顺便说一下，张同学是强制大小周哦。

@kaedea #3 你用 ins 么？

hhhhhhhh

管理透明这个是公司组织架构问题。并不是所有公司都搞 facebook 那种扁平化结构。

@coderyoung2017 #26 去年标准是 211，今年更低了。创业公司不一样，每个公司都不一样。
另外回一下楼主，看的简历至少 300 份了，真的没见过有人写离职原因的。。。

参见模板
https://www.wondercv.com/###

想独立产品先把个人口碑做出来，火意味着 商业周期就两三年。人还是不能活在梦里啊。。。

@gy123 #12
你确定？专科考虑下换岗，学历不行找内推，有北大青鸟拿到百度京东 offer 的，本科、研究生你还得考。。。

像字节今年扩招达到本科标准就收

@gy123 #7 详略得当就好。公司压榨员工起来那也是一点也不客气。
这么说吧，小公司屁事一堆要求又高，这个时候就不要客气。
你进大公司就老老实实的写呗。

基础不行 项目不行 学历不行 年龄瓶颈

老哥，好好调整下计划吧。

@yaphets666 #3 喂喂，你把个人独立当成喊口号么？

踩踏效应。改下简历吧。培训班出来的都三年所以你懂得。

程序员最低要求是逻辑要过关

@alphatoad #29 关心下 人口老龄化。父母那一代平均年龄 80 岁，这一代应该 100 岁。

说活不到 50 岁 恐怕要改变下想法了。

哥们啊，计划做 5 年已经很久了。。。

程序员是个工作，工作严重依托市场，你能预测 20 年后市场怎么变么？
做程序员纯粹工资高啊，别骗自己了好么

@h4de5 #12 哈哈哈，真实真实。
其实最近也在看能不能做点别的。计算机行业整体，比如机器人这块。

推荐阅读：
https://www.douban.com/note/754907076/

绝大多数人只能在环境里做一些简单的反射。

环境不一样。社会参与程度不一样。

另外，日本是什么鬼？

告诉你一个词

量化

你给具体数值啊，不然这问题讨论有什么意义

培训班很多这样的。。。

说了有啥用

@chenxu #105 我说的 20 岁之后衰老，是指 大脑 这个具体的器官。人类不同器官衰老时间都是有明确统计数据量化的。
更具体一点是指神经元数量的减少以及大脑体重的减少。

我指的健身目的也不是身体更有型这种，而是指 不给大脑拖后腿。

健身的作用是 1 改善脑内神经递质的分泌
2 激活 3 刺激胸腺 增加抵抗力以及改善心肺功能

您指的记忆力已经属于提高智商的范畴了，神经元的是怎么连接的。现代医学都没完全清楚（能搞清楚每个人都是天才了），尤其是智商这种东西每个个体差异巨大。
所以我说要么自己成为专家，要么大量花钱来让专家来量身打造一套方案出来。

另外跟鼻炎没什么关系。
饮食又是另一个话题。

就整体思路上说一下，你没办法认识清楚整个系统，永远没办法。
科学做的事只是不断逼近这个值。
不可能做到记忆力 A=B+C。

只能说多学基础知识。讲到这了。

顺便这帖吐槽下吧；
羊肉高于猪肉的主要成分 是 左旋肉碱
牛肉是 肌酸