只能坐公交的那些地方会便宜一点，不过高峰期可能会堵车

其实就是如果公司允许稍微迟到的话，员工偶尔无偿加班或者工作更用心，我以前就呆过这样的公司，没什么人会管考勤，就算每天迟到个 10 来分钟也没事，然后我们晚上可能加班一两个小时，也基本不会提加班补偿的事，可能 10 次加班有一两次时间比较长的，或者周末加班这种会申请一下加班费。后来换了一个领导考勤抓的死，大家都是准点就走，只要加班就拿加班费。这种其实是双向的吧，对员工好，自然大部分员工也愿意为公司做更多事情，上班摸鱼，一天能完成的任务拖个两三天谁不会呢

我觉得离职前还是先想好为什么想走，如果是因为钱的问题，可以先尝试跟上级提，如果满足不了再提离职的事情，因为说真的，外面的公司你没进去之前你都不知道是不是坑

加班情况，加班的话会不会有补偿比如调休或者加班费

创业公司钱不多，但老板就老是想着做更多的事情，只能是给你画饼了，说什么会让你能力有所提升，以后赚钱了也会优先考虑你加薪，但这些只要没拿到手就都是虚的不要相信他们，一两个月连续加班把项目赶完，然后老板就把之前承诺的一堆东西忘了或者随便拿点差的东西打发你的多的是

拉勾感觉要比 boss 好，boss 太多外包公司了

感觉像普通的 CRUD 没必要写上去吧，应该重点写一下几个项目难点跟他们的解决方式。

事业编更稳定，而且工资调整是参考公务员那套来，只是待遇一般比同级公务员低一些

demo 这东西其实有经验的人一眼就看出来了，不过感觉有总比没有好，不过写到简历上就肯定会问了，起码也是能把大概的东西答出来才行

这年龄有点大了吧，不建议跳大厂了，除非是大牛去搞技术专家那活，我觉得到了这年龄想的应该是转管理或者换一行，比如做网上教程、公众号什么的，毕竟身体也比不上刚毕业那会了，996 吃不消吧。再说如果公司因为你年龄大开除你，光环这东西感觉也靠不住，重要的是要有能力在外面也找到一份待遇差不多或者更好的工作

偶尔洗鼻会舒服很多，我是灰尘过多或者冷热变化大就会犯，犯鼻炎的时候洗个鼻十几分钟就停下来了

@GrayXu 对于同样岗位来讲是有 0.5 到 1 增加的，965 是拿大部分的中小型企业作对比，像初级开发岗位我这边中小企业基本都是 10K 左右，腾讯能有 20k 左右，对于中高级别我也不太清楚。差距没那么大的话是拿那种融资轮次靠后或者上市那种大型企业薪酬比较的吧，那种的确差距会小一点，能有 15k 左右

钱到位其实也可以考虑干一两年吧，在没有成家之前其实大部分周末也只是在宿舍玩而已，据我所知腾讯的薪酬是比一般的互联网高一倍的，阿里应该也不会差太远，虽然 996 真的累而且没了生活，但说真的有很多需要钱的地方啊，比如买房什么的，靠普通的工资也要将近 30 岁才给得起首付，去腾讯两年就给的起不香吗。当然那种不用担心房子什么的人除外

钱给到位的话我觉得也能接受吧，毕竟周末两倍也是挺多的，有些人的确需要赚钱，但有些人可能需要把更多重心放在生活上面大小周还真不好说。未来的趋势应该是那种自由职业为主的吧，就只有少量的固定雇员，其他都是自由雇员，只有需要的时候才会要，但时薪会很高，一来减少了企业在任务空闲期的摸鱼员工，二来也增加了员工的个人时间

带小孩出行得有车，房子的话我觉得买了以后就限制你在房子附近找工作了，而且房子也太贵了，买郊区的地方你难道每天 3 小时通勤吗，我试过一段时间每天从五山到大学城，差不多要 1 个半小时，每天回去宿舍都是完全没精神了，倒头就睡

社招也是这样的，先把你哄进去，反正没写在合同上的事别太当真

我觉得直接走就是了，这次能这样，下次说不准又找点什么借口扣一点，自己心里也干的不开心。如果不怕找不到工作的话，完全可以再找，我现在刚进的一家也是不说正式的工资，就只有试用期工资，说是试用期后根据表现再给，会比试用期高，我也是看试用期工资还不错才来试试的，要是 3 个月后正式工资离原本我说的那个差太远也直接跑了

异地的话大公司一般都能安排远程面试或者一天面完，刷题这个感觉也没太大必要啊，除非是做算法的，做应用的重要的是各种基础跟中间件，还有解决问题的经验吧

每天没事干都要加班那我肯定走了，有事忙要加班没什么好说的，没事也要强行留公司这样自己真的是除了公司跟宿舍没时间去做其他事情了