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非普调的情况下,真有公司会绕过直属上司给下面的员工加工资?

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  •   XSDo · 270 天前 · 3125 次点击
    这是一个创建于 270 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    事情是这么回事,媳妇是她们测试部的一个小组长,管两三个人,去年年尾的时候因为厌烦各种无聊的会议、各种汇报 ppt ,多次向直属上司表示不想做这个小组长,给组内另外一个男生做,她直属上司一直说那个男生能力不行,后面年终居然那个男生年终奖还比我媳妇多 2K ,媳妇想着 2K 也就算了,接下来明明去年年尾的公司话术是全员不给调薪,然后开年回来工作第一天打听到她们测试部去年有三个涨薪名额,其中一个就是那个男生,她直属上司的意思就是公司管理层给加的和他无关,媳妇刚好也到重签合同时间了,看着上司这样的骚操作,直接拒绝签合同,提辞职了。

    25 条回复    2024-02-27 17:32:51 +08:00
    SnailLin
        1
    SnailLin  
       270 天前
    男生能力不行=>你媳妇又想让他当自己领导?
    Eiden
        2
    Eiden  
       270 天前
    感觉不太可能绕过直属上司
    PbCopy111
        3
    PbCopy111  
       270 天前
    因为那个男生马上要晋升到更高的位置上了,何必要当个组长呢。不涨薪就辞职,工作还是容易找啊。。
    kkk9
        4
    kkk9  
       270 天前
    有没有可能那男的是最上面的亲戚?
    tigerstudent
        5
    tigerstudent  
       270 天前
    有可能的。比如领导觉得这个男生不错,可能就点名让给他加工资了,你上级能说什么?
    al772
        6
    al772  
       270 天前
    有可能,我们做好的加薪规划报到上层老板,被改了,搞得不少人抱怨,简直有病。

    不要太期待草台班子的秩序和规则。
    testver
        7
    testver  
       270 天前
    基本没这可能。

    如果是这样的话,就是在打这个上司的脸,准备让他滚蛋了。
    raflehui
        8
    raflehui  
       270 天前 via Android   ❤️ 1
    很简单,这几个人的调薪就是直属领导和这个男生决定的,目的就是给他拉台子。一般情况下自己让贤就跟要辞职是一样的,公司要你当领导,你不想当最后多数是走人,否则新领导活怎么干?
    raflehui
        9
    raflehui  
       270 天前 via Android
    @raflehui 涨薪这个我可能有点理解不对,如果是直属领导下面的 3 个人有男生一个,那就是基本认同等着升职了。碰到过更直接的,就是部门调薪就直接跟未来的部门领导沟通,而这个未来领导自己还不知道,😄
    fe619742721
        10
    fe619742721  
       270 天前
    你媳妇之前有调薪建议或者决定权吗?有没有可能管两三个人的小组长又加上闹情绪,上司直接跳过你了自己决定了
    PHPer233
        11
    PHPer233  
       270 天前
    一个成熟的公司,都是由部门总监分配名额。
    qoo2019
        12
    qoo2019  
       270 天前
    直属上级一般有知情权,但是没决定权
    darkengine
        13
    darkengine  
       270 天前
    "她直属上司一直说那个男生能力不行" 这个极有可能只是一句客套话。
    Goooooos
        14
    Goooooos  
       270 天前
    我们这都是部门级别调整,组长连组员薪酬信息都不会知道
    shyrock
        15
    shyrock  
       270 天前
    小组长,又不是部门一把手。
    本来不掌握人事权和财权好吗。。。
    Yasuo666
        16
    Yasuo666  
       270 天前
    小组长就是个大头兵,没啥实权
    porrt8
        17
    porrt8  
       270 天前
    这一大段内容里最离谱的就是最后一句,居然为了这点小事辞职了……
    这种情况发生的可能性取决于这个直属上司的职级,如果不到总监级别,这种事情基本轮不到他拍板,最多也就是提交一下 review ,然后有个知情权。
    raflehui
        18
    raflehui  
       270 天前 via Android
    @porrt8 不服新领导,打听工资,挑战直属领导,不走留着干啥哦
    celisee
        19
    celisee  
       270 天前
    小组长算直属上司吗。。。
    我理解的直属上司是在公司要有职位的。。。

    小组长就是个普通员工啊
    Erroad
        20
    Erroad  
       270 天前
    虚线管理接触不到薪酬和绩效正常的
    porrt8
        21
    porrt8  
       270 天前   ❤️ 1
    @raflehui 当然是等裁啊,这种情况下公司都有续约意愿,非得和钱过不去?
    clifftts
        22
    clifftts  
       270 天前
    小组长也是基层的,算不上干部,组织架构上其实没有下级的,组长之名只是为了让你管理别人方便而已
    zhandi4
        23
    zhandi4  
       270 天前
    小组长不算直属上司,这管不到考勤、绩效、薪酬
    wwti9
        24
    wwti9  
       270 天前
    既然不愿意当小组长,要把位置让给同事,那上面给同事涨薪好好培养也正常吧
    Adelell
        25
    Adelell  
       270 天前 via iPhone
    说明小组长并不是小组 leader 。只是组员兼汇报沟通发言人。
    被任命为小组长的时候一定要提涨工资。不加薪的升值都是刷流氓。
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