试用期三个月 996/997 ，入职签的双休，但有业内大佬带，有明显进步也就将就了。
转正第一个月，没有加班工资，休息日调休申请严格，基本不给。
转正第二个月，被分配了和我领域完全无关的任务，我一个做电子领域的分了一堆生物医药，进度慢+不愿意加班导致欠了不少工作量。
转正第三个月，扣钱，缺额工作量对应工资一次扣除。
今天被通知，没有年终了，虽然已经扣钱但缺额工作量仍然计入年终考核，完成率不达标。
招聘 jd 里有写 13 薪，录用通知书没有，劳动合同薪酬待遇只写了一个工资，其余按照公司制度执行。联系财务部门，没有任何书面的薪酬待遇制度。
干够一年，能适应适应，适应不了卷铺盖吧。
放下责任，降低物欲，生活会不会轻松。
开始羡慕体制内的合同工了，月薪三千，朝九晚五，工作悠闲，一天值班换两天调休。
14 条回复 • 2024-12-11 16:47:32 +08:00
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jasonstory 1 天前
离职一年休息一年的我告诉你一旦不打工了 每天都很爽 而且再也不想工作了
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Lemon2ee 1 天前
这能忍也是👍，996 工作制平常真的有自己的时间么？我早 9 晚 6 通勤来回 2h 多点，已经感觉能留给自己的时间少到不能再少了，996 是不是除了上班就是睡觉？
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niubilewodev 1 天前
啊？？？
还有工作量考核？ 怎么考核啊。 |
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dudubaba 1 天前
还有扣钱的骚操作？？
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processzzp 1 天前
996 还扣钱？那你亏麻了，身体没休息好，钱还没捞着
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tyzrj766 1 天前
找不到工作只能先留着了，不能要吃土了，上个月新单位干了快一个月就想跑路了，强度比较高，后来想了想还是忍了
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Greendays 1 天前
这个工作看上去确实不太好。有存款且压力不大的话赶紧跑路吧
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zyc6666 1 天前
@jasonstory 礼貌的问下还会再上班吗？
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sillydaddy 1 天前 via Android
同楼上问，这缺额工作量是怎么算的？按理说，额定工作量应该是按照 8 小时工作制来计算的吧。
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MrOange OP |
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yangfan1999 22 小时 45 分钟前
可以考虑骑驴找马了，工作时间长还容易扣工资
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adwords 20 小时 28 分钟前
忍不下去了，就不干了吧
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1024potato 17 小时 24 分钟前
https://patents.qizhidao.com/ 我们公司有做专利相关的业务，这是我们公司的专利查询网址，可能对你有用
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szkjlpf 14 小时 54 分钟前
这种你也能干的下去？
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