但是比雅思简单）
刚考过感觉依然很吃力，虽然可以沟通，但是并不是特别的顺畅。
后来去了咨询公司，100% pair programming ，半年感觉就没太大问题了。还蛮享受这种工作模式的
现在在大厂，工作沟通 presentation 都没啥问题，但是还是很排斥 social ，也能闲聊，但是一般聚餐还是不爱说话，感觉放不开。

[caixiangyu17]

要说面试咋才能过，拿出一道 leedcode 中等难度的题，从读题开始，就一直自言自语，把整个思考过程说出来。全程 40 分钟不停，基本上面试语言关问题不大了。

[ETiV]

如果招聘 JD 没有明确要求雅思多少分，就先自我评估下自己水平：YouTube 看自己行业内的英语视频，看下不用看字幕在各种环境、语速下，自己听得懂不

如果听得懂，就可以去尝试表达自己的想法（说）

去投简历、约面试，但不要找你可能会心仪的公司，先拿这些公司当自己的测试工具，把面试的过程录下来，看行业内招聘会问些什么。多来几次，你自己也需要在这之中总结经验，也可以整理一下回答的套路，以备在下一次面试时有更好的发挥

觉得自己准备的差不多了，再去投你心仪的企业。

有点儿像测试驱动开发的感觉…😂

[cskzhi]

@ajaxgoldfish

参考#24 FlytoSirius 的就行了，我同在国外外企，完全正解

[cgpiao]

看公司构成。如果是跟全世界的一起工作，那英语要求没那么高。但如果你的同事全是美国，英国的人那就另一回事了。

[nightlypoop]

@weenhall5 哈哈哈哈哈感谢，我还真的是肉身翻出来的，我的情况是 6 年前就已经有了雅思 8 分，去年又考了一次雅思 8.5 。我个人觉得出来得至少 6 分

[haiku]

听懂印度 recruiter 口语，还有各国面试官的表达，然后海外 leetcode 还挺普遍的，还要会表达技术介绍，behavioral questions