公司裁员用抽签方式定名单

[Colderer]

现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？

方式定下来后整个人都焦虑，睡觉都想着抽签的事；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；

[xxx2023]

牛逼！
把命运交给命运

[bigjuice]

牛逼呀

[unco020511]

哈哈,还是第一次见到抽签裁员的

[NeverBelieveMe]

属实牛逼

[k0305916q]

弱弱的问一句：你真的相信，这是命运决定的？

[OctopusGO]

牛逼啊

[tanranran]

已经很人性化了

[LandCruiser]

雀食，这已经很公平了。

[kalixi]

领导无能，才整这一出

[rm0gang0rf]

抽签怎么抽? 有什么是不能操作的?

[wetalk]

相对公平了

[LaGeNanRen]

走形式罢了，真以为抽签啊

[zlhsvc]

这很合理，但属实牛逼

[summersun2021]

@rm0gang0rf 20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊

[li592677]

属实是很🐮

[TerryRobles]

我觉得挺公平的。

[xingjue]

雀食，这已经很公平了。

[me1onsoda]

@LaGeNanRen 这话怎么说

[iOCZ]

营利机构应该不会这样做决定的。

[edinina]

那反过来想，走了可能也是一种幸运。

[hymxm]

箱子是透明的吗

[rm0gang0rf]

@summersun2021 刺激, 比双色球还公平

[crazytudou]

所以这中奖心情是反着来的是吧

[Hylenbin]

这盛世如你所愿

[niantoudeyisi]

感觉挺公平的

[angryPHP]

公平公正公开

[Hidetodong]

换个角度想，其实是裁掉了运气差（好）的

[nieboqiang]

公司版 十抽一杀令？

不得不说，传统的东西往往真的很有智慧，这玩意异常的公平。

[awfe]

所以你们所有人的技术水平和工资水平都完全一样吗？

[tianmalj0613]

说明公司离了谁都能正常运转

[guguji5]

@awfe +1

[plasticman64]

联名要求抽奖网页部署在公司内网，概率代码公开透明 doge

[KT0J]

这就涉及到，公平的定义了。

比如一个人很优秀（优秀 不等于 卷），贡献也不错。
另外一个人很烂（烂 不等于 不卷），贡献也不高。

现在一起抽签

[wolyshaw]

我以为是抽被裁的名额

[JKeita]

如果抽到的都是有能力的，留下的都是混日子的，那这公司不是得玩完

[cvbnt]

可以，大家都进普通池子，欧皇非酋一目了然

[QlanQ]

按现在的行情来说，也不是不可能，但是我还是想问一句

这是真的吗？

[SvenWong]

如果赔偿到位的话，这样确实是一种方法

[zyxk]

@LaGeNanRen20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊

这种方式的华，怎么走形式？

[daodao]

公司领导很有温度了.

[zsc8917zsc]

哎呀我说命运呐～～～～

[snoy]

公司除了老板都是可以裁的，老板的压力不是 007 能说的。和平分手不好吗？

[LZSZ]

就看运气了。

[zlo309618100]

如果有礼包的，领钱未必不是好事。

[redford42]

哇塞，好刺激

[nbafive]

为什么不愿被裁 老是在一个岗位做几年? 不能理解~ 不想创业 不想做自己喜欢的事吗？

[mrgeneral]

抽签方式也说明了整个技术团队在老板眼中没有那么重要，直接无差别裁员，可以有点危机意识。

[Colderer]

@awfe 没几个人了，成本差的也不是很多，老板也不在乎了

[Colderer]

@wolyshaw 要不然呢？

[Colderer]

@QlanQ 没人主动拿大礼包，老板又不想定名单，只能抽签了

[Colderer]

@mrgeneral 是的

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

留下的也岌岌可危，能搞出这种形式，说明你们在决策人的眼中没啥区别，没有优劣，下一波直接就全干掉了

[ma836323493]

公司待遇很好吗， 都不想拿大礼包

[alukongfu]

应该增加随机性，建议老板自掏腰包买彩票给员工，中了的员工就走人。

[QlanQ]

@ma836323493 只是因为外面的环境太差了

[QlanQ]

@Colderer 看似离谱，实则合理

[spicy777]

背后的故事令人暖心

[chichux]

觉得有点匪夷所思！

[connor123]

@plasticman64 #35 ，看 op 的意思，应该是直接找个箱子，手抽的吧，不存在后台代码控制的。

[hjw45611]

那说明你们谁都不重要，迟早都得走

[bjzhush]

原始，真实，颇有点港片里面黑社会抽签砍人的味道
比什么写代码抽签好看多了

[yangxiaopeipei]

公平公正公开

[SWALLOWW]

真实与公平，看似无厘头，处处是哲理

[Chawnima]

是哪家公司？

[fresco]

这个方法太棒了 愿赌服输

[min]

这波随机干掉一半，下一次一波全带走 lol

[Colderer]

@min 去年 7 月已经干掉一半了

[fanyingmao]

好想拿礼包

[Colderer]

@fanyingmao 拿完礼包找不到工作咋办

[aulayli]

很仁慈了，留一半是觉得可能还有用，哪天没有用了就一个不留了。现在搞钱太难了，有些老板都不想搞了，觉得挣够了想关了公司回去养老。

[langmanxiaoa]

这踏马是真的牛逼

[ChrisV5]

那么问题来了，20 个人，一个箱子 10 个红球，10 个蓝球，依次抽取，在第几个位置，大礼包机率最低？

[fanyingmao]

@Colderer 找不到工作就不找了，反正一个人无所谓。按我现在的消费水平到死也花不完存款，上班感觉上一天亏一天。

[c9792536451]

生死薄

[marc2017]

任何一个人走你们领导都无所谓，换句话说，你们这一群人里，他一个想留的都没有？

[zhangshine]

只能说牛皮

[kingslayer]

@marc2017 说反了，都想留。哈哈

[8355]

被裁了不要恨，要恨就恨自己手气不行。😭

[OMGZui]

属实公平，牛逼

[zhiyouwoshixixi]

牛啤

[RealGM]

看似荒谬的方案还包含了一丝人性化......

[brader]

@ChrisV5 我觉得你想的还不够复杂，应该考虑是否每次抽奖都实时公开结果，如果是实时公开，那么剩下的红球、蓝球各多少，都是知道的，如果可以自行决定是否抢先上去抽，那么在红、蓝球达到什么比例的时候上去抽，对自己最优

[fkzz]

牛逼，建议公司名字发出来避雷

[darkengine]

这种情况下拿大礼包更划算，很可能拖到最后的那批啥都没有

[kelvin_fly]

在这个魔幻的时代下，凸显出了人性的光芒

[ochatokori]

@8355 #78 转移矛盾是吧

[RobinHu]

@ChrisV5 #72 刚开始和快结束的时候最低。

[8355]

@ochatokori 让你心服口服 人人平等 每个人都要抽 50%概率

[bzw875]

我们公司直接工资高的外包走

[fzls]

@LaGeNanRen #12 可是他们真的是伸手进箱子里现场抽现场公开看结果啊🤣又不是线上抽

[fzls]

@connor123 #59 还真是在箱子里抽😂

[fzls]

@nbafive #46 要养家糊口的啊，创业有风险，也需要资本，不可能人人都选择这个的。大部分人还是选择老老实实打工维生呀

[Xbluer]

裁掉一半运气不好

[gcgj72]

你们领导可以啊 大家都很公平

[kingjpa]

猛的一看还以为是说我司，
一样也是裁员 50%，不过名单还定下来。就看领导给谁名字上画圈了

现在都半年过去了，年度业绩只完成了 30%，只有用砍人的方式 提高利润了

[tyrantZhao]

随机 果然很公平

[mokiki]

你老板是个灭霸粉

[zhy0216]

很 6

[DeltaSix]

你们公司裁员只要不是全过程民主，一线人员参与，那就是抽签啊，领导定个人，你知道是怎么定的么，你能干预么，不能就是抽签啊，只是表面形式不同
大部分人对这种事情就没概念，“领导决定把”“领导说的算”“领导定的，那能怎么办呢”，一直逆来顺受所以才是现在这个情况

[Winterreise]

变好？应该不会了。