我因为在美团面活水被光速开除

[Prideeeeee]

各位好，我是前美团海外 SaaS 业务组的研发人员。曾经，我是一名客户端开发，如今则是一名全职滴滴快送骑手，穿梭在这座城市的街头巷尾，靠双手和车轮谋生。

看到被暴力裁员的前同事，勾起了我无数痛苦回忆。沉寂了半年多，我一直在修复自己残破的生活、麻木的心灵和早已偏离航向的人生。如今终于能稍微平静一些，讲讲我自己的故事。

2024 年 7 月 25 日，我被挖到美团，入职了海外 SaaS 业务组。在接下来的几个月里，和其他同事不一样，我的主管马某华从未与我沟通过试用期目标，似乎我天生就是一届炮灰。前几个月我一直按部就班地完成自己手头的工作，需要加班就默不作声地加班。在这个“以嫡系为中心，长期且有耐心”的工作环境中，我不再是《摩登时代》里的卓别林，而是一条日夜不停的流水线。那时候的我觉得，能忍，还不至于滚的程度。

真正的转折点发生在一位从 Tiktok 跳槽过来的资深研发同事，试用期没通过，被光速离职。这时，压力就落在了我身上。我成为了继任者，作为小组里唯一的客户端开发，一面要完成海外 App-Peppr 新的需求开发，一面要解决前人光速离职留下的问题。在有限的时间内，一遍又一遍地让我逆向分析 Toast 的源代码，写方案、出文档、开发，同时还要遭受质疑、否定、打压和不认可。

那是我人生最黑暗、也最酗酒的一段日子。试图靠酒精麻痹自己，去抵御职场里的苟且和内心的绝望。

在试用期的第六个月，我的主管马某华第一次找我谈话，直接表示试用期不会让我通过了，也没说明原因，只是说“不符合预期”，希望我在三天内提离职走。我提出疑问：“没有缓冲期吗？没有赔偿吗？”对方表示越快越好，对我、对团队都是好事，也不存在赔偿这一说。对方同时表示，如果我觉得自己行，也可以在这几天内争取转岗。

期间我试图与我们的 HRBP 杨某举沟通。杨某举表示，主管马某华没有跟我沟通试用期目标，确实是他的问题，但我也没有主动去约他沟通，这是我的主动性不足，需要改进。其次，职级的能力范畴不能只看内部能力模型，要根据实际情况来定。我的主管马某华之所以让我承担更高级的工作，是因为对我有所期待，而我也要承担这份期待落空的代价。

后来我表示，主动离职需要一个明确的理由，公司应就我是否造成资产损失以及所有相关问题以书面形式通知我，并按照劳动法规章制度处理。但后续进程就是一直没有给我类似文件，只是说我可以去争取转岗。

2025 年 1 月 14 日，我通过内部系统约到一位北京 Base 的部门主管，约好第二天上午在办公楼一楼会议室面试。面试结束后，杨某举问我在哪里、在做什么，我如实告知正在一楼面试间转岗面试。对方立即表示我这是“擅离职守”，因为面试前没有向主管马某华报备。

2025 年 1 月 15 日下午，HRBP 杨某举给我打电话沟通。第一，要么立刻提离职；第二，将单方解除我的劳动合同，并在背景调查中如实告知有劳动纠纷和争议。

1 月 16 日下午，我被叫进小会议室，当场收到《违纪行为处理决定》《试用期解除劳动合同通知书》。我明确表示不认同“擅离职守”这一指控，但他们根本不给申辩的机会，收走了设备、权限，草草了事。

仲裁时他们更是颠倒黑白，伪造打卡记录证明我某天“擅离职守”，记录里我从三楼出门又从一楼出门，期间消失了两个多小时，时间线漏洞百出。更荒唐的是，公司死咬着我参加的转岗面试不是“同一家公司”的面试，因为该部门属“不同主体”。可面试是通过内部系统预约，地点是公司办公楼，流程也是内部流程，就因为主体不同，我败诉了。

我没有像爽文男主那样逆袭。尽管我带着尽可能全的证据去仲裁，依然输得干干净净，甚至还被 HRBP 和主管践行了“秋后算账”的承诺。之后我几乎每一次背调，都能听到他们在背后释放的负面言论，直接让我在互联网行业彻底被封杀。

如今，我依然在一审上诉的路上，看透了职场的人性丑恶、尔虞我诈和利己至上。走出办公室，我选择做一名快送骑手，每天骑车奔波在大街小巷，感受久违的阳光和新鲜空气。我不再迷茫，也不指望奇迹，只想把握当下，凭本事好好活着。这，就是我当下的真实人生。

其实到最后，这件事我图的根本就不是赔偿金。那些钱早就不重要了。为了这场官司，我付出的时间、精力、金钱早已远远超过他们本该赔给我的数额。有人笑我不值，有人劝我算了，可我从来不觉得这有什么好笑或者后悔。

我要的，是以后别再有哪个兄弟姐妹，在职场里碰上这帮吃人不吐骨头的傻逼领导，明面一套、背后一套，试用期不定目标、不沟通，半年后一句“你不符合预期”就让你滚蛋。我要的，是别再有哪个 HR 装聋作哑、和稀泥，面对职场 PUA 、阴阳怪气、打压挤兑的时候，动不动一句“是你主动性不够”“是你自己没去约主管”，站在裁人那一方，跟刽子手一个德性。

我要的，是这操蛋的职场里少一点这些傻逼，多一点公道，哪怕只是一点点。

[ryy]

和我的经历好像，也是最近在开水团，最后几天告诉我不通过。也没有很具体的原因

[sw042]

话说 ”擅离职守” 的认定是怎么认定的？针对打工人，难免会有出去看机会的情况，如何避免擅离职守的坑？

[Abbeyok]

@PPPaul 标题没看懂，后面看评论才知道面活水是什么意思，不然真的很难理解“美团面活水”

[freaks]

兴子这么恶心的吗，逼我不用它吗

[xiaoxinshiwo]

@flyz 有些公司背调要 6 年以内的经历

[shmilypeter]

@beidounanxizi 他进外包的确没有背景调查，但是进甲方，哪怕是 SHEIN ，满帮这样的中厂，说不准都有背景调查的。现在问题来了，你愿意屈尊去外包么？

[LieEar]

美团压榨员工、压榨店主、压榨骑手，居然连正常开除给赔偿都做不到

[shmilypeter]

@Abbeyok 互联网内的黑话用习惯了。就是内部转组面试。


@sw042 擅离职守意思是工作时间离开工位，很多单位会记录你进出闸机的时间。打个比方如果你喜欢抽烟，一天来上三五根，那么你当天的闸机进出记录就会有十几条。几点出几点进一清二楚。有些黑一点的厕所都在闸机外。


@ryy 试用期不过本来就不支持赔偿的，加上仲裁有对 OP 不利的证据，败诉也正常。

@Prideeeeee OP 说实话你现在送外卖属于赌气的昏招了，哪怕你现在进一个外包都不算互联网工作经历空窗，另外如果没有软肋，自然可以物理上给恶人一点教训。如果你没有这个胆就赶快忘掉这件事找下一份工作，也有没有背景调查的中小厂的。当然你非要进大厂，那委托三方甚至会自主寻访的背景调查这一关，的确没任何可能糊弄过去。

[fetich]

@Prideeeeee 盲猜刚入职那会儿，这主管就看你不顺眼了，比如楼主作为新人，刚入职到点下班没主动向他汇报、狭路相逢腰没有折 90 度，显得不够尊敬等等。接下来这傻逼主管谋划的就是怎么让你难受地离开了，自然不会和你沟通工作目标了

[fetich]

我也遇到过几乎一模一样的事，不能回忆，越想越气。这二逼人事和傻逼主管，我小本上记他俩一辈子，别让我找到机会，不介意脱下西装，让他明白花儿为什么这样红

[shmilypeter]

@winglight2016 背景调查会自主寻访的，并且他们还是挺神通广大的。我原来公司也算是大公司，并且我简历上只写了集团的名称没写具体的子公司名称，打官网电话只会打到总机。结果背景调查愣是能非常精准的找到我所在子公司的人事部，报出我精确的入离职日期，职级，工资。这些都是他们自主寻访到的，并且自主寻访找的同事不是我当初提供的。


@Hakari 背景调查这个东西其实跟钉钉一样都是个为虎作伥的玩意儿。基本上同事的一面之辞就可以毁掉你一个 offer ，并且很多用人方为了规避风险跟应激的猫一样，跟精神有问题一样，有仲裁记录（注意他们可以查到，别以为查不到，不要觉得不能跟裁判文书一样百度可以搜到，就是查不到）一票否决，甚至有诉讼记录，哪怕这个诉讼记录只是你是受害者你是原告，一个被网暴名誉权纠纷的案子，也会一票否决，因为诉讼记录就是红灯，他们要求不能有诉讼记录。

[dinjufen]

我能做的就是少用美团

[JoeDH]

脉脉发一下，那边美团看到的人多

[knockkey]

@IndexOutOfBounds 请教一下 这是用什么软件生成出来的界面？

[Danswerme]

楼主既然你的生活被毁成这个样子了，可以试试 11 楼和 33 楼朋友说的方法，凭什么让他们这么好过？

[mailegebi]

叹为观止，讲道理这个 leader 做事太极端了，真不怕你和他爆了吗？

[1340976576]

经历过类似的事，看的很气愤，劳动法烂透了

[weirking]

楼主要明白，这不是法 z ，是人 z ，起诉效果，做好心理准备，平台会玩，平台也招了很多体质内的有影响力的。公平，，算了吧

[weirking]

小案子不至于怎么样，但偏向性肯定是有的

[weirking]

历史的垃圾时间，烂透了

[prosgtsr]

找个机会揍他两一顿

[halzhang]

没想到还有这种事

[Stringify]

你问下主管跟 HR 有没有小孩，然后堵他们下班，跟他们一个星期，什么都不用做

[IndexOutOfBounds]

@knockkey https://zenfeed.xyz

[MrLia0]

都闹成这样了，直接闹大啊，给各个媒体打电话，上天台假装要跳楼，把事情向媒体曝光，大不了一起死，md

[hu2327401139]

想起来赛博朋克 2077 了，他们的结局大概率也好不到哪去

[flexbug]

我以为你是准备刀了那个人

[chicbian]

俺们小厂根本不存在什么背调，除非你三年内有犯罪记录。

[WalterHs]

老中都还是太善良太能忍了，这种事早就应该狠狠的还击，起诉只是最后的手段，还有这么多合法的办法可以用，能上的都上，不给他们上上强度怎么能行，你们这些傻逼领导其实也都没什么社会经验，互联网人都是温室的小花朵，顶多搞搞同事，是时候让他们见识一下社会的险恶了。

[niboy]

看了全文，我觉得可能是主管宁可开掉唯一的客户端开发，主要是不满意 OP 的输出和不认可 OP 的实力吧。罗马不是一天建成的，OP 也感受到了来自主管的压力和不满意（人生最黑暗、也最酗酒的一段日子），所以从质疑、否定、打压和不认可到最后的通知试用期不会通过。鉴于 Tiktok 跳槽过来的资深研发同事试用期未过被离职，我觉得 OP 应该有预期。
OP 说试用期没定目标，我觉得如果没有的话，那么手头的任务完成情况就是目标吧。

我觉得主管不想让你转正这个没有问题，他就是不满意你的输出。但 HRBP 因你内部转岗面试这种情况而逼你走，真的是毫无人性。这个时候主管没有帮你说一句话，就是对让你内部转岗的事出尔反尔。这种 HR 入职时打压员工工资，裁员时想各种阴招免费赶人走，恶毒的很。

至于背调，大部分中小公司不需要被背调的，或者能不能在简历里抹掉这份美团的经历，或者你可以接点海外 SAAS 的外包活。或者看看老同事有没有什么岗位推荐的。

[RicardoY]

面试之前一定要在脉脉或者别的地方提前打探对面部门的基本情况。祝福 OP 未来一切都好。

[LittleFox]

@shmilypeter 我个人认为，这么喜欢应激的公司也不是什么好东西，什么时候正常维护自身权益的记录也要偷偷藏起来了，因为这个记录有顾虑是人之常情，但是不分青红皂白就直接一票否决那我也只能说他们心里有鬼，就算过了也不一定比你上一家公司好到哪里去

[newInterface]

开水团最近与打工人的矛盾有点多啊

[boringfish]

這操蛋的世界

[xingheng]

我很少站队，但是对于这次外卖商战，谁赢了我无所谓，但是美团一定要早死早超生。

[dcalsky]

如果当年去了 zoom...

[xing7673]

反垄断里只有美团罚款我是强烈支持的
干死 tnnd 王兴

[Prideeeeee]

@dcalsky 嗯，是啊。

[bojue]

@Prideeeeee #56
跳槽风险这么大吗。

1. 可能是 tob 企业吧，很少见到试用期没过的，也有就是面试和实际差距差太多的

2. 连续几个人试用期不通过的明显 team leader 能力有问题呀，不管是面试的人才筛查，还是项目管理，团队管理，更别说人才梯度建设了

真的世界是个草台班子，HR 和 Leader 真的不是一点 13 脸都不要，伪造证据跟 Black 有什么区别。

离职了正常的背调都是多一事不如少一事，只要不触发底线，都是打工的好聚好散真不怕鱼死网破的

只要证据链足够 [脉脉] / [抖+] / [小红薯] 实名干他，起码让你背调正常了

[Prideeeeee]

maimai 发了一直被限制，xhs 也发了也是一样的结果，ID 是客户端劝退第二人

[Prideeeeee]

@bojue maimai 发了一直被限制，xhs 也发了也是一样的结果，ID 是客户端劝退第二人

[beidounanxizi]

@shmilypeter shein 可能会调查

这么说吧 你都人民法院了 不是调解仲裁庭 你的诉讼记录是在线可查的！！
调解仲裁庭 不管失败与否 都不会查得到的

那她现在打赢 打输了 对他后续找工作 肯定是有影响的！

一般来说 仲裁调解 如果叛逆输了 那你很难在法院拿到胜诉

我不知道他怎么弄的 这点风险意识应该有吧

一切都是利益 胜诉了 能赔几个月的工资？ 何况还是在试用期吧
又不是老员工赔偿多点

到哪不是打工嘛，玛德 大公司的 peer pressure 压力不大嘛
算算时薪 也不一定高啊 除非你摸鱼很溜 哈哈哈


属于打工没想明白

[bojue]

@Prideeeeee #141 物理揍她，打一顿教她做人，反正别语言威胁之类的

[fanjinzhongju952]

如果 op 说的是真实的，我的建议是你线下你打听清楚杨和马的家庭住址，然后快递给他们一坨烂了的西瓜，然后打电话问他们西瓜好吃吗？他们会懂你什么意思的。你太老实，老实地恶人都可以骑到你头上拉 shi ，以为都能吃定你，你的反抗都在常规且可预料及满足损失预算的范畴内，和垃圾人沟通不要用正常的方法，正常的方法原本就不是惩治垃圾人，而是为了限制正常人

[cherryas]

这文得改 。 op 想听怎么改吗

[ATKLLL]

所谓北京 Base 的部门主管是和你主管一伙的吧。敏感时期还这么不小心。

[engili]

垃圾美团

[sw042]

@shmilypeter
一般内部转岗面试远程就行，是不是直接不出闸机就行了。
还有这种出入闸机的，直接不认可，质证让提供视频记录是不是就行了？

[Sayonaracc]

垃圾美团

[novaline]

不要买房，结婚，生孩子，人多不是人

[aichixiangcai]

通篇看下来，除了愤怒还有深深的无力感。op 加油吧。

[linxb]

我说，你们这些人真的太怂逼了，都被人骑头上拉屎了反抗的方式就跟娘们似的

[Richared]

年轻的时候我也以为，我技术好+兢兢业业就能有个好未来，上了几年班就知道了。干啥不如抱上一个好大腿。

[rahuahua]

都这样了，还 马某华？

[JoshuaEstell]

只能说互联网的圈子实在是太复杂了，我是硬件行业的，在上家公司的时候仲裁过，后面面试的时候，我如实告知背调因为有仲裁所以 HR 可能会说坏话，是否可以提供已离职 HR 的联系方式，每一个 HR 都说可以的，也正常拿了好几个 offer ，待遇也没有因此降低

[JoshuaEstell]

@shmilypeter #108 谁告诉你试用期不过没赔偿了，甚至能力不足以胜任都不能是试用期不过的理由。

[runningman]

火起来

[Ldo]

@rahuahua #154 想曝光又害怕

[dagger2]

我要是受到这种对待，我肯定不通过法律解决

[qwerrewt]

说句 LZ 不爱听的，法院看的是证据，你说的话如果没证据，什么用都没有。竟然不请假，上班时间去面试，还被抓到了，你也承认了，公司就抓住这一点，你就不可能不败诉。
另外，完全没必要酗酒，这让人怀疑你文章的可靠性。也没必要跑外卖，对技术人员来说完全是浪费人生，你应该学前辈干脆点找下份技术工作才对。

[WesleyWong]

吃人不吐骨头，大公司 HR 这类岗位，就是鹰犬。属于 平庸之恶，时间久了还会合理化自身行为。

[lbunderway]

这可能都是他们惯用伎俩了

[Martens]

@adwords

> 甚至还被 HRBP 和主管践行了“秋后算账”的承诺。之后我几乎每一次背调，都能听到他们在背后释放的负面言论，直接让我在互联网行业彻底被封杀。

[connection]

申请仲裁

[mwuxlcanrh]

好像没什么办法。有点窒息。被伤害的很深。op 被迫送外卖的结局在它们的视角里是爽文。

连法律都在它们的那一边。我不希望 op 一换一，但是好像只能一换一了。

[pianjiao]

拿着刀他楼下等那两人吧，就跟着他们

[VZXXBACQ]

1. 伪造证据是很严肃的指控，你确定吗

2. 试用期确实不存在赔偿一说

3. 很多大公司很多组是竞争关系，组和集团利益不一致哦

[lguoachn]

携程怎么了
@datocp

[Prideeeeee]

@VZXXBACQ
1. 确认，请看打卡图，图中出现了明显逻辑错误一楼闸机未进先出，那天我在一楼面试间面试转岗，时间节点我记得很清楚，一楼未进先出往后全都是被反向修改了。

2. 根据劳动法和美团的内部管理办法，试用期不合格，得有具体目标和原因或造成的损失。

3. 没理解这句

[aino]

普通人想要公平很难

[TABShare]

搞他一顿，不要太糯。而且可以找一些其他大厂吧

[renkai67336]

这些人真是坏到骨子里了

[nhYc821d9om0ArHG]

国内互联网大厂不都这样？怎么那么多友邦惊咤？

[specita]

面活水这个也太刷新我三观了，太操蛋了

[yedkk]

奇怪，他背调就能卡你找新工作吗？

[orlando]

与其拿起法律作为武器，不如放下法律拿起武器

[x86]

中华吸血鬼没有叫错的

[adwords]

@Martens

你这行圈子太小了，人家做背调了解你这个人也是应该的，人家可以给个他们的评价，去富士康做工就不用背调了，干活就行

[tim9527]

大公司里的某些出生真恶心啊

[xiangxiangxiang]

前一阵刚看到 b 站那个闪客的分享，也是开水团的

[lifeHasOnce]

@ryy 老哥发发你的故事，没准还可以维权呢

[yngzij]

这么多动不动就说要动刀子，我就问是你你敢动吗？

[daimon1]

很难，大厂干这种事情老熟练了。作为打工人只能自己保护好自己

[karatsuba]

你前领导这种人就是欠教育，对于这种人最好的办法是极端威胁报复

[Mausaky]

你好，哥，我是公众号：程序员小榆 号主。您这篇文章文笔非常不错且内容引人深思，想转载到公众号分享给读者，您看可以吗？

[Prideeeeee]

@Mausaky 可以，感谢。

[ScepterZ]

如果属实的话，他们这个操作太搞笑了，活水面试居然能扯主体不同。
知道自己是哪里得罪谁了吗，感觉这么搞肯定是有原因的

[hwdq0012]

@default996
@Abbeyok

面活水：面试 《活水计划》的岗位， 活水一般都是指公司内其他职能的岗位

[ryy]

@lifeHasOnce 我已经主动离职后入职下一家公司了，没有像贴主一样。。不过开水团真是一生黑，当时怕背调

[Rickkkkkkk]

脉脉没看过这个，建议你脉脉也发一遍。

听你的描述挺恶劣的。

[xiaojinjin123]

@datocp 老哥可否细说下？

[kingpo]

@Abbeyok #1 我看下来作者文笔是极好的。

[Prideeeeee]

@Rickkkkkkk 发了，没活过三天

[tuomasi]

你拿什么耗，现在工作不好找，但是客户端还有一些机会，再耗下去，你代码还会写吗，哪个公司的骑手不是苦逼职业，你只不过是职场上被人耍了，聪明点的认栽，赶紧找工作机会吧，那些被车撞死的，猝死的骑手哪个不比你惨，你拿自己的时间跟那么大体量的公司耗，感觉不是很理智，比你惨的骑手太多了，只要技术还在，找个小公司还能接着干，攒点钱去国外什么的也行，反正再耗下去一点用没有

[ufan0]

公众号可否转发？

[Prideeeeee]

@ufan0 可以，谢谢。

[xingchenxf]

楼主加油！

请问能不能把 “马某华” 和 “杨某举” 的原名打出来，他们在背调上封杀你，那我们也封杀他们，不管是在面试中，还是在其他事情上，碰到这两个人，统统挂掉。

另外，之前持有了很久的美团股票，现在看来该抛了。

[wwew]

@Abbeyok #15 不入职场，靠什么养活

[9420JackT]

官司确实很难自己打赢，尤其是面对公司请的律师或者法务，去年才经历过，费时费力，耗费心血，但就是不甘心，现在的劳动法就是个摆设，就是个笑话，过来人劝你还是早点放下，早点进入新的生活，远离这些渣滓

[2018yuli]

别问我为什么能理解 OP