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2025 年 7 月 23 日

回复了 Kirkcong 创建的主题 › 问与答 › 有哪些方法可以找到一个人？（避免被找到）

@Kirkcong 试过了？

2025 年 7 月 22 日

回复了 Kirkcong 创建的主题 › 问与答 › 有哪些方法可以找到一个人？（避免被找到）

这种情况了，还不能送精神病院吗？

2025 年 7 月 20 日

回复了 Chuckle 创建的主题 › Cursor › cursor 怎么同步配置方便

用 AI 写个脚本

2025 年 7 月 19 日

回复了 JsonChao 创建的主题 › 推广 › 阿里毕业 2 个多月后，我闲着无聊做了 1 个小游戏平台

@GoodRui 大概率卖课的

2025 年 7 月 19 日

回复了 JsonChao 创建的主题 › 推广 › 前两天发现了 1 个 1 个月前出现的新词，第一名已拿下 460 万访问量

一看到“新词”，感觉又是“哥飞”的人，卖课的

2025 年 7 月 13 日

回复了 WngShhng 创建的主题 › 程序员 › 少数派发了一篇文章，偶遇“大神” fastQ

大神说的是对的，楼主这个设计极大的削弱了安全性。首先使用 RSA 的方式确实有问题，再加上这种设计带来了更多的漏洞

但是，楼主一直假设：用户愿意为了便捷牺牲安全性。在这个假设下，大神说的漏洞，从楼主的角度看，就不成问题了

我觉得楼主既然把“安全”作为宣传，那么应该尽可能减少漏洞的发生。大部分用户并不知道他们的操作会带来哪些风险，也无法理解，你需要尽量帮他们规避这些风险，而不是假设他们愿意为了“便捷”牺牲安全性

最后，楼主不要小看现在的黑客，你这种 RSA 的使用方式，对于有经验的人，破解并不难

2025 年 7 月 11 日

回复了 fruitmonster 创建的主题 › 生活 › 杀蟑螂大家都给支招“呋虫胺”，刚好媳妇买了一瓶

@fruitmonster 既然你问了“对小孩、备孕、孕妇有危害吗”，就不要考虑价格了，一分钱一分货，莫贪小而失大

2025 年 7 月 9 日

回复了 a253164149 创建的主题 › 电动汽车 › 都在说特斯拉更安全，体现在哪啊？

@ynxh #112 从头到尾，认真看一遍吧。特斯拉确实做过，但是出问题了，现在新车型都改了。

https://www.bilibili.com/video/BV1b1GnzxEyb

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@oroKAKA #71 后面就不回，我不想跟你陷入无聊的诡辩游戏，也不想玩什么双标的游戏

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@oroKAKA #71 请问你怎么判断我的质疑是无端的？或者说你不认同的质疑就是无端的？同样的话，我是否可以放在你身上，我认为你对我的质疑是无端，后面的理由参考你的，请自行补充。

“这个失误会导致工厂倒闭，厂长多次强调的规章制度不遵守，所以厂长的做法合理吗？我个人觉得按照规章制度走才是合理的”，既然你说了这话，是不是等同于你认为“不遵守制度，应该受到相应的惩罚？”还是说你认为，打工人天生正义，无论做错什么都不应该受到惩罚？

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@oroKAKA 首先这里是公开场合，如果不接受别人的质疑，可以选择不发帖，或者拉黑。

我确实是在质疑，但是我专门讲了个故事，专门绕了一圈，没用任何侮辱性的词汇。
那么请我可以表达自己的质疑吗？我应该怎样让人舒服的表达自己的质疑，请教我。

请问“领导的情绪问题，就完全不可能是底下的人办事不利引起的吗？”

“就算一个针头的事故会导致工厂倒闭，也不代表厂长的做法是对的”
我举的例子，已经说明这个失误会导致工厂倒闭，厂长多次强调的规章制度不遵守，厂长还存在什么错？理由是什么？

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@forisra 你先看看你说的什么话？偷换概念，也不能这么偷换吧

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@luosch #51 “质疑”等于“预设前提”？你赢啦，我认输，我不想浪费时间去跟一个把“把质疑等同于理解”的人讨论

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@luosch 你除了直接给别人贴标签，用小粉红那一套，还能说些有理有据的话吗？

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@coderluan 你就不要扯什么奴隶和地主了。我本身就是打工人，但是我看不爽那些混日子，懒懒散散，给别人添麻烦的打工人。自己混，反而还怪老板是地主

2025 年 7 月 8 日

回复了 AichiB7A 创建的主题 › 职场话题 › 遇到一个情绪起伏很大的领导，怎么对付？

@coderluan 你是怎么断定楼主的工作态度认真负责的？你怎么断定楼主有遵守公司要求的规范？（请注意，我第一条回复，提出了相关的疑问）

我举例的厂是做外贸的，如果这个针头送到了消费者手上，会导致这个厂子倒闭。这个厂也有严格的规章制度，而针头的丢失是因为工人没按规章制度执行。

请用脑子思考：如果你请了个人，他不按你的要求执行，出了严重问题，你是怎么处理的？请问你是要做“封建社会的地主老财”，还是做“大善人”？

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