公司人数小于 10 人,主要业务是“座驾体验平台”汽车行业的外包项目,试用期打八折之后 16k ,五险一金 6000 基数,仅有路补 100 饭补 100 这两项福利。技术岗位全栈倒也能接受,但是有其他的不确定性,比如产品测试这类的感觉不能胜任。说实在的现在有点慌不择路的感觉,加上待业太久的焦虑。只是心里很抵触,不想去又不敢拒。想征集一下意见。 技术上是有全栈能力的,担心其他岗位也缺失带来的沟通成本与甲方各种扯皮的事情。
是稳住继续面试,还是将就入职?
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gabezhao 2022-06-23 08:45:12 +08:00
可以先进去,然后骑驴找马
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uSy62nMkdH 2022-06-23 08:48:58 +08:00
看你现在面试机会多不多,如果面试机会都不多,可以先参考楼上做法
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luffy 2022-06-23 08:53:32 +08:00
这种问题,别人很难回答得上的。因为是因人而异的,
这取决于以下几个因素 1. 你是否很缺钱,如果很缺,也许考虑去 2. 你是否有技术追求,如果有追求,也许不应该去 3. 你自身的技术能力水平,如果你能力比较一般,那还是去吧 4. 你对公司的要求,如果一定要找顶级外企,那还是等吧 所以,答案只有你自己知道 |
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nullpoint007 2022-06-23 08:55:25 +08:00
继续找不将就,其实你自己已经有答案了
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Solace202 2022-06-23 08:57:15 +08:00
不说下工作年限以及上家公司的待遇对比下?你要是去年刚毕业我觉得你可以去,你要是工作五年估计不大行
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Leonard 2022-06-23 09:05:20 +08:00
看个人,焦虑就去,觉得再休息一段也没关系可以再找找
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qq73666 2022-06-23 09:09:01 +08:00
建议不要去,这种公司呆不到一年必定走人
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mygemsouls 2022-06-23 10:11:12 +08:00
是否感兴趣虚拟人社交产品呢,可以看我发的主题哦,我们在上海徐家汇
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darkengine 2022-06-23 10:11:55 +08:00
还是小马过河的问题
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loudefa 2022-06-23 10:27:59 +08:00
打折的建议不要去,可以再找找,千万不要将就,将就的岗位很快也会离职。别问我怎么知道,20 年我就是这样的
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gps949 2022-06-23 11:17:59 +08:00
去啥去,人才市场和楼市一样,全都被卷 /炒得全是泡沫。
建议全都不买 /就业,倒逼开发商 /雇主改善市场生态 |
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csulyb 2022-06-23 11:57:20 +08:00
我建议去
互联网 overpay 非常严重 很多在职打工人 根本还没有体会到环境的变化 举个我自己的例子 最近发了一个外包项目 前端 2 天加了 100 多人 有 2 点感受非常明显: 1. 人才严重过剩 2. 认知错位严重 多数员工不愿意接受降薪 另一方面公司赚钱越来越难 其实答案已经不明而喻,如果不是赚钱行业的稀缺人才,IT 从业者拿什么撑起远高于其他行业的工资 |
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sundawang 2022-06-23 16:24:17 +08:00 3
- 临时找一份工作,即使你不喜欢也没关系,先养活自己,我认为如果当一个面临生存问题的时候,还要挑三拣四,这个人一定是不会有出息的,你先活下去再说,只要它不玷污你的人格,你再劳累、再不喜欢这个事情,只要你给你带来一份收入,你可以先做,但是如果你在这个 上面沉沦下去了,你就完蛋了
- 俞洪敏 |
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Trello 2022-06-23 20:13:39 +08:00
总感觉越来多人选择逃离互联网了
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jiaotang OP 最终还是拒了,继续找吧,找到自己满意为止
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