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回复总数  10919
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@importmeta 很多人就是看到一个错字就激动地纠正,根本来不及看上下文。
那么多人纠正阈值,很奇怪。

楼主的意思表达得很清楚,“迁移”错了,就如同“阀值”错了一样,这两者是同级别的错误(有一拼)。

既然楼主都说了“阀值”是错的,还纠正啥啊?
@acthtml “to update a database schema”,更新的不是数据,而是 schema ,可见确实是变更比迁移好,根本不是数据迁移。
86 天前
回复了 aaxaax 创建的主题 生活 如何排解下班后的孤独和无聊?
要找到空虚孤独无聊的原因,这不是每个人一样的,而是每个人都不同,你有你自己的原因(就像发烧,可能普通感冒、可能肺炎、可能新型病毒),不找原因直接治疗,治标不治本,表面症状压下去了,真正的病灶却不断恶化。
支持楼主,变更比迁移好,因为这不是信息的迁移,而是结构的变化。
@zackwan95 我的原话:

“那也不是面试找水货能解决的问题了”
“但这都与面试招什么人关系不大”

危机存在,但那和招新人关系不大。
@zy445566 大头兵做不了决定,而且大头兵前面还有 HR ,后面老板(或中层领导)发现大头兵筛选后的人太水,肯定会去骂 HR ,这一沟通就知道大头兵搞鬼了。
@levelworm 每家公司自己做一个内部框架,那程序员跳槽难不难?如果难,那就该感谢开源统一标准,让程序员不怕被裁掉不怕换公司;如果不难,那内部框架就无法成为护城河,没有影响程序员就业难度。

也就是说,不管哪种情况,开源框架都没有坑害程序员,怎么说把自己的工作搞没?
@zackwan95 大公司中层还是很稳的,要么犯了大错,要么卷入办公室政治,要么大规模裁员,就这三个可能性会被裁掉,但这都与面试招什么人关系不大,就算招个卷王进来都影响不了中层。
@levelworm 从有程序员这个工作开始,各种语言、库、框架、工具链…… 就不断改善,提高效率,在这个过程中,程序员是越来越多还是越来越少?一直卷,从业人数却不断增长,怎么说把自己的工作搞没?
如果是大公司,能当面试官的人基本上工作都非常稳了,没必要担心这个。如果是小公司,东家不打打西家,如果连小公司都担心找不到工作,那也不是面试找水货能解决的问题了。
通常不会父母同时病危,如果倾尽所有去救一人,那剩下一人如何保障?而且多数人到了父母病危的年龄,自己也有老婆孩子了,倾尽所有,是负责任还是不负责任?
jquery 门槛不是更低?

jquery 之前是 dreamweaver ,那时候做网页像用 word 一样简单,所见即所得。
技术性调整,根本不用怕
@movq 发表意见的人之中,反对的人比较多,是因为人的心理是有反对意见会更积极发言。
你陷入了一个误区:只看反对你的人,忽略了赞同你的人。

世界上那么多人,每个人的想法都不一样,有人反对你,有人赞同你,这很正常。

只有一种声音才不正常。
87 天前
回复了 coderpwh 创建的主题 问与答 如何用 3 个问题了解一个人
1.生辰八字
2.看看手相
3.看看舌苔
87 天前
回复了 intoext 创建的主题 硬件 Windows 系统真是续航杀手
1. “从设备到手起”,是不是意味着后台需要跑一些系统更新?
2. win 可以设省电模式降低 CPU 功耗
3. win 由于商业原因确实搞得太臃肿了,如果能沿用和优化 Win XP (性能优化,不是加功能),那应该可以很省电很流畅
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