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aa514758835 4 天前  1
业务对口，因为大家技术都大差不差
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murmur 4 天前
3-5 年意味着没吃到疫情前的活力，就吃到卷了，应该是 211/985 学历+大厂工作经历更重要
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Woodywuuu 3 天前
按我面试的经验，这两点都重要，技术是基础，业务是匹配度越高越好
前几年业务匹配度可能 50% 就可以，这几年都要求 70-80 也就是比较匹配才好，因为经济不行 HC 少了，比较谨慎 |
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notwaste 3 天前 via iPhone
业务对口重要，除非大扩招的团队
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catch 3 天前
我就想知道 你们技术实力到底多吊
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server 3 天前
技术实力是底气, 不过 ai 到现在个人的技术能力被拉平了很多. 业务重要的是赚钱部分, 技术细节不也是业务.
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galenzhao 3 天前
我们招人的时候，除非技术 nb 到能直接可见的看到带来的价值，否则优先业务经验
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freeup 3 天前
只要脑子灵活，就算是门新技术也能很好上手，毕竟技术这个方向 95%都是做做应用层面开发，大差不差就行了，所以还是业务匹配度越高越好，有些行业经验真的就只有经历过才知道里面的坑，和一些门道，越了解行业就越能减少实际运营过程中出现的问题
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ForgotFun 3 天前
技术不重要，你不干的是人干 https://www.bilibili.com/video/BV1YkEtzAEBB/
稀缺技术是伪命题，牛马没有稀缺性 https://www.bilibili.com/video/BV11mM2zLEnE/ 老板为啥瞧不起搞技术的 https://www.bilibili.com/video/BV1uotcz3EFe/ 技术和销售都不重要，感知趋势变化才是出路 https://www.bilibili.com/video/BV1n3etzEEhN/ |
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wqhui 1 天前
赚钱靠业务，吹牛靠技术，绝大部分瓶颈不在技术难度，在于业务赚钱程度
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jackcao19941222 1 天前
AI 把低中水平高的技术差距基本上抹平了
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