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cpalead
V2EX  ›  职场话题

程序员到 40 还能找到工作吗?

  •  1
     
  •   cpalead · 2 天前 · 7064 次点击

    需要具备什么才能找到工作?

    64 条回复    2024-12-11 14:46:04 +08:00
    c3de3f21
        1
    c3de3f21  
       2 天前
    你现在多大?
    csfreshman
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    csfreshman  
       2 天前   ❤️ 6
    36 了,你说了我想说的话,关注一波话题了。
    想过自己做点事情,发现身边自己开店 创业的,10 有 8 9 都亏了之后,老老实实降薪(降的离谱)去上班了。
    创业不适合所有人,甚至是不适合 99.999 的人
    lambdaX999
        3
    lambdaX999  
       2 天前
    看你找啥层次的工作,如果是管理层问题不大,我司 CTO 就是 40 多入职过来的;如果是底层码农,我只能说很难,目前为止我还没见过人事推 40+的程序员简历过来。
    RandomJoke
        4
    RandomJoke  
       2 天前
    良好的人脉,不太高的薪资,不弱的学习能力,精力依旧旺盛?
    JaysonHope
        5
    JaysonHope  
       2 天前
    你是不是焦虑了,童鞋,焦虑向外界求你想要得了,越求越焦虑,不如内求.
    Vkery
        6
    Vkery  
       2 天前
    32 了,关注一波
    realpg
        7
    realpg  
       2 天前
    @csfreshman #2
    手里有现钱能扛得住压货 花一年时间选址搞便利店就好 只要选址经得住考验基本稳赚不赔
    别去干餐饮娱乐就好
    别自己瞎想,画个百八十找某刘之类给你看选址 只要有好位置 后期可以自己不累多请人
    byby
        8
    byby  
       2 天前
    能啊,摆地摊,送外卖,开滴滴
    gooddayup
        9
    gooddayup  
       2 天前
    能的,之前 v 站有 50 岁的程序员出没
    qoo2019
        10
    qoo2019  
       2 天前   ❤️ 1
    组里的 DBA 已经 52 了,过两年退休后准备继续返聘
    luobingit
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    luobingit  
       2 天前
    收到过 50 多岁的后端简历 要 15k 吧记得
    shanghai1943
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    shanghai1943  
       2 天前
    @qoo2019 这个有点厉害了👍
    NewYear
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    NewYear  
       2 天前   ❤️ 7
    35 岁危机是针对基础岗的。
    因为年轻人能和你拼杀的只有基础岗,而且年轻人和你拼杀的时候可以要价更低。

    这也是我在工作 3 年后认为一定要转行(或进细分行业)的原因。
    一定一定要找有门槛的工作,这样就算有人能和你拼杀,也是旗鼓相当而不是恶性竞争。

    你能想象一下我作为招聘方用人部门,8-9K 的薪水的基础岗,有胆大的说只要 4-5K 录取我好不好。当然我没有录取,因为教人很费劲,但是对方可以很听话啊,要知道对于用人部门来说,听话的下属也是很有价值的。


    重点!重点!重点!
    先想一下是谁在和你拼杀,如果你 35 岁了,你面试的岗位 22 岁的也能来面试,那说明和你拼杀的人群可能覆盖了 22-40+岁。。。。22 岁和 40+,一个是为了职场经验可以要价很低,40+的要价可以低一点但是优势是更稳定。

    结论是不管他们怎么搞,都会导致大量面试人员和你抢机会,还有就拉低薪水标准,我部门有的基础岗不是薪水不肯给,而是拉不起来,我想拉起来,我也想激励下属,但是真的没辙。HR 部门会背刺。甚至我的部分岗位已经是明显超额完成了,也提不起来他们的薪水。。。他们的价值只有等他们离职,别的部门才会发现他的价值。然后我要更多的人才能替代,但是这又会显得我很无能(知乎上这类管理者无能的爽文回答很多,其实内部也会颇有微词,我们自己要上升涨薪都可能有影响)。

    35 岁这个年龄段,其实很多人还在基础岗混,你可以去做管理岗啊,或者其他有门槛的岗位,而且稍微不那么被广泛认知的岗位(靠着这个我当年的薪水也比别人多一点)。
    LLLeo
        14
    LLLeo  
       2 天前
    @realpg 360 度旋转一下 越慢越好
    NewYear
        15
    NewYear  
       2 天前
    简单版

    要从招聘方的思维考虑这个问题:
    1 、35 岁面试的岗位谁在和你拼杀,是 22 岁的年轻人还有 40+的中年人吗?要是覆盖范围这么大,必然拉低薪水标准,而且基本没有面试机会。我作为面试官见过只要薪水标准范围最低的一半,这要是老板还是想给机会他的。
    2 、是否可以转岗呢,那种面试官喜欢听你有丰富经历和上进的思想的岗位。
    3 、是否可以做一些统筹、管理类工作呢?前面的工作经验帮你开拓思维,后面的方向注重工作成果都是可以的。
    realpg
        16
    realpg  
       2 天前   ❤️ 2
    @LLLeo #14
    我知道他的渠道非常离谱
    家里有个远房亲戚在南方,他家有个跟我同龄的孩子,在鹅厂工作,有一点联系
    那个孩子在大城市给老人整个便利店,为了离老人近一点,反正就是找了七八个地方挨个看过,最后有一个店人家告诉他能做
    后来分享给我 我看过那一期切片 大刘就在那计算器一顿按 最后告诉了他一个数 说能干 稳赚不赔

    最离谱的是,因为这是亲戚家的老人嘛 开了以后我是能知道实际数据的
    给我拍过收银机的截图,销售额基本跟人家按计算器按出来的数值差距不超过 500 元
    在我看来就是神迹卧槽 而且看着上瘾
    fredweili
        17
    fredweili  
       2 天前
    什么才能都难,高端岗位市场供应少,中低端岗位薪水不高,40+的愿意降薪干么?我看不容易
    NewYear
        18
    NewYear  
       2 天前
    拓展版:

    程序员:靠双手编程,思维和双手的速度决定了能干多大的事情。
    管理岗(任意),本质上是概念神:通过大脑、眼神、表情、话语等来编程,初级管理岗将员工视为编程语言和运算设备,中级管理岗会盗用资源,借力打力,高级管理岗属于概念级,万物皆可编程,旗下员工双手+大脑无数,没有不能实现的目标,言出法随!!!

    基础岗张总:“我要一个 A 电脑复制,却在 B 电脑粘贴的功能”
    技术人员回复:“张总,电脑的原理决定了这不可能实现,您放弃吧”
    概念级张总:“这个是我的需求,你看看什么时候能搞定,需要多少预算你列个清单”
    技术人员回复:“张总,已经做好了”

    总结:初级层次是我们用自己的大脑和双手编程,但思维打开后,万物皆可编程,言出法随它不香么?
    (编程所能调动的能量决定了能创造的价值,不同的方式,成果完全不在一个量级,所以咱为什么非要和“程序员岗”死杠呢,真的认可程序员价值的话,是不是可以招聘一些程序员为你干活呢,而且你可以为了“40 岁还能当程序员”招聘一批程序员来为你实现目标,嗯,当然前提是你作为需求方,还愿意招聘 40+程序员)

    保命备注:真的没有贬低的意思,纯粹讨论。曾几何时我也是编程新手,当时很感慨,能做的事情太少了,要么就是要花费大量的时间精力,要么是欠缺昂贵的硬件,人力不可及。经过很多年,浑浑噩噩走上管理岗,才意识概念级的编程是老板的言出法随,百万程序员舍命一击,哪有什么完成不了的需求呢,这不比双手写代码有趣多了。。。。
    xuanbg
        19
    xuanbg  
       2 天前   ❤️ 7
    @gooddayup 哈哈哈,我确实是 50+的程序员,也还在写代码。但说实话,这几年我也没把握能找到比较理想的工作了。
    sagaxu
        20
    sagaxu  
       2 天前
    @NewYear 问题是管理岗太少了,大部分开发做到头也就是组长或者光有 title 没有钱的总监,这种岗位 32 岁左右是最佳年龄,超过 35 也要被嫌弃。接纳大龄通用型程序员( SAP 这类不算)是很罕见的,哪怕是估值百亿的独角兽公司招 CTO ,往往也要求 45 周岁以下。
    iOCZS
        21
    iOCZS  
       2 天前
    需要具备年轻的特点
    LLLeo
        22
    LLLeo  
       2 天前
    @realpg #16 是很强 只要你考察的数据准确的话 我也是关注了他的
    NewYear
        23
    NewYear  
       2 天前
    @sagaxu

    程序员出身,但不要局限于程序员,甚至不要局限于写代码。。。我转过几次工作类型,综合能力在哪都是能获得认可的。。。但是你别和其他程序员去卷,这样连自己的路都卷没了。
    qoo2019
        24
    qoo2019  
       2 天前
    @shanghai1943 待遇也还可以,40K*14
    Configuration
        25
    Configuration  
       2 天前
    国内的话难了,基本上简历这关就刷掉了,轮不到你展示能力的这个阶段
    coderluan
        26
    coderluan  
       2 天前
    不做互联网之类无论技术还是产品都更新快的,问题不大,我们公司起码一半人都 40 以上了。
    sagaxu
        27
    sagaxu  
       2 天前
    @NewYear A 股上市公司高管平均年龄也就 40 几岁。况且能干到 40 几,跟 40 几还能跳槽也是不同的难度。在哪都能获得认可,并不意味着没有比你年轻的人能获得认可。卷这个事情不只局限于程序员,从博弈的角度看,有高溢价的岗位,除非壁垒较高或者专业性极强,必然有大量人参与竞争。一个 50 岁的人,哪怕是应聘上市公司 CEO ,也是很卷的。
    zyc6666
        28
    zyc6666  
       2 天前
    @qoo2019 #24 卧槽,厉害了
    ixcode
        29
    ixcode  
       2 天前
    40 了应该有创造工作岗位的能力了吧
    syh2
        30
    syh2  
       2 天前
    只做开发确实很难做到这个年纪,转行又不知道做啥,诶,烦恼
    lyfjsw
        31
    lyfjsw  
       2 天前
    @LLLeo #22 你好,请问说的是谁啊
    LLLeo
        32
    LLLeo  
       2 天前
    @lyfjsw 抖音 大刘实体连麦
    weilongs
        33
    weilongs  
       2 天前
    35 目前正在被约谈中,聊了三次了.换公司,换岗. 薪资可能微调,我目前都没想好下一步.
    Configuration
        34
    Configuration  
       2 天前
    @weilongs ##33

    换公司可能工龄清零
    换岗位可能你不适应、不满意,到时只能自己辞职,赔偿都没有
    realpg
        35
    realpg  
       2 天前
    @LLLeo #22
    我自己倒不会干这个
    但是在我看来这个结果就是神迹一样
    而且看这类视频很上头,一个接一个的
    JoeDH
        36
    JoeDH  
       2 天前
    @qoo2019 #24 大哥外企的?
    fengci
        37
    fengci  
       2 天前



    来自 21 年的故事
    abc0123xyz
        38
    abc0123xyz  
       2 天前
    @realpg #7 房子是自己的才行吧,要不然房东涨房租....
    weilongs
        39
    weilongs  
       2 天前
    @Configuration 目前是拖到合同到期再说了. 说是能给延续工龄,我告诉行政那边是给我写个证明材料. 还没答复我, 确实不合适,手上项目 PHP,GO. 过去写 Java .
    lifefriend
        40
    lifefriend  
       2 天前
    没有绝对的事情,看竞争对手。招不到的时候,别说 40+,50+都要。
    hello2090
        41
    hello2090  
       2 天前 via iPhone
    部门有三个 62 年出生的程序员的飘过哈哈,有一个他儿子的同学都来单位报到了
    gpt5
        42
    gpt5  
       2 天前
    不对啊,
    按照 v 友普遍说法,程序员一过 35 就销毁,
    那么,你 36-40 这几年怎么过来的?
    qoo2019
        43
    qoo2019  
       2 天前
    @JoeDH 不是外企,国内的小私企,整个公司不到 1000 人
    happyxhw101
        44
    happyxhw101  
       2 天前
    weihuzi
        45
    weihuzi  
       2 天前
    @gpt5 40 了还在写代码
    cobbage
        46
    cobbage  
       2 天前 via Android
    34 一线大头兵
    idragonet
        47
    idragonet  
       2 天前
    83 年的还在深圳写代码,如果失业话估计永久性失业了。
    youyoucha1
        48
    youyoucha1  
       2 天前
    失业了干啥去呢
    stabc
        49
    stabc  
       2 天前
    跟年龄没关系,还是看能力。
    kestrelBright
        50
    kestrelBright  
       1 天前 via iPhone
    很少了
    hekou123
        51
    hekou123  
       1 天前   ❤️ 1
    大众赛道(比如 web 开发,Android ,iOS ,Java 等),简历没有一线大厂的经历 35 基本凉凉了,如果做嵌入式,下位机,智能硬件还是有机会的
    hjw45611
        52
    hjw45611  
       1 天前
    最基本的精力体力有就行
    之前公司来了一个近 40 的老大哥,号称 10 年工作经验,结果一天下来就精神三四个小时,其他时间不是开会睡着了,就是坐着眯着了,真的很无语
    Lexin914
        53
    Lexin914  
       1 天前
    还没到那个年龄,不懂就问:如果 40+程序员要的薪资与入行 3-5 年的程序员差不多,体力也还行,真的没什么竞争力嘛?
    qiyilai
        54
    qiyilai  
       1 天前
    我之前学车的教练以前就是转行来的,教学方式很对我的路
    AlexHsu
        55
    AlexHsu  
       1 天前
    @NewYear 国内的管理岗有个屁的门槛 不就是给上面当狗咬下面人么
    Caratpine
        56
    Caratpine  
       1 天前
    @xuanbg 老哥,你现在的薪酬跟年轻时候比是多了还是少了
    NewYear
        57
    NewYear  
       1 天前
    @AlexHsu

    嗯嗯嗯,你是对的。
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       1 天前
    看技能和性价比吧
    xuanbg
        59
    xuanbg  
       1 天前
    @Caratpine 21 年中期的时候以打 7 折的代价换了一份能躺平的工作。然后这份工作过程中也略微加了点,反正我个人挺满意的。。。
    Terry05
        60
    Terry05  
       1 天前
    @xuanbg 能躺平的工作是什么样的工作?
    cpalead
        61
    cpalead  
    OP
       1 天前
    @xuanbg 你现在多大啊
    xuanbg
        62
    xuanbg  
       1 天前
    @Terry05 能躺平的工作就是不需要做牛马,但也没什么上升空间的工作啊。譬如我现在的汇报对象是集团副总裁,我再怎么努力也做不了副总裁,就算能做我也不想做,压力太大。薪水打了 7 折,性价比高。做事不居功,领导离不开。所以根本不用拼,躺平就行了。

    @cpalead 52 了
    PeppaP
        63
    PeppaP  
       1 天前
    在外企 40+的程序员太正常了
    coolerfeng00
        64
    coolerfeng00  
       16 小时 3 分钟前
    失业了,没事干,每天在家无聊中,偶尔也会自我怀疑,但是如此的市场环境,也无能为力。也不知道能做点啥,创业是不可能创业的,一是不知道如何创,也害怕把本来就不多的棺材本都亏光了,国家那是不可能给兜底的
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