@vincentqi 确实，不过也看地方，穷地方的三甲比较好进，进去了也没啥发展，老医生把资源吃的死死的，新医生进去学历再高也只能打杂，感觉国内这个环境很恶劣，我觉得这可能也是医疗资源紧缺的一个原因吧

@Sunnysutony 亿赛通是如何监视微信的呢？通过截图还是直接读取聊天记录？能获取到完整的聊天记录吗

op 应该问的是用 wordpress 做后台管理

1.我感觉错别字有点多……
2.社团成员这个可以撤掉，除非你面试的是国企，不过我觉得重视这个的国企也不多吧

不后退几步，怎么能加速呢？系咩啊老晒

V 站让选车的主题也是乱选节点，其实选车这东西发出来除了各说各话没啥意义，而且很多回复广告嫌疑贼大了

这个现在应该还不成熟，不知道其他地区，反正我这边没见过

很多地区清明节要上坟烧纸

@wangt981 先面着呗，拿到 offer 地告诉他们一个月以后再入职，这期间继续面试，如果没有拿到新地 offer 就先入职，不满意的话继续找

riding a donkey searching a horse

咸鱼小法庭我猜测是为了逃避责任的一种机制，即通过用户之间的相爱相杀来转移平台本身的责任

@fiypig 本身就是测的矫正视力呀
@Ljmac 我也有点色弱，那个办事的小哥还挺负责的，私活不让我过，我跟他讲色弱不是色盲，色盲才不可以开车，但是他反复跟我说规定必须看色卡，我说我去医院做个证明给你，他说不要去你休息一下再试一下，结果 8 点多搞到 11 点还不让我走，反复让我看，看的我老眼昏花……真是被好心小哥给整的没脾气

最后我说不办了放我走吧，然后换了一家车管所，体检的是个老阿姨，我说我色弱，老阿姨指着一个红色灯问我啥颜色？我说红色吗，我只是色弱，老阿姨说正常，你这种色弱的我见多了，盖章通过拿证，全程不过 5 分钟

@systemcall 这种上传微信聊天记录的是不是要安装客户端？还是说不用客户端也可以上传聊天记录

@atuocn emmm ，我认为您对汽车缺乏较为系统的认识

@pre 对于很多按部就班的开发任务来说，老板要的是速度，所以 bug 少可以加快开发周期，尽快部署，我是这么认为的，这种行业我觉得没有意思

为什么怕公司知道呢，我认为简历就应该是一直维护状态；除非你现在公司太好了让你完全没有跳槽欲望

有的公司测试地位碾压开发，连产品都得听测试的，比如：

测试：喂，这是一个 bug
开发：不是 bug ，产品就是这么设计的
测试：产品怎么能这么设计呢……（过了一会儿）产品改设计了，单子提给你了

对于老板来说，非常乐于看见这种情形，因为这公司产品只是个客户需求转述专员，开发就是纯工具人，保证软件没问题才是第一要务，一般常见于 toB 的软件行业

@Seanfuck 这显然是无稽之谈，根本原因还是增加变速箱会大幅增加研发成本和物料成本

@SenLief 电车是有底盘的，而且电车实际上也需要变速箱，高速上电车开快就耗电量剧增说明没有变速箱电车还是功能缺失（不能长时间高速行驶）