论：不许迟到，必须加班

[FrankFang128]

你怎么破？

[unbeau]

如此 便无留恋

[naodai]

唯有离职吧.没啥意思

[notreami]

集体离职，让老板们感受下恐慌。

[qiukong]

老板咱们来谈谈工资问题

[qiukong]

@notreami 不太现实，你不干有的是人抢着干，金主照样趾高气昂。有时觉得国人就是命贱……

[hst001]

整个技术部门提离职申请，理由统一

[mokeyjay]

要么忍要么滚

[xfspace]

前公司，已经允许晚半小时上班，半小时之后迟到的 要加班。
然而实施的第二天，我已经到时间离职了～哈哈哈

[fengfisher]

要么忍要么滚

[qiukong]

@hst001 要玩还是玩阴的，在业务关键处理环节给他写高性能占用的代码，隐藏要深别给测试监测到，让公司被服务器开销拖垮。

[dis0app]

钱够就忍

[wentian]

双向选择

没什么好评价的地方


怎么破:
是时候行使自己的选择权的时候了( 离开 )

[allenhu]

滚

[allenhu]

@qiukong 换人也是要成本的，不是街上随便拉个人过来就能干，即便能干，也得先熟悉几个月

[bayernmunchen]

搞一次集体离职

[fumichael]

迟到一分钟，工资开始扣
加班几个钟，饭盒都不报

[truecho]

钱到位就忍

[bk201]

保留证据，举报劳动部门，潇洒拿赔款离职。

[sfree2005]

经常迟到，然后加班到很晚。一个月后在公司里公布自己的工资，特别是迟到扣的那部分钱，接着问同事借钱吃饭交房租。遵守制度，承担责任，用服从的方式这种体现制度的荒谬。

[green15]

爱干就干，不干就滚

[chroming]

这有啥好讨论的， 没走不就因为钱给的够吗？难道讨论讨论就能改变领导想法了？

[EyreFree]

想起了：

1. 我们要像爱护自己的家一样爱护公司。
2. 你特么以为公司是你家啊？

类似的双标嘛，遇到了就走吧。
这样的公司即使你有心跟它一起奋斗，然后万幸真做成了点事，也只会是一脚把你踢开罢了。

[anyele]

要么忍 要么滚

[zhx1991]

自己觉得不好可以离职

[cpp255]

不忍就离职了

[jeneser]

有能力就走开，没能力就准备离开

[wbt]

忍不了就滚，没啥好说的。

[CruelMoon]

偶理想中的情况：既不迟到，也不加班

[mfu]

一句废话都不用说，直接离职吧。这种地儿还待着干啥？顺便暴下公司名？

[nfroot]

破什么破，法律不是说得很清楚了么。

[Toy001]

按时上下班

[ibegyourpardon]

@qiukong 年轻人，这种思想要不得。变成纯泄愤了。

[qiukong]

@ibegyourpardon 哈哈，实事求是，自暴自弃。每次去看招聘会啥的，那人潮涌动，总有这种感觉，竞争太激烈了。曾经听老板这样说：国内年轻人这么多，谁事少用谁……

[imn1]

面试官：你提的薪酬要求有点高啊
求职者：不高了，我是把加班成本也算进去，还打了折呢，反正入职后你们也不会提加班费的事……

[reed1992]

这种情况啊，可以将思想慢慢扩散到部门里，然后找领导谈一下

[Lihz]

@qiukong 人多筛选成本不就更高了

[stargazer242]

舍不得工资 那就忍 觉得非常不爽 那就滚 想搞事 就什么 劳动部门什么什么去玩玩

[paradoxs]

难道不许迟到不是应该的吗? 加班的话另当别论

[jfdnet]

公(qian)司(dao)成(wei)了(le)，就是弹性工作... 文化... ；相反，就来这里撕逼了。^ ^

[qiukong]

@Lihz
不高，托关系实习过 HR 助理（没工资白干活），老板要求应聘基数 2000 人。
一大堆应聘，CJOL 精准行业地区年龄限定，筛掉非本科，筛出 1000 多人。
嫌太少，再匹配关键词加了 800 多人进来，剩下的就是人筛。
简历字太少删，吹牛逼的删，励志鸡汤删，剩下 1000 多人。
工资要求再精确限定，入职期>8000 删，剩下 600 多人。
再看照片，衣冠不整的删，打扮太浮夸的删，公子大小姐删，剩下 300 多人。
然后挨个打电话或短信通知商议，最后来了 100 多个，面试进来 5 个。

[kevinzhow]

给的钱足够多也行

[8355]

我跟楼上意见一样 钱给到位这都不是问题

[davidqw]

拉帮结派一起在公司里搞事（手动滑稽）

[ferrum]

其实传统企业里，不许迟到是很正常的， 打卡器就是为此而生。迟到就扣工资，没什么好说的。

但是，有固定的打卡机制，相应的就会有「准点下班」的情况，毕竟我都准时来了，还不能准时走？

许多互联网公司容许「弹性上班」，本质是希望「弹性下班」。

所以「不许迟到，必须加班」是种更深层次的剥削，不管怎么样，还是那句，钱给够了啥都行。

[Rect]

我四月份的考勤如图



目前制度：

正常上班 9.30 下班 18.30
如果下班时间超过 22.00 第二天可以 10.00 上班
如果下班时间超过 24.00 第二天上午可以不来
如果下班时间超过 凌晨 04.00 第二天可以不来
如果迟到累计超过 15 分钟 扣 100

最后我四月份要扣 100 的迟到费。。

[yujieyu7]

要么忍要么走

[aifang]

我们公司还行，双休，不加班，就是公司还没盈利😂

[Williamp]

By asking for extra money for overtime.

[Tokin]

感觉迟到多久加班多久比较人性化，就是无论时间如何安排，每天必须工作满 8 小时。

可以把 8 小时拆成两个 4 小时，每次工作必须满 4 小时才计算之类的防止一些频繁签到的事情。。。

[ggmood]

用脚投票

[jason19659]

录像保留加班证据

[slixurd]

我司规定只要 12 点前到,一个工作日就算正常上班
毕竟加班加的多,上班比较自由也是可以理解的
结果新来的 Leader 非要早上 10 点开晨会....
协商晨会改到 10:30 吧,Leader 就吐槽我们不合作......
233333....

[yymiao]

加班还没加班费

[jadetang]

离职，next question

[ibufu]

楼主是阿里的

[ahkxhyl]

貌似我看到强迫症 哈哈~

[ahkxhyl]

打卡强迫症~~

[luoluoluo]

分手，下 一题哈哈~

[shingoxray]

找工会，或者加够了拿证据找劳动仲裁。

[qui9090]

互联网公司其实到哪都一样，你不拼命干照样有人拼死命干，不加班的互联网公司也不太容易存活，不加班除非去国企央企养老能按时上下班，偶尔加班有加工资。

[riomade]

我之前公司规定是累计迟到达到 60 分钟就扣三天工资。我因迟到扣了 6000 多，也就是扣了 2 次。
我基本就是因为这原因离职。 结果离职不到一个月， 前同事告诉我制度改了。 没改前也实施半年多了。

扎心了，老铁。。

[shenqi]

喜闻乐见咯。按时下班。谁不服谁炒对方咯。

[Felldeadbird]

我公司还好，我迟到请假基本不扣钱。

[dongliangnerd]

芳芳老师不是培训么？还涉及到加班什么的？

[wizardforcel]

@qui9090 加班两个小时的产出能比白天八个小时多？？呵呵。

[hbkdsm]

@riomade 6000 多，土豪

[Milky]

去看看外面的世界~

[coderluan]

“要么狠，要么忍，要么滚”，为啥经常有简化版

[Hilong]

弹性工作制,一般都是弹下班不弹上班,就这样咯

[riomade]

@hbkdsm 不是我土豪啊， 是公司扣的够狠 . 我心痛。

[FrankFang128]

@dongliangnerd 我是 V2 运营啊……