这是一个创建于 2220 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
发现公司同事上班玩英雄联盟。
其实我早发现了，因为玩游戏的鼠标声音和正常使用有很大却别，至少我能听出来！但是我一直没去求证。
那天我有个问题问他，就上去他位置前谈，结果发现他最小化窗口开着英雄联盟和英雄联盟助手。
最后我只告诉他把你电脑上的不该有的东西卸载掉。
他是项目上某部分工作的主要责任人。
虽然事情已经过了，但我不确定我处理是否得当，请老哥老姐们给点建议。
其实我早发现了，因为玩游戏的鼠标声音和正常使用有很大却别，至少我能听出来！但是我一直没去求证。
那天我有个问题问他，就上去他位置前谈，结果发现他最小化窗口开着英雄联盟和英雄联盟助手。
最后我只告诉他把你电脑上的不该有的东西卸载掉。
他是项目上某部分工作的主要责任人。
虽然事情已经过了，但我不确定我处理是否得当，请老哥老姐们给点建议。
第 1 条附言 · 2018-03-22 17:20:08 +08:00
我发帖的时候是我调休日
第 2 条附言 · 2018-03-22 18:51:18 +08:00
不管我以什么方式来问这问题我都会觉得不同立场的人都会来喷我，已经做好了被喷的准备，那些能给理性建议的表示谢谢。直接扣帽我也上了这么多年网了，习惯无视你们发的消息，谢谢！再见
第 3 条附言 · 2018-03-23 11:34:37 +08:00
这个话题由于不同层级下出发点的不同，导致的争议是比较大，管理和被管理永远都是矛和盾的关系。
我们公司是有制度上班是不能擅离职守，更何况是玩游戏。
刷刷网页、开开小差、喝点咖啡、闲聊几句，我觉得没问题，毕竟人性摆在那，人性也很重要。
现在的情况是，上周我们事业部部长被懂事批斗了，就问项目为什么这么慢，我一直也想知道原因，果不其然那天看到他还在玩游戏，我就心生 bishi，我是替他瞒下去好呢？还是为了大家集体的利益，至少从我个人角度考虑我不想因为某人的渎职，导致我们事业部出现问题，导致懂事撤掉这个事业部或某个项目，到时候我就面临失业了。
最后推荐哪些说我多管闲事的人去看一部电影《不是问题的问题》。
特别说一下那个说脾气不好就可以动手的人，暴力的方式有很多种，而每个人都有自己暴力的手段，谁都是两手两脚，动起来可能谁都没法保证不带一丝伤，你的暴力方法我是赞成的，但仅限于使用到像你这样喜欢使用暴力的人。
我们公司是有制度上班是不能擅离职守，更何况是玩游戏。
刷刷网页、开开小差、喝点咖啡、闲聊几句，我觉得没问题，毕竟人性摆在那，人性也很重要。
现在的情况是，上周我们事业部部长被懂事批斗了，就问项目为什么这么慢，我一直也想知道原因，果不其然那天看到他还在玩游戏，我就心生 bishi，我是替他瞒下去好呢？还是为了大家集体的利益，至少从我个人角度考虑我不想因为某人的渎职，导致我们事业部出现问题，导致懂事撤掉这个事业部或某个项目，到时候我就面临失业了。
最后推荐哪些说我多管闲事的人去看一部电影《不是问题的问题》。
特别说一下那个说脾气不好就可以动手的人，暴力的方式有很多种，而每个人都有自己暴力的手段，谁都是两手两脚，动起来可能谁都没法保证不带一丝伤，你的暴力方法我是赞成的，但仅限于使用到像你这样喜欢使用暴力的人。
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Clarencep 2018-03-23 09:08:38 +08:00
同级就没必要管，如果是他领导的话肯定得说说他。
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chenyu8674 2018-03-23 09:12:05 +08:00
LZ 仅仅是解释了自己上班时间刷 V2 的合理性
而对于大多数楼提到的 LZ 与该同事的层级 /工作关系这个核心问题却避而不谈或当成“扣帽子” 浓浓的我即是世界感。 |
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Antidictator 2018-03-23 09:24:33 +08:00
@xuboying #34 请问 OP 是什么的缩写？
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Antidictator 2018-03-23 09:26:13 +08:00
@xuboying 终于查到了，好像是 originial poster
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koc 2018-03-23 09:36:04 +08:00 via iPad
精神资本家。。
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xvppdd 2018-03-23 09:45:12 +08:00
不应该一起玩吗
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wupher 2018-03-23 09:58:55 +08:00
你不是他领导，和他说什么 ？建议？劝告？以什么身份？
我觉得要么不说，要么和他领导说。 |
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as181920 2018-03-23 10:23:40 +08:00
下班后一起打一局先，
然后， 上班时间就不要打了 |
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morning 2018-03-23 10:30:21 +08:00
点赞，做不到楼主的程度只能给个眼神让他自己体会。
不想和上班玩游戏的人当同事，蛋可以和上班刷 v2 的人当同事[手动滑稽] |
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pmispig 2018-03-23 10:32:59 +08:00  1
关你屁事？学生时代你就是那种学生会打小报告的走狗。
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Matrixbirds 2018-03-23 10:33:38 +08:00
当然是陪他一起玩。
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shuizhengqi 2018-03-23 10:43:03 +08:00
叫上一起开黑
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fate 2018-03-23 11:02:31 +08:00
楼主调休个毛，看你之前的回复，我就不信没有一天是在工作日回的，玩游戏是有点过分了，可是楼主是狗拿耗子。
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imherer 2018-03-23 11:11:10 +08:00
如果你是他领导：该管！ 但你都来 v 站发帖了，所以领导排除
如果你们是同级，因为他玩游戏影响了你们的项目进度：可以适当说说 总体感觉 lz 管的有点多了 我们公司还经常玩游戏呢，不过我们是游戏公司 我们公司之前每天中午还一起打 lol 呢 |
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imherer 2018-03-23 11:14:41 +08:00
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impresslee1992 2018-03-23 11:15:34 +08:00
碰见脾气不好可能照楼主脑袋就是一拳，楼主还是做好自己的事情吧，人家敢玩可能有恃无恐。
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hasbug 2018-03-23 11:19:53 +08:00
同级 对你工作进度有影响才可以怼，否则 带上耳机
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laoyuan 2018-03-23 11:22:49 +08:00
公司是一个共同体，有人混吃等死有人带坏风气，公司收益下降，共同体衰弱直至死亡，覆巢之下，焉有完卵
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laoyuan 2018-03-23 11:24:19 +08:00
如果仅以搬一天砖换一天钱的角度来考虑，您搬好
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belowfrog 2018-03-23 11:34:58 +08:00
只要他工作能完成就行，他爱干嘛干嘛。公司花钱让他做事的，他做成就好，作息安排不一定每个人都相同。
你看不见他的时候也许他在写作业。 如果他完不成，除非是你直接下属，都不应该管。不然这是越权，也不是你的职责范围。 |
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cece0417 2018-03-23 12:29:30 +08:00
其实我想说，这关你啥事
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AppxLite 2018-03-23 12:38:02 +08:00
任务急这样确实有点过分，但是楼主处理方式也有点过分。要是我就不会多管闲事，做好自己即可。别说什么公司倒闭，项目挂掉。
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skylancer 2018-03-23 12:59:09 +08:00
看来卤煮不适合混职场，呵呵呵... 情商低的不行
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winglight2016 2018-03-23 13:04:57 +08:00
楼主别不服气，大家喷你是有道理的，职场上没有多少事情是错与对那么清楚，不要觉得自己站在公司那边是正义的一方，上班摸鱼就是反派，你要真心为项目工期着想，应该向对方的领导打小报告，你一同事这么不给对方面子，不是他走就是你走，你觉得这样的“结果”对公司是好事吗？
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stabc 2018-03-23 13:09:05 +08:00
首先会鄙视。毕竟拿了人工资就应该认真做事。
如果是他的上级，当然会制止。 如果是平级，不会说什么，没资格。 |
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xzg1993 2018-03-23 13:31:54 +08:00
@coffeSlider 哈哈哈 瞪字精髓
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gleymonkey 2018-03-23 13:36:20 +08:00
听我的，千万不要管。
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skylancer 2018-03-23 13:58:17 +08:00
情商真的低，不是上级你有什么资格去管他
有句话叫做 狗拿耗子多管闲事 当然不要和我扯什么见到小偷不制止的话，这是两回事 |
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EIlenZe 2018-03-23 14:06:30 +08:00
楼主都说咯，自己被背锅了，所以我觉得这样的情况...
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ZyZyZzz 2018-03-23 14:45:25 +08:00 via Android 1
不管楼上说的情商低还是多管闲事，这都不是喷点。我要指出一个根源性的问题：
首先，如果 LZ 愿意，请了解一下滑坡理论，某人渎职导致事业部出问题导致董事撤项目导致 LZ 失业。这是典型的滑坡言论。我不否认这种可能性不小，但不是每步的发生都是 100%的。因此用这个做辩解理论上是没有说服力的 然后，你的描述已经表明你要为集体利益而干涉个人意志，因为你的思考仅止步于规定不能擅离职守。你有曾想过为什么要遵守规定吗？是出于不得不还是出于就应该？如果你是出于前者，基于自身利益考虑去干涉别人，那前面喷的人你的确可以无视；然而你要是出于后者，从没有质疑过凭什么非要遵守规定，并以卫道士的姿态去干涉别人，那你这觉悟可真是符合当今朝廷的意，而这意才是前面喷友们真正厌恶的，要喷你的原因。你也就怪不得别人了。 请 LZ 对号入座，并期待 LZ 对本观点的回复 |
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utanbo 2018-03-23 14:46:32 +08:00
督促你同事是你们部门领导的职责，你应该告诉领导，让领导行驶职责。你是没有职能监督同事工作的，就像你不能安排他做什么事情。
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January 2018-03-23 14:50:14 +08:00
仅从你自己自私地考虑这个问题，本质是两个问题：
1. 如果你能通过有效方法证明自己的贡献比他多，那么你要相信贵司制度能做到优胜劣汰； 2. 如果你不能证明，贵司的考核制度有问题，你要尝试推进考核制度的优化；或者人家就是贡献比你大，你就不应该管他做什么，说不定上班打游戏，半夜灵感来人家通宵做事呢。 我们只看结果不是 :) |
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edsheeran 2018-03-23 14:56:31 +08:00
你可以申請離職了，你那麼高尚，怎麼能有這種同事呢？
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Cu635 2018-03-23 14:59:30 +08:00
“他是项目上某部分工作的主要责任人。 ”
那么 lz 是什么职位？他的上级？ 另外他的任务是否完成了？如果完成了玩游戏也没啥，要是完不成就玩游戏才是问题。 “上周我们事业部部长被懂事批斗了，就问项目为什么这么慢，我一直也想知道原因，果不其然那天看到他还在玩游戏” 相关性不等于因果性，他是“项目上某部分工作”的负责人，那么是不是他那一部分拖进度了？是不是他的那部分早早完成，是其它人进度不足他没事做才打发时间的？结果因为其他人拖进度他却因为玩游戏背锅。 在这种情况下，你要是仅仅是为了所谓的“项目考虑”而打小报告，结果就是真正拖进度的部分没有解决，却让一个“无辜”的同事背锅，到时候还会是“事业部出现问题，导致懂事撤掉这个事业部或某个项目，到时候我就面临失业了。”这个结局，同时你也成为了告密者。 所以还是那句话：你是什么职位，是不是他的上级。如果是他的上级，也不需要“项目考虑”这个理由了，直接以公司规定让他别玩游戏就行，而且如果你是他的上级，那你也应该清楚进度缓慢是不是他的问题。 |
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laycher 2018-03-23 15:14:33 +08:00
同上。
如果你是领导，那就找他谈话。 如果你是下级或者平级，还是管好自己的好。 |
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susucoolsama 2018-03-23 15:56:30 +08:00
楼主，这种事管了对你一点好处没有，还招恨，为什么要做呢？
开开玩笑就行了啊。 |
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beimenjun 2018-03-23 15:58:05 +08:00
楼主你可能没有明白，“做正确的事”和“正确的做事”之间的区别。
写代码，是需要技巧的，待人接物，也是有技巧的。 |
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ShadowWhisper 2018-03-23 16:09:38 +08:00
问题的关键是，他有没有保质保量的完成自己应该做的东西，没完成，你可以说，具体话语内容根据你们身份定位来决定，完成了，你就别瞎操心了。另外你说你们事业部部长被批了，那他自然回去找原因，谁的工作拖了进度自然就找谁。
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LeoNG 2018-03-23 18:06:26 +08:00
看来 V 站的都不打算创业了。
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yingfengi 2018-03-23 18:31:31 +08:00 via Android
上行为管理设备
嗯，我就是做这个的 |
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l00t 2018-03-24 08:51:48 +08:00 via Android
玩游戏怎么就擅离职守了，人家不是在电脑前吗？刷网页喝咖啡之类的怎么就比玩游戏好了？不都一个性质吗？你部长被批是你部长的事情啊。一个管理者，进度把控不住，还不能很好地解释原因，管理者当然是有责任的，被批有什么冤的。
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cat9life 2018-03-26 12:02:06 +08:00
看楼主最新一条更新，那么看起来是平级的同事？只是劝一句，你随便听听。站在道德、制度的高点来说这件事情，你完全没毛病，而且做得很对。但是实际生活中，我非常怀疑有没有人喜欢和你共事，做朋友...
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FindBoyFriend OP @cat9life 有哦！我是公司年会支持率 95%的得票数哦。曾经组织过公司 25 人非官方旅游哦🤗介于我男女都喜欢，曾经有男同事问我为什么我和男女冠词都那么好，我只能开玩笑说我是双性恋咯……🤤我没钱出去国外旅游，我朋友都包机票和酒店的哦。要不要你加我个微信，看看直男会不会喜欢我哦。嘿嘿嘿
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cat9life 2018-03-26 14:13:52 +08:00
@FindBoyFriend 好吧.我不了解你所处的环境.也无法得知你当时的情景，可能会导致片面。另外有个好奇，你是 Christian 吗 (无任何恶意。你可以拒绝回复...
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FindBoyFriend OP @cat9life 我不是 Christian，我只信仰大自然这一个“造物者”
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icy37785 2018-03-27 18:30:38 +08:00 via iPhone
怎么说呢，如果楼主是问发现了这种现象，是帮他隐瞒还是去跟领导打小报告，估计不会有一个人喷楼主。但是楼主是跟同事说让他卸载游戏在先，那么这个里面就有问题了，先不说这个“善意的提醒”的合理性，光从语气来说，如果楼主帖子里写的那一句话是原句的话，那么语气就有一定的问题，更像上级对下级的语气，而实际上并不是这样的身份，所以让很多阅读者产生了不适，如果语气更符合建议的语气，相信回帖更多的是讨论解决问题本身而不是帖子本身，其次是同事玩游戏跟影响项目之间未必有因果联系，如果楼主是发现了确实是他的工作那部分影响了项目进度，并且有很好的论据，相信楼上诸位很多的立场也不会是对立面，最后是这件事该不该管的问题，也是上面讨论的最多的事情，这件事类比一下就像是坐火车的时候有个熊孩子在大吵大叫，车厢里的人都受了影响，该不该管呢。这个时候可以认为不是父母没资格管，尽管是受影响的人，也可以认为都没有发声就解决不了这件事，“正义”的你应该发声，但是这件事吊诡就吊诡在如果你直接去把这孩子骂一顿，第一个不开心的是他的父母，这就是上面说的最多的，不是领导不该管，职场上这就是越权了，唯一能管的方式始终是想办法用合适的方式去提醒他的父母注意到，并且去管，当然啦，更多的人肯定是忍忍就下车了，管不管都没有错，但是管的方式真的有合适不合适。
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