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c3de3f21 2 天前
你现在多大?
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csfreshman 2 天前 6
36 了,你说了我想说的话,关注一波话题了。
想过自己做点事情,发现身边自己开店 创业的,10 有 8 9 都亏了之后,老老实实降薪(降的离谱)去上班了。 创业不适合所有人,甚至是不适合 99.999 的人 |
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lambdaX999 2 天前
看你找啥层次的工作,如果是管理层问题不大,我司 CTO 就是 40 多入职过来的;如果是底层码农,我只能说很难,目前为止我还没见过人事推 40+的程序员简历过来。
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RandomJoke 2 天前
良好的人脉,不太高的薪资,不弱的学习能力,精力依旧旺盛?
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JaysonHope 2 天前
你是不是焦虑了,童鞋,焦虑向外界求你想要得了,越求越焦虑,不如内求.
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Vkery 2 天前
32 了,关注一波
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realpg 2 天前
@csfreshman #2
手里有现钱能扛得住压货 花一年时间选址搞便利店就好 只要选址经得住考验基本稳赚不赔 别去干餐饮娱乐就好 别自己瞎想,画个百八十找某刘之类给你看选址 只要有好位置 后期可以自己不累多请人 |
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byby 2 天前
能啊,摆地摊,送外卖,开滴滴
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gooddayup 2 天前
能的,之前 v 站有 50 岁的程序员出没
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qoo2019 2 天前 1
组里的 DBA 已经 52 了,过两年退休后准备继续返聘
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luobingit 2 天前
收到过 50 多岁的后端简历 要 15k 吧记得
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shanghai1943 2 天前
@qoo2019 这个有点厉害了👍
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NewYear 2 天前 7
35 岁危机是针对基础岗的。
因为年轻人能和你拼杀的只有基础岗,而且年轻人和你拼杀的时候可以要价更低。 这也是我在工作 3 年后认为一定要转行(或进细分行业)的原因。 一定一定要找有门槛的工作,这样就算有人能和你拼杀,也是旗鼓相当而不是恶性竞争。 你能想象一下我作为招聘方用人部门,8-9K 的薪水的基础岗,有胆大的说只要 4-5K 录取我好不好。当然我没有录取,因为教人很费劲,但是对方可以很听话啊,要知道对于用人部门来说,听话的下属也是很有价值的。 重点!重点!重点! 先想一下是谁在和你拼杀,如果你 35 岁了,你面试的岗位 22 岁的也能来面试,那说明和你拼杀的人群可能覆盖了 22-40+岁。。。。22 岁和 40+,一个是为了职场经验可以要价很低,40+的要价可以低一点但是优势是更稳定。 结论是不管他们怎么搞,都会导致大量面试人员和你抢机会,还有就拉低薪水标准,我部门有的基础岗不是薪水不肯给,而是拉不起来,我想拉起来,我也想激励下属,但是真的没辙。HR 部门会背刺。甚至我的部分岗位已经是明显超额完成了,也提不起来他们的薪水。。。他们的价值只有等他们离职,别的部门才会发现他的价值。然后我要更多的人才能替代,但是这又会显得我很无能(知乎上这类管理者无能的爽文回答很多,其实内部也会颇有微词,我们自己要上升涨薪都可能有影响)。 35 岁这个年龄段,其实很多人还在基础岗混,你可以去做管理岗啊,或者其他有门槛的岗位,而且稍微不那么被广泛认知的岗位(靠着这个我当年的薪水也比别人多一点)。 |
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NewYear 2 天前
简单版
要从招聘方的思维考虑这个问题: 1 、35 岁面试的岗位谁在和你拼杀,是 22 岁的年轻人还有 40+的中年人吗?要是覆盖范围这么大,必然拉低薪水标准,而且基本没有面试机会。我作为面试官见过只要薪水标准范围最低的一半,这要是老板还是想给机会他的。 2 、是否可以转岗呢,那种面试官喜欢听你有丰富经历和上进的思想的岗位。 3 、是否可以做一些统筹、管理类工作呢?前面的工作经验帮你开拓思维,后面的方向注重工作成果都是可以的。 |
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realpg 2 天前 2
@LLLeo #14
我知道他的渠道非常离谱 家里有个远房亲戚在南方,他家有个跟我同龄的孩子,在鹅厂工作,有一点联系 那个孩子在大城市给老人整个便利店,为了离老人近一点,反正就是找了七八个地方挨个看过,最后有一个店人家告诉他能做 后来分享给我 我看过那一期切片 大刘就在那计算器一顿按 最后告诉了他一个数 说能干 稳赚不赔 最离谱的是,因为这是亲戚家的老人嘛 开了以后我是能知道实际数据的 给我拍过收银机的截图,销售额基本跟人家按计算器按出来的数值差距不超过 500 元 在我看来就是神迹卧槽 而且看着上瘾 |
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fredweili 2 天前
什么才能都难,高端岗位市场供应少,中低端岗位薪水不高,40+的愿意降薪干么?我看不容易
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NewYear 2 天前
拓展版:
程序员:靠双手编程,思维和双手的速度决定了能干多大的事情。 管理岗(任意),本质上是概念神:通过大脑、眼神、表情、话语等来编程,初级管理岗将员工视为编程语言和运算设备,中级管理岗会盗用资源,借力打力,高级管理岗属于概念级,万物皆可编程,旗下员工双手+大脑无数,没有不能实现的目标,言出法随!!! 基础岗张总:“我要一个 A 电脑复制,却在 B 电脑粘贴的功能” 技术人员回复:“张总,电脑的原理决定了这不可能实现,您放弃吧” 概念级张总:“这个是我的需求,你看看什么时候能搞定,需要多少预算你列个清单” 技术人员回复:“张总,已经做好了” 总结:初级层次是我们用自己的大脑和双手编程,但思维打开后,万物皆可编程,言出法随它不香么? (编程所能调动的能量决定了能创造的价值,不同的方式,成果完全不在一个量级,所以咱为什么非要和“程序员岗”死杠呢,真的认可程序员价值的话,是不是可以招聘一些程序员为你干活呢,而且你可以为了“40 岁还能当程序员”招聘一批程序员来为你实现目标,嗯,当然前提是你作为需求方,还愿意招聘 40+程序员) 保命备注:真的没有贬低的意思,纯粹讨论。曾几何时我也是编程新手,当时很感慨,能做的事情太少了,要么就是要花费大量的时间精力,要么是欠缺昂贵的硬件,人力不可及。经过很多年,浑浑噩噩走上管理岗,才意识概念级的编程是老板的言出法随,百万程序员舍命一击,哪有什么完成不了的需求呢,这不比双手写代码有趣多了。。。。 |
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sagaxu 2 天前
@NewYear 问题是管理岗太少了,大部分开发做到头也就是组长或者光有 title 没有钱的总监,这种岗位 32 岁左右是最佳年龄,超过 35 也要被嫌弃。接纳大龄通用型程序员( SAP 这类不算)是很罕见的,哪怕是估值百亿的独角兽公司招 CTO ,往往也要求 45 周岁以下。
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iOCZS 2 天前
需要具备年轻的特点
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NewYear 2 天前
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qoo2019 2 天前
@shanghai1943 待遇也还可以,40K*14
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Configuration 2 天前
国内的话难了,基本上简历这关就刷掉了,轮不到你展示能力的这个阶段
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coderluan 2 天前
不做互联网之类无论技术还是产品都更新快的,问题不大,我们公司起码一半人都 40 以上了。
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sagaxu 2 天前
@NewYear A 股上市公司高管平均年龄也就 40 几岁。况且能干到 40 几,跟 40 几还能跳槽也是不同的难度。在哪都能获得认可,并不意味着没有比你年轻的人能获得认可。卷这个事情不只局限于程序员,从博弈的角度看,有高溢价的岗位,除非壁垒较高或者专业性极强,必然有大量人参与竞争。一个 50 岁的人,哪怕是应聘上市公司 CEO ,也是很卷的。
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ixcode 2 天前
40 了应该有创造工作岗位的能力了吧
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syh2 2 天前
只做开发确实很难做到这个年纪,转行又不知道做啥,诶,烦恼
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weilongs 2 天前
35 目前正在被约谈中,聊了三次了.换公司,换岗. 薪资可能微调,我目前都没想好下一步.
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Configuration 2 天前
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fengci 2 天前
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abc0123xyz 2 天前
@realpg #7 房子是自己的才行吧,要不然房东涨房租....
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weilongs 2 天前
@Configuration 目前是拖到合同到期再说了. 说是能给延续工龄,我告诉行政那边是给我写个证明材料. 还没答复我, 确实不合适,手上项目 PHP,GO. 过去写 Java .
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lifefriend 2 天前
没有绝对的事情,看竞争对手。招不到的时候,别说 40+,50+都要。
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hello2090 2 天前 via iPhone
部门有三个 62 年出生的程序员的飘过哈哈,有一个他儿子的同学都来单位报到了
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gpt5 2 天前
不对啊,
按照 v 友普遍说法,程序员一过 35 就销毁, 那么,你 36-40 这几年怎么过来的? |
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happyxhw101 2 天前
@fengci 6
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cobbage 2 天前 via Android
34 一线大头兵
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idragonet 2 天前
83 年的还在深圳写代码,如果失业话估计永久性失业了。
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youyoucha1 2 天前
失业了干啥去呢
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stabc 2 天前
跟年龄没关系,还是看能力。
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kestrelBright 1 天前 via iPhone
很少了
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hekou123 1 天前 1
大众赛道(比如 web 开发,Android ,iOS ,Java 等),简历没有一线大厂的经历 35 基本凉凉了,如果做嵌入式,下位机,智能硬件还是有机会的
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hjw45611 1 天前
最基本的精力体力有就行
之前公司来了一个近 40 的老大哥,号称 10 年工作经验,结果一天下来就精神三四个小时,其他时间不是开会睡着了,就是坐着眯着了,真的很无语 |
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Lexin914 1 天前
还没到那个年龄,不懂就问:如果 40+程序员要的薪资与入行 3-5 年的程序员差不多,体力也还行,真的没什么竞争力嘛?
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qiyilai 1 天前
我之前学车的教练以前就是转行来的,教学方式很对我的路
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adwords 1 天前
看技能和性价比吧
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xuanbg 1 天前
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PeppaP 1 天前
在外企 40+的程序员太正常了
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coolerfeng00 16 小时 3 分钟前
失业了,没事干,每天在家无聊中,偶尔也会自我怀疑,但是如此的市场环境,也无能为力。也不知道能做点啥,创业是不可能创业的,一是不知道如何创,也害怕把本来就不多的棺材本都亏光了,国家那是不可能给兜底的
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