whusnoopy

@greatcourt #87

对于报销，看起来是你们项目经理每个月有一定的交通费报销额度，需要拿加油发票去抵扣，如果给你报销了交通费，她自己落到口袋里的就少了，那这样可以解释为什么她会发牢骚

至于你要不要在意，是不是需要去所谓缓和关系，个人觉得没必要，当这些话她没说过你也不知道就好，因为

1. 你是正常为工作发生的交通费用，就该公司报销，至于说这个钱是直接你提报销公司直接打给你，还是项目经理用什么方式去报下来然后转给你，这不是你该焦虑的问题，这个事怎么做更好，本就该是项目经理跟项目成员提前说好或事后由她来兜底的，这本就是她的职责范围

2. 她因为你多跑了几趟而对你有意见，不管是你多跑了几趟还是她对你闲言碎语，这都是已经发生的事情，谁也没法回到过去让这些事情不存在。如果未来有更好的处理办法，不管是交接的人把事情提前做好不用你周末跑，还是项目对接方沟通得好只用你周末跑一趟而不是跑三趟，或者是你有经验自己知道一次跑过去能把所有潜在问题处理好再回来而不是来回跑多次，这些都是未来的事情，遇到时真的做好，或者把这个情况提前沟通演练做好备案，才是能打消互相不满的真正解决途径

1. 工作支出，该公司付钱的就公司付钱，自己垫钱不合理，也没别的好处

2. 所谓的项目经理给报销，是她个人付给你的，还是你提流程从公司报的？如果是个人给你的，这个有点说法，可能增加了她后续在这笔钱上的报销走账流程；如果是公司给你的，她就批一下，有啥好不爽的？公司给她有整个项目的预算限制？需要她自己掏钱补？

3. 告诉你这件事的同事反倒要注意一下。首先，项目经理说的这种话，是不是真有其事，还是有恶毒的人在中间造谣，反正这种事也不太可能在你和项目经理之间当面对质，或者说有可能造谣的人也看准了你和项目经理不可能会去当面对质；其次，项目经理跟同事说这个话，并且让同事告知到你耳朵里的目的是啥，想间接恶心你逼你自己离职？那你同事在这中间的作用是什么？助攻项目经理让你离职？或者项目经理就是个二缺，你同事好心照顾你告诉你以后要提防着这个项目经理？

里面很多争论都是需要先看是否存在小区管理公约，如果有公约且明确说明了对应事项的要求，那是可以去 diss 物业的，否则可能反倒还给自己挖坑

比如，电动车和外卖是否允许进小区，如果管理公约有明确说不行且是开发商交付时的版本（买房时算签约同意）或经业主大会表决过的版本，那物业这么做是合理的，没做到反倒是可以去否定物业服务质量

是的，遇到合适的育儿嫂，能省很多事

主打一个「能用钱解决的问题都不是问题」

可能的担忧就是人是否靠谱，会不会带丢孩子或对孩子当面一套背后一套，至于说买菜多花点钱什么的都是小事

同事家生娃找到个靠谱阿姨，现在带到上幼儿园了，准备请到上小学，久了熟悉的也放心，阿姨只要不想着不停跳槽用涨薪来拿捏雇主，一直做下去也是省心

线上做电商外包客服，两三千没问题，就是工作强度也不低

看了下购买记录，2019 年入的 Mavic Air 一代，还加了电池畅飞包，到现在总飞行时长不到十小时……

MacBook Pro 16, M3Max, 64G, 1T
ThinkPad X1 Carbon 2024, U5-125H, 32G, 512G, LTE