@zed1018 #14 不知道哥们在急啥，我就说了一句没有注意到人家的 unique 吗，就我在批判了？我提出一个 hash 碰撞问题，就是在否认你们方案了？那可能你们在头脑风暴的时候只适合别人奉承你了。我没有随意给出方案的原因前面回复你了，因为题主场景并不详细，需要补充。针对两种详细的场景也给了方案。如果别人不认同，就是在批判你，那我觉得我们不适合讨论。直接 ban 就好了。

这个你看看极客或者阿里云溪技术 b 站号，这种大会就是开这些的，用阿里讲是技术布道师，给你讲一些大框架大背景，不会很详细到技术，最后就是一个云产品的推广。

口头 offer 不算 offer 的。随时后面可能取消和告诉你要加面之类的。

@zed1018 #8 不管你概率低不低，只要是 hash ，碰撞上了就是一个 bug ，他现在这个 path 是否能拆分，具体场景都没说清楚，给不了什么好办法。如果只是针对文件名，那么说明 path 对于索引来讲是无效的，然后考虑文件名是否有重复的可能，可以直接用文件名做索引。如果整个场景就是文件服务器，需要根据 path 去匹配某个文件夹下的所有文件夹和文件，可以考虑换数据库。

说哈希的，你们没注意到人家是 unique 吗

@oiiuuioio8 #13 你可以了解一下你们西安支持北京的公积金余额转到西安的公积金账户不，前提是你西安要先开户。

我也是刚提离职，上海回重庆

@Justin13 #26 拿到 offer 就走人了

@Davic1 #24 一级部门老大怎么可能注意到我这种小喽啰，不都是直接领导向上汇报的，说什么我拒绝他给我分任务说自己任务够多了做不过来云云，听一级部门领导的一些话就能推断出直接领导平时怎么向他反馈的。

@Justin13 #22 兄弟，跟一级部门老大聊过了。一级部门老大的意思就是觉得我不加班工作不积极，空有技术不发挥，没有达到预期，不给年终奖算是对我的一种鞭策，后面表现好了会在加薪里体现云云，全是 pua 。

@wxb2dyj #15 兄弟，没提别人。我后续沟通，也完全没有提别人多少多少。只说了自己，然后问他其他人，他说，我再接着说的。兄弟这点道义还是有的好吗。

@jmc891205 #3 公司年终本质跟总包没有关系，是绩效决定的。前两年绩效相同，年终基数都是一样的。今年很明显的被针对了，因为直接没有

@justfindu #1 问过了，直属说是他上级的意思，已经约了他上级明天聊聊。但是目前我个人感觉已经无意义。

大人就是喜欢把问题复杂化哈哈。小学一年级就是想考加减法呗，2+4=6 一点毛病都没。

cleanshot x 我也有，bob 我也有，专业的 ocr textsniper 我也有（白嫖的），识别准确度的话，textsniper 》=bob 》 cleanshot x 。

不太知道你薪资水平多少，但是今年骑驴找马的情况来看，要涨幅也挺不好要的。

github_9993
谢谢

用户名 github_9993