突然想到个梗:

楼主:我电脑这有一堆 bug 解决不了.
楼主领导:你先提交到服务器电脑上大家一起看看......
楼主:你确定???虽然有点恶心, 但是我试试.
.......
楼主卒.

公司电脑找公司解决啊, 你都没权力拆, 喷坏了大概率也是算你的吧.......

讲道理这个是楼主自己的问题, 对方其实就说嘴碎, 虽然烦人但是随处可见, 只不过楼主自己本身压力太大, 所以才会受对方的影响, 一般人根本不会想这么多, 虽然楼主和对方坦言能让他安静, 但是实际上治标不治本, 你管的了身边的人, 管不了网上贩卖焦虑的文章, 管不了假哭穷真悬浮的网友, 所以还是要楼主想明白,自己看的开才能解决问题.

@sssszaw 也就是说你没检查过呗, 劝你赶快去吧, 哪怕检查出脂肪肝结石啥的都是小事, 血压血脂高也没啥大问题, 但是一定要确定血糖的情况.

其实其实科学饮食是可以吃饭又减肥的, 多研究也能做的很好吃, 但是问题是研究这个很麻烦, 楼主又懒, 这就真的无解了. 要不楼主去体检一下, 检查出点毛病就有减肥的动力, 没啥毛病也有说服女朋友的借口了.

现在换显卡并不是什么好时机, 20 系没性价比, 30 系没货, 楼主问题主要是双屏, 那不妨换个思路, 花 200 块钱买个投屏器或者盒子用来看电视, 剩下 1070 拖单屏是没问题的, 2077 也是能玩的.

除非楼主接下来要说自己要废掉这个连续签到一年的账号, 否则我真想不明白楼主为啥要把这个主题发到"断舍离"节点下面.

niandu_guanlian_jiaoyi_caiwu_zhuangkuang_fengxi_biao

真便宜二十万中介就拿下了, 轮不到你, 你就正常让中介假装问个低价, 然后在此基础上再减点, 一般也就这样了.

楼主的理解有些问题:

一是竞业只限制去同行工作, 而不会限制写代码, 原案中测绘和矿山监控是可能存在一定竞争关系的.
二是并不是随便打几千赔偿几十万, 都是参考被告工资的, 一般补偿是被告工资的百分之 30%, 赔偿是被告之前的几年工资, 如果公司想要更多赔偿, 光是违反竞业是不会被支持的, 还是证明员工盗窃公司技术然后造成重大损失才行.
三是三个月没打钱, 你应该直接去起诉公司履行协议, 这钱公司必须先给你, 你也没必要解除协议, 之后公司也必须按照协议给你钱, 相反如果公司想提前中止竞业协议, 反而需要多付你 3 个月的补偿.

当然我不是帮竞业协议说话, 只是感觉没说到点子上, 竞业协议主要存在问题应该是:

一是一刀切, 完全不同行业却用相同的赔偿标准, IT 网这些年增长很快工作周期很短, 肯定是最吃亏的.
二是法律普及不够的前提下, 给了公司恶意索赔的机会, 我认为在公司保证员工完全理解竞业条款的前提下, 竞业才能生效, 否则公司可能会利用信息差给人下套.

全文主观感受和猜想太多, 没办法评价, 如果换楼主口中的奇葩来描述, 可能就是另一个故事了, 只是说可能, 并不是一定, 但既然存在这种可能, 就不应该评价太多.

所以直接回答问题:

1. 就是不想按照法律给陪你 1.5 个月工资, 所以和你商量而已, 你完全可以拒绝, 就要 N+1.
2. 竞业协议是否生效楼主说了不算, 你需要问公司是否启动竞业, 公司说不启动就没事了, 说启动你就得遵从协议不能去相同领域公司了, 然后等着收竞业补偿, 对方没给补偿你依法维权, 肯定会赢拿到补偿, 对方想提取中止补偿, 也需要额外赔偿才行.

首轮融资, 单投资方, 不说具体金额, 然后数千万投资就估值一个亿, 也就骗骗傻子吧, 不过按照文章的逻辑, 别人骗得, 你们自然也骗的, 骗是必然的, 没毛病.

如果你本身适合做产品经理, 那么会技术是锦上添花.
如果你本身不适合做产品经理, 那么会技术只是聊胜于无.

然后从楼主这个提问来看, 你目前对产品经理并没有什么理解, 如果没啥兴趣, 我是建议直接拒绝, 如果有兴趣, 那就试试, 但是发现自己不合适, 撤退的要果断.

麦茶.

往年不支持过圣诞节的一些人, 今年反而支持过圣诞, 正好算是替英国之类的过的来恶心他们. 我对这事不发表看法, 只是忍不住想, 有没有可能收到的礼物是几十或者上百块钱的口罩呢......

因为只要不惹巨头就没啥问题, 以现在的维权成本和侵权处罚, 还不配叫版权时代, 也就大公司才会宣传这个.

之前公司俩同事还因为这事打起来过, 小组长认为一个月做的完让对方做, 离职的认为做不完说不想做, 本来这没什么, 只能说大家对工作量判断有差别.

墨迹了半天, 小组长烦了就说"我这是安排工作你就得做"然后就走了, 那哥们不太开心就往地上摔了根笔, 这时候小组长刚转身, 就以为对方是往他脚下摔, 然后就转身指着对方喊, "你摔谁呢", 对方也跟着喊, "我没摔你, 你别指我", 然后互相重复了几句, 就要上手往一起凑, 然后被旁边的同事拉开了, 这时候其实也能说是误会, 都冲动了.

然后那个离职的哥们冷静了下, 说你别这样, 咱俩一起干一年了, 最后还干出怨了吗. 小组长这时候就明显上头了, 说了特别傻逼的话, 你别和我说这些, 我让你干啥就得干. 结果那哥们直接收拾东西走人, 拒绝交接也不要离职证明了(工资刚发),然后小组长只能自己去收拾残局.