@tianyou666shen 好像还真是这样，跟子公司的分公司的人力公司签合同。要么就是编制内的工资贼低。
汇丰外包是个已经做了好久项目，这次招人是打算成立第二小组 具体做什么就不知道了

@ParfoisMeng 国企要是能摸鱼养老就好了，目前考虑更多的是可以居家的汇丰外包。项目稳定情况来讲 是不是这两年汇丰在裁员什么的

@bucketcheng 哎 我之前也是觉得国企项目能长期稳定，后期转到甲方养老，看来这个岗位不是来养老的

@CHUB 好滴 十分感谢 其实选择汇丰的一个点就是看中了可以居家办公。

@CHUB 组内人员年龄构成不太清楚，但有了解到去这次招人是要成立第二个小组，大概十来个人的样子。
关于居家办公有地域限制么，比如说入职地点在西安，可以去省外居家么。

@wzcloud 这个在入职后 甲方领导跟我说过 原因是国企新入职的开不了那么高的薪资 所以只能走外包。

@CHUB 有了解的是 有的组试用期两个月需要去公司，之后每周去两三天就可以了。但是我去的这个组貌似入职两周就可以直接居家办公，一两个月不去好像都可以。

@CHUB 西安，地点是西安高新区换铺环普产业园

@zjuster 一句惊醒梦中人，好像还真是 一个能扛下（加班），又能背锅（负责人）的人

@lscbqr 卧槽 好像还真是这么回事，国企本身也有自己在招，但我是通过外包进去的。话里话外要我早点熟悉业务，把项目从另一个团队接过来自己做，这不得天天从早忙到晚

@justanetizen 流程繁琐，组织架构等等问题 总之不跟互联网公司一样

@wu67 额 也不算画饼，甲方领导对我期望挺高的，就是干的活太多了。开发流程跟之前的互联网公司还不太一样，不是很规范，而且是国企所以流程很繁琐，项目稳定，可以干个三五年的。

1000 以下一分钱一分货，一万以上 三分钱一分货

我也是面试通过之后做的这个题目，有两套 eq 和 iq

@Highlights 直属领导么还是？ 不理你 你也别吊他，找别人的同事或者行政人事要一份离职申请单，找各个负责人签字。都要走了 还在乎他们什么想法么，没必要的事情。

@theolin 离职证明没那么重要吧，跟新人事沟通一下 后期补上就可以

人事刷绩效，面试官不满意，高于行业 50%+薪资

准备今年结婚的，彩礼 14W8 或者 16W8 （当地行情价）倒也没什么，嫁要么妆一分没有，要么 3/4W 。我就觉得是在卖女儿，我对象确说彩礼的钱她父母一分不留都会给她，只不过是之后每年给一些。