@MarcoQin 说的对，我那次面试经历也是有问题，因为太相信自己的经验了，1 年多没写代码，这个问题是我自身的问题，但具有普遍性，毕竟基本都会准备面试的，这里讨论的话其实还是面试的问题能不能通过这些问题了解面试者的能力。

@YMPreston 其实因为小公司面试官有可能就是所谓的雷，自己也没有什么能力去面对面试者，这种情况下如果能接受面试双方开放式的相互问答会是什么情况呢，只不过占了一个面试官的位置罢了，还有很多就和上面一位 v 友说的一样 “面试造核弹，入职拧螺丝”，因为这事我自己也办过。

@swift 你说的问题在于，为什么问那个网上查询不到 1 分钟就能明白的题去面试呢？从面试者的角度是刷题是有收益的，但对企业来说是不希望看到考刷题而不是靠能力的，当然我写这个帖子很大程度上也是在让大家多去想想下我们如何面试别人

@luoway 项目题目可以简单到没有视觉稿，要么就是线框图，很多外企的面试都是这样，这肯定不是跟人家打工，当然了自己是会有一些时间上的投资

@gaocc 未来前端就会把之前后端的东西都接手掉，毕竟后台要面对多终端，只开发 api 是最高效的办法，所以现在很多后端都做 react，angular 和 vue 去了，而那些传统的前端的切页面的东西也终将被简化，比如 flexbox。react native 现在又提供了跨终端开发的能力，而对于前端来说在这方面切入 native 也没有多大成本，而且现在已经开始，很多大公司已经实践了太多了，如果还抱着以前那些要被遗忘的技术不放，那也是早晚淘汰了。
但真正重要的不是会用啥 api，框架，会写 css 这种配置文件，而是业务逻辑和布局的理念。

@lingo 是的这类东西讨论都是没有意义的，比如那个帖子里问题，变量提升，这其实最多起一个声明的作用，但实际上这些东西都用不到我们自己手动优化 uglifyjs 都会帮我们在打包的时候做好，而且还不止这一点会这么做，所以在这个层面的东西都应该放在编译打包阶段做掉的，而不是手动做什么事，这类的问题就更没有什么可面试的了。

还有打包工具，比如 webpack 配置，确实现在这东西越来越繁杂了，把文档看一遍也很费功夫，很多时候都是构建项目的时候，发现现有配置无法满足自己的思路了，然后去找如何添加功能，插件，等等，这么多属性，配置，参数，插件，更替版本时不时还要改改，要不网上有文章讽刺，要不要有一个岗位叫 webpack 配置工程师。
这类东西如果面试问那就很没意思了，且不说 webpack 自身的设计有多么不合理，未来指不定那天就淘汰了。

@lingo 都用 fetch 了要什么原生 ajax，这种问题过时多少年了 XMLHttpRequest IE10 就支持。__proto__ 是 firefox 的私有属性，其他浏览器也无法显示使用，所以这种 api 类的问题真的是没有价值

@jun0205 很多时候做的事情和要求的技术还没有关系，当然从另一个角度说，公司需要的很多时候又不是你有多么高的技术，而是面对不同项目的交付能力

@mcfog 说的真好，作为面试官的素质和经验很重要，另外有些东西其实只是聊不实际操作还是看的出能力来的，比如有些人就是表达能力差一些。

所以还是觉得，如果公司选定了，然后付费让跟着现有项目做一点东西出来效果可能会更好，要么就是小项目作为题目

@chechengpeng 在 BAT 呆过几年，也作为面试官面过好多人面试别人的方式也是类似，现在会想起来有一些其实有些人是不错，其实这个也是我在面试官角度的一个反思

@abmin521 其实讨论的不是这个，因为基础的自然是要记住，但是它不代表能力，知道不代表多强，不知道也只能说没有关注这一个点，但写代码是编程能力不是 api 调用能力，css 这个只能算是个配置，当然布局的理念是重要的

你前端的资历和知识决定了你选人的视野，这个时代就是这样原生的意义也没有这么大，因为现在已经不需要操作 dom 了，很多 api 可以说在应用层面已经淘汰，不说 react，angular，就是 jquery 这个年代，你了解 dom 的收益也没有这么大，其实可以这么说如果 w3c 定了一个以 virtual dom 为基础的新的规范也毫无违和感。

angular, react, es6, npm, flexbox 出现以后前端的旧格局基本被打破了，那个时代遗留的知识是在贬值的，前端的主要方向也变了，由于多平台开发的缘故，开始接收后端的逻辑，后端只要提供 api 就好了，这个时候，前端的页面的知识也没这么重要了，真正重要的是业务层的理解，复杂业务的开发能力，至于其他东西，不再这么有意义

你现在的想法，是你所处的时代，你的经历，你阅读的书所构建的，比如"中国人骨子里"，文化，行为，认知不是存在基因里，而是你的认知范围的限定罢了，没有正确的观点，观点只存在于在当年认知范围内能够认可的观点，很多时候人就如一个函数，属于的信息已经被自己 map, filter 很多遍了，而所剩下的只是那些自己所愿意相信的那些，或者如滤镜般被遮罩

关于自身的价值这件事，也许在现代社会在会有普通的民众去反思，当然这并不是什么有问题的事情我们后面再聊，真正的问题在于我们所处的时代里所有的信息被宏大叙事所充斥，各种媒体会宣传那些最有钱的最有趣啊，最好的生活方式，商业领袖的成功，科学家的贡献，电影里会向你描述英雄是如何的伟大，而与之相对比的是我们自身的无力和渺小，我们每天被各种宏大叙事的信息所包裹，而这种信息有构建了我们的价值体系，而自我价值的实现有显得如此无力，这种信息的宏大甚至更甚于古代的帝王，宗教，为了铸就权威而建造的大规模奢华的宫殿，繁复的雕塑凸现出神圣的教堂，石碑。

当然回归到现实中并不是如此，绝大多数的人面对所谓的成功和价值都会被归于失败者，但事实是这样么? 其实回顾历史，并不所有的人都会为自身的价值焦虑，比如中世纪欧洲封建时代农民被绑在土地上，自身的价值被领主所占有，那时候的农民也压根不会有成为领主的可能，所以在阶层划分严格的时代人们到是不为此而担忧。信息时代带来的问题是，被认可的最顶尖的人将被传送到世界的人和一个角落，当人们打开电视的时候，当人们阅读新闻的时候，那些身边的有些特别的人，比如那些身边的有趣的人，那些身边有见识的人变的非常的渺小，小时候你可能钦佩朋友的一点点的东西，变的荡然无存，别人钦佩你的东西也是，我们也失去了这种识别自己价值的能力。

以上其实也是想说的是价值是什么，价值为什么要被社会定义，为什么不能为我们自身定义呢？

楼主是个有心的人，看了下评论，大多数人都只是想把楼主拉回到他们自身认可的框架内，其实可以思考一下如何打破这个循环，因为在现代社会的环境下，人被社会驱使，价值被重新定义，而国内社会更是价值的单一化，消费至上。

工薪阶层的出现原因也是因为第二次工业革命后大量的重复性劳动可以被机械取代，从而产生了社会化大生产超越个体经营的可能，而且在竞争中极具优势，驱使人们选择进入企业和工厂。 但在这种情况下工人也和机器无异，所以才有马克思这种来搞运动，当然国内进入资本主义的时期晚很多，消费主义兴起，也就近几十年，人们不反思也是正常。

不过可以肯定的是命运就是如此，朝九晚五，如果不会改变的话，所以我们至少要去思考现在的价值体系和消费体系，什么是真正需要的，什么是感觉不对的，让自己有选择

挺正常的，工薪阶层是在第二次工业革命后才出现的，大规模的去工厂和公司上班，这本来也不是人类的本能，也是一种社会的异化

纺织工不至于，纺织工都是女工，正常应该算是流水线拧螺丝，建筑工地搬砖吧

支持，终于有人做了