@b1gCi 人才引进名额很少，我认识的拿到这个资格的，都是大厂骨干或者小厂高管，反正没有月薪低于 10 万的人。

@bzw875 大专七年可以落户，社保得按上限交。

两三年普通员工就别多想了，出国读一年硕士，或者大厂骨干。

@heyhumor 我认识一些四五十岁一直搞技术的人，收入是没有一线大厂高，但也还行，一套系统搞一辈子，不太加班，可以安安稳稳干到退休，要怎么样才算有出路呢？

@kimgo110 你不在国内，不知道房产背后绑定的利益，但凡稍微好一点的学校，都要求人户合一，租房是读不了的。孩子读一个过得去的学校，这难道不是刚需吗？除了读书，租房还有经常搬来搬去的麻烦，房租每年都会涨一点，在工作地买房真的很重要。

浇个冷水，中低层管理并不能减少危机

先换成 1000M 下行，100M 上行的套餐

工资涨的可真快，当年 985 应届科班硕士，深圳税前 6500 算好的了

偶尔赚 1000 万不难，难的是不停的赚 1000 万

所以父母的宽带从来都不改设置，ssid 和密码都是出厂生成，不怕重置

现在贷款卡的很紧，审批通过四个月不放款的都有，可以观望

@offswitch 如果“中小公司 995 、大小周、996 是没钱的”，人都不傻，员工会跳槽去同级 965 公司，而 965 公司老板会压低人力成本，同级一定是 996 比 965 高薪。

@yifangtongxing28 孤家寡人一个月 2 万还行，可如果老人没有养老金，一家 6 大 1 小或者 6 大 2 小，人均可支配收入不到 3000，吃个沙县盒饭都得掂量掂量

@wxd92 996 起码收入多 50%，不仅仅是学东西

@geekvcn 大家关注的国外开发者基本都是资深专家，一堆 xx 之父，xx 创始人，经常自比对标这些人，然而国内跟他们对标的，往往是大龄初级 CRUD boy，结论就是别的行业别的国家越老越吃香，国内程序员不行。

@jones2000

“谁手上没 1-2 套房， 工资什么都不重要了”

不太认同你的这个观点，35 到 40 的基本上两到三套，40 到 45 的三套起步，一般不会只有一两套。

有了几套房，工资不重要了吗？显然不是，依然很重要，社保还要交，孩子读书还要一大笔钱。卖房套现不是选项，可能还想再买，收租是收不到多少钱的，二三十万不能维持体面生活。