@lty494685444
自问自答送啥分，只看标题党

1.算法单纯属于技术领域，而管理和业务领域做的好，一样拿高工资，只不过技术是其中最好证明的，你的简历如果没办法证明你在管理和业务领域的成就，那样就只能考技术了。
2.有些时候工资也受市场影响，但是这证影响并不常用，这两年 IOS 的情况就是证据。
3.算法是武功，不火拼可能用不到，但是你不会武功等到真火拼了就只能送死了，所以大的门派招人肯定得看。

@woshixiaomao @nightnet

眼界什么的还是出次国比较实在。

@yun
去过印度的我表示，如果阶级制度不改变，印度再热也是个垃圾...

@ruhua
我之前有过类似的经历，一个不太熟的而且我并不太认可的同事，在 skype 上教我在项目重要时期用辞职威胁公司来加薪，我直接说，“你信不信我不用威胁公司，直接把这个聊天记录交上去我就能加薪”。当然其实我只是想让他消停会。

楼上大多是从行业角度出发的考虑的，难度没人想我一样感觉，这个更是个人素质的问题？
工资是别人隐私，不随便询问别人隐私是一件很基本的素质吗？

不发到月底没问题，但是他这个辞退理由有问题，楼主如果收集好证据，可以找仲裁，而且公司想融资肯定怕有不好影响，我感觉拿一个月补偿是没啥问题。虽然我不建议这么做，虽然法律是这样，但是咱们这行既然去了创业公司，这种事肯定早有觉悟，否则太不专业。

你手机里的游戏软件就是我们写的

没素质且愚蠢，有的公司非常忌讳这个，我们公司如果被举报，基本就会被开除。

楼主需要的应该是打包，而不是压缩，那样直接压缩软件的压缩选项中选打包不压缩就好了，理论上和拷贝文件一样快。

或者去更大更稳当有更多上升空间的公司当网管或者运维。

用 OpenCL 异构计算优化了 AES 加密算法，不过这个没参考性，实习时在公司做的，没环境很难做。

升本分两种
一种是统招本，一般我们叫专插本，这个有用。
另一种是自考本，这种没用。

随便添呗，题目说让填数，但是又没说让等式成立（）。

我感觉这事受到处罚很合理，但是既然当事人主动主动归还了多抢的月饼，并且信息并没有外部泄漏，那样开除处罚确实过重了。

看你能考什么大学了？

转帖 http://www.coderluan.com/%E5%BD%93%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%9C%80%E8%A6%81%E8%80%83%E7%A0%94%EF%BC%9F/

这行看学校，但是不看学历不看专业，也就是招聘要求一般是 985 大学应届生，一本应届生，这种情况学校不满足，即使是硕士也没用。

这行看学校，一般看你最后的学校，也就是研究生的学校会取代本科的学校，考上更好的学校，之前进不去的公司也有了机会。

相同学校研究生一般薪资只比本科生高 2k ， 3k ，而一般来说 3 年工作涨的工资绝对不止这个数。

研究生能力并不会比本科生明显提高，很多研究生就是多玩了 2 年或者帮导师写了 2 年没有实用价值的论文，即使有的导师会做些项目，但是这种项目还是没法同公司项目比。

除了那些本身要求学历越高越好的公司外，研究生比本科生涨工资高，这个就是扯淡，实际涨工资都是看你工作表现。

有些公司确实学历越高越好，国企事业单位银行等等，不过个人不推荐想搞技术的同学去这种公司。

某些特定技术研究方向的职位会要求研究生学历，因为本科生并没有研究方向，如果你励志研究某个具体技术领域，那样可以考研找个相关方向的导师。

PS ：想考研但是没把握的同学可以尝试做两手准备，考上了读研，没考上工作，之后想读研还可以边工作边考。但是个人非常反对甚至反感不工作，二战考研。

PS2 ：学校有保研的条件，尽量争取保研名额，保研比考研压力要明显小些。

@9hills
我在群里说他，并没有指名道姓，也没有说过分的话，甚至装作根本不知道跳绳的是谁。这种人如果当面说他都很可能让对方产生怨恨，更别说找经理了。所以我感觉假装无意的提醒到他是很好的办法，当然如果有更私人的办法肯定更好了。