前公司老板找我回去救场，情况比较特殊，想听听各位的建议

[losephsky]

求助：前老板邀约回去救场，想请教大家风险和谈判要点

各位好，想咨询下大家的经验。

背景

我是技术出身的产品经理，之前一手搭建整套产研团队，负责的产品已经多端稳定上线。一个月前正常离职，交接工作当时处理得比较完整。 现在前老板联系我，说产研团队军心涣散、普遍摆烂，项目和系统已经接近系统性崩溃，希望我回去接手稳住局面。

核心顾虑/风险点

1. 公司之前存在晚发薪资+月底缴纳社保的记录；
2. 团队制度近期变动：调整为单休、强抓考勤、新增 KPI ，内部氛围偏向变相倒逼员工主动离职；
3. 角色尴尬：回去后大概率要当“背锅+坏人”，需要推动整改、梳理问题、压进度，很容易和老部下、现有同事形成对立。

我对之前带出来的团队和产品有感情，但不想踩坑。想请教大家：

如果考虑回去，在谈条件、权责边界、劳动合同、风险隔离、团队沟通、止损预案这些方面，有哪些必须提前敲定、重点留意的事项？ 另外也想听听大家判断：这种局面本身值不值得接？

感谢各位分享经验。

离职原因：
1 、晚发工资，这点确实难崩
2 、办公环境很差劲，真可谓是脏乱差
3 、内外流程推进缓慢，尤其是涉及到付款报销

当前工作状态：
同城远程，和之前比到手涨薪 50%

老板承诺如果回归可对标新工作的薪资或者更高

[cxh116]

“调整为单休、强抓考勤、新增 KPI ，内部氛围偏向变相倒逼员工主动离职” 摆烂这根本不是技术问题，能解决摆烂问题或一个人能解决所有问题而不推其他人去改就去。都对老板摆烂了，还在乎你一个外包的外人。

[dode]

产品已经多端稳定上线，赚钱吗，利润高吗？蝇头小利值得回去吗

[ttkanni]

前公司现状，摆烂情况已经很明了，OP 现在回去是准备拿自己去填吗？
3W2H ，想清楚了吗？

[QlanQ]

你现在这工作，你还有什么理由回去？？？

[SayHelloHi]

回去干哈 做技术顾问 让前老板付费咨询 解决问题另算费用

[skuuhui]

这公司也是兔子尾巴了。遵循天意

[Hieast]

调整为单休啊，这你不联系一些感情好的老同事，指导一下他们怎么劳动仲裁

[supuwoerc]

听着没任何支持回去的理由，而且还是画大饼的套路

[likeme]

"同城远程，和之前比到手涨薪 50%" 回去 = 你疯了[捂脸]

[likeme]

@likeme 而且有木有考虑过，现在的情况根本不是你能回去就能解决的

[loudefa]

顶多搞个兼职。给个回去的理由？回去给自己添堵啊？

[Ansen]

"同城远程，和之前比到手涨薪 50%"

你有啥想不开的要回去...

[joelaw]

都出来了，还考虑回去......

[iv2ex]

不去。

另外，你也可以找前同事闲聊，说老板找你了，看他们和你吐槽什么。

[gulugu]

不要拿私营老板的承诺来麻醉自己，他们自己都不信，工资不能准时发已经说明公司经营有问题了，然后又想着法子想免赔裁员，公司能维持多久还是个未知数，别再这种老板身上浪费青春

[kangwei]

核心矛盾是没钱发工资导致，怎么救

[batttttt]

楼主找个投资把以前公司买下再回去

[mengdu]

单休就是坐牢。

[liuhuakawaii]

回去救场、另外远程分享一下

[dcdlove]

让你回去稳住系统,然后开除员工,最后在开除你

[xiepen]

你这二进宫，吃不着好的

[bbao]

1 ，不回；
2 ，兼职顾问，有什么问题，可以协助解决
3 ，谈好收益

饼在当下都不好吃

[ttycode]

难道是你姘头吗？你这么善解人意

[lovercpuer]

回去。不过换另一种方式回去。和前公司签署一份“劳务合同”。这样不影响佬爷的现有工作。也能多一份收入。前公司也高兴。不用交社保。

[aspave]

已经回不到从前了

[charlie21]

没时间为理由推掉

[zlo309618100727]

回去搞毛啊？仁义一点说介绍个兄弟过去，也算给前老板一个出路

[amon]

这有啥犹豫的，你回去又解决不了问题，除了能帮忙裁人，还能干啥？

[xzh654321]

不翻个倍不合适吧

[xx219]

这种还回去找罪受啊

[yufeng0681]

不要有圣母心，你一打工的不要操老板的心。 明眼看着就是要黄的公司/项目， 你还去救火。 你要是雷锋，我没意见。 你要是还有老婆孩子要养，还要攒老婆本，你就应该断舍离。

[jko123]

没有给别人兜底的义务

[wKong753900]

这种还用来问？

[ala2008]

这种公司倒闭才能有新的公司出来啊[doge]

[fovecifer]

你能力这么强，但是这种明显的死局，你跟着参合什么？
你说的问题凭你的能力你能解决哪一样？

[ndxxx]

想回垃圾环境，继续做老板以下的山大王？省省吧，赶紧回去😁

[thunderw]

你这哪叫救场？我理解的救场：出事故了，临时帮忙解决一两个紧急的问题，或者给新来的开个科普讲座。这种救场按小时报价就完了。
你这是要回去扭转乾坤，就别说价钱不价钱了，扪心自问，你能吗？

[akzudd]

没看明白，哪一点值得回去？

[DAGU1182810784]

这条件，完全想不到为什么要回去，当个私活儿，按次收费得了

[kkwa56188]

前女友把你甩了,她立即找了新男友热恋到一半, 现在突然回头找你提复合

[lesismal]

?t=7

满足上述条件可以考虑，否则免谈

[Hikareteku]

现在离职的原因已经很清楚了，回去的原因又是他妈的什么呢？

[PrinceofInj]

不是，现在的工作是远程，还涨薪 50%啊，换我压根就不考虑回去。顶多给他做个顾问收拾一下烂摊子。

[benjen000]

离职的原因又没有改变？你回去有啥用

[Felldeadbird]

不回，你无法改变你离职的原因和环境。

[nah]

加钱，比新工作+50%可以考虑

[Rorysky]

短剧剧情

[nofishing]

没忍住还是得回来骂你一句，你是有什么大病嘛，硬要吃回头屎

[jackwang123]

公司感觉是要跑路的节奏，这种吃回头草的基本都是大坑，谨慎考虑，赚得多，不如赚得久

[lambdaX999]

你这能力还回去干嘛，外面不随便找

[dfdd1811]

别人消极涣散的原因不会是你，公司离了你不会倒，也不会因为你回归就直接摆脱困境。如果你真的这么厉害，你老板不应该给你涨到你当前的工资，应该会更多，甚至给你分红，给更高的地位。

[jimrok]

回去就算了，给点建议，或者指导一下工作可以。

[mars2023]

单休？ 不值得！

[MarcusCliff]

军心涣散不是因为你走了
你走了是因为军心涣散

[lonely701]

看前公司老板人品如何。

这次你回去帮他，他必然欠你个人情。你要问问自己，以后什么时候你需要帮忙了，这个老板能不能来帮你？

[vvenvw]

@lonely701 人品要是好，就不会“调整为单休、强抓考勤、新增 KPI ，内部氛围偏向变相倒逼员工主动离职”

[mbooyn]

工资都不发，你回去其他人就愿意不拿工资干活？？？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

[nrtEBH]

傻逼才回去

[shmilypeter]

你要是现在失业的话，犹豫一下我理解，你现在有工资更高还远程办公的工作，你还要回到原来的粪坑，这也意味着你会丢掉现在的好工作。

真的不知道怎么说你啊，楼主啊，工作是为了赚钱，不是什么情怀，钱才是你的亲娘们儿，不要犯傻啊！！！

[None2]

放下你该死的责任心吧

若实在有感情，那就收费远程当顾问就行，别回去。

[min]

你走了一个月就烂了？老板还想挽救？
那说明你可以开很高的价码，他需要付出极大的代价呀。
想清楚你的很高价码和他的惨痛代价，这事就可以办。

[goushengnankong]

工资都能晚发了,还回去干啥

[Planarians]

这种情况还能考虑？

[zerovoid]

叫你回去处理老部下的，
你老板不好撕破脸，让你回去下刀，
你要么收一笔巨款，帮他斩杀老部下，
要么压根没必要掺和这个事，
你作为部门老大都跑了，老板不知道为什么军心涣散？

[WildDonkey]

啥感情这么值钱，值得你回去就着屎坑吃饭？

[iceheart]

公司快经营不下去了，你居然先跑了！？ 忽然觉得你的剩余价值还没榨干净，画个大饼骗你来一下，替老板来挡枪背大锅。你还有点信誉可以败一下，败完马上说你业绩不达标解约。反正你的工作年限清零了，老板啥也没损失。

[RangerWolf]

你已经成功跑路了为什么还要回去？

[missooo]

从坑里出去了，难道还要回坑里么

[PbCopy111]

好马不吃回头草啊，你当初离开的环境，并没有改变，所以你去了，还会离开，那何必呢？

[hafuhafu]

没必要放弃一份更好的工作回去，哪怕薪资承诺对标。

[Jobcrazy]

预支工资和奖金就去😁

[cs10086]

你要是能带资回去，先是全员加薪保证不拖欠工资，军心就上来了。
如果改善一下工作环境，再改成双休不加班，军心直接翻番。
如果你这些都带不过去？你凭啥能带动大家？

[corcre]

远程(应该还是双休?)变单休, 然后还有拖欠工资的风险, 甚至还是平薪?
那我问你, 等你的老部下都找好双休的下家了, 都跑光了, 老板来问你为什么人还是跑光了, 那我招你回来干什么用, 那你怎么回答, 然后老板直接给你整个试用期不通过, 现在这家也不会再要你了, 那你怎么办, 回答我.jpg

[ghy0324]

按次收费，这个不错

[txican]

1. 先给钱 再干活
2. 按随时被开，没有任何离职补偿为标准，计算你的薪酬要求
3. 开一个对方直接同意你也不会觉得“哎呀，开价低了“的价

[88JackLi88]

感情不能当饭吃.

[xsir2020]

当前工作状态：
同城远程，和之前比到手涨薪 50%

如果对旧工作有感情，那么也请对新工作有一个敬业的态度，人家招聘也不容易，让你熟悉工作然后你就要走？

[heybwei]

你的问题已经是你的答案。。回去就是背锅

[shaozelin030405]

回去让你当法人签字然后背官司还说不定...你除非能带自己的一批人过去搞，不然没得玩（你去了不是受恶心事儿去了吗，关注心理健康）

[chulei]

工资都能晚发了,还回去干啥，难受

[EndlessMemory]

这么多负面 buff ，你有多少正面 buff 来抵消这些负面 buff 呢

[glaucus]

人家为什么摆烂你不清楚么。。。你去了能解决么

[rsyjjsn]

就跟电工一样，当机器没有问题的时候，老板想的是能不能把这个没啥用的电工给他换掉，换成刚毕业的
当生产线停掉，一分钟亏 1 万的时候，老板愿意花 3 万找以前的老电工修机器，但是修完之后，还是想换刚毕业的

[cctv180]

回去不可能回去的，救场可以，先给钱。

[XIVN1987]

可以先让老板掏一笔安家费（比如 50W ），作为跳槽导致人生不确定性的补偿，，
看看老板是真的觉得你很重要、可以力挽狂澜、挽狂澜于既倒、扶大厦之将倾，，还是只是口嗨而已，，毕竟说漂亮话又不花钱。。

[LessWu]

看来大家都是清醒的聪明人！老夫很欣慰

[Roan]

完全不值当

[itbeihe]

从你的描述看，不要回去。

[cooldong287671]

你还不如让老板外包给你算了

[simpleman]

什么屌问题。 这有问的必要吗？ 正常人都直接把这个老板拉黑了好吧。

[kenshin912]

你竟然还考虑回去? 老板有你把柄?

[etopdc]

好马不吃回头草

[guqikang]

这还要问吗？

[meteora0tkvo]

晚发工资说明公司倒闭风险很大
现在喊你回去救场，说明公司即将要倒闭了

[zkiwis]

前老板都已经拖欠工资、逼人离职了，他说的话有一点信誉度么？
确实有感情的话，收个咨询费把问题啥的告诉他就行了。

[belowfrog]

回去的话，你不就是背锅的？这老板是你前女友？？

[bajitanglang]

绝对不要回去，肯定是背锅的，不值得

[justtokankan]

好马不吃回头草，除非现在没草吃了

[marsg]

按技术顾问来谈，不坐班，按次收费，不参与管理。

[newaccount]

没有人会觉得你是惜于旧日情分过去帮个忙
人家只会看到
什么狗屁能力，外边混不下去了吧
我一加钱还不是老老实实回来（好像有点串了，不要在意这些小细节）
另外，想真正根治一个涣散摆烂的团队，唯一能做的只有全部换掉
整顿只会造成阴阳两面，甚至你特地留下的人都会因为同事被开而变得自危
一个团队，人员全部换了一遍，还是那个团队吗
就这公司目前的情况来看，也就半年一年的事儿
老板找你无非想最后博一把
这种情况下给个三成利润都不过分
结果才出了多丁点儿钱？
哥们，你图啥？