32 条回复 • 2024-11-01 13:01:57 +08:00
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LIPOLIS 21 小时 28 分钟前
我们公司外企 有不少呢
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defunct9 21 小时 27 分钟前
被强行裁掉，然后再逆袭
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skydcnmana 21 小时 24 分钟前
央企，目前还在
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liuzimin 21 小时 23 分钟前 via Android
都去当首富了。
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nickyadance23 21 小时 23 分钟前
跑外企
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exmario 21 小时 19 分钟前
混一天算一天
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JamesR 21 小时 17 分钟前
我外企的，旁边坐着的一位就是，是国人，仍在一线写代码，有时和客户开会掰扯需求。
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alexsz 21 小时 16 分钟前
小公司打杂
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lvzw 21 小时 13 分钟前
外卖/网约车
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FlytoSirius 21 小时 0 分钟前
一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去，薪水会比 IT 行业低，但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难，但主动向下会容易得多。
不走， 还升不了管理的，在这个环境下，基本就是等死...... 当然，也可以走出去，发达国家的年龄歧视比较轻，各行各业都有很多上年龄的人，毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧，大环境不歧视三四十岁以上的人。 我身边就很多 四五十岁的同事， 太正常了。 |
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FlytoSirius 20 小时 58 分钟前
国内外企的年龄歧视状况稍好，也是一条出路。
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a852695 19 小时 9 分钟前  4
突然有那么点悲凉，到头来，居然是外企最遵守劳动法....
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newdongyuwei 18 小时 33 分钟前
还在写代码搬砖
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coderlxm 18 小时 27 分钟前 via Android
基本上都逃不过被干掉的命运，真是造孽啊大多数人的一生。
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wqq096737ink 17 小时 35 分钟前
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NMmmm 17 小时 28 分钟前
按这行情，我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯
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Yc1992 16 小时 53 分钟前 1
现在 40+的管理比 40+的技术更难就业
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YaakovZiv 16 小时 50 分钟前
在机房施工队见过，大多是 40+的。
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qiayue 16 小时 44 分钟前
虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来：
三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。 之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。 所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。 |
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gosky 16 小时 32 分钟前
最后他们都死了……
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qiniu2025 16 小时 29 分钟前
独立开发者
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ddkk1112 16 小时 28 分钟前 1
亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了
而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作 |
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adwords 16 小时 24 分钟前
40 岁后，只能干外卖，网约车，其中网约车轻松点
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zixianlaiye 14 小时 32 分钟前
@ddkk1112 45+继续干外包吗？
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agagega 12 小时 39 分钟前 via iPhone
如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会
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xiaoshancom 7 小时 42 分钟前 via Android
基本都是转行，向下兼容
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fffq 5 小时 11 分钟前
脑力劳动硬生生搞成体力劳动，nb
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zuosiruan 5 小时 5 分钟前 via iPhone
央企 国企 外企 铁人三项
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ddkk1112 3 小时 22 分钟前
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opentrade 1 小时 20 分钟前
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