@momo1pm #136 请辞是吧😂

假设团队必须有人是 325 ，只有你偶尔出一些岔子，只有你请了一周的假出去旅游
如果你是负责人你怎么打？

估计 op 级别不够啊。。

国产安卓上用 是不是爱喝茶啊。。

吃行业经验的，不是会画图能沟通就行了。

@Colderer 换合同要求保留司龄，入职时间填前一个合同的，两份合同放一起记得拍照，公司 oa 系统打卡记录/入职时间截图留档，钉钉企微刷脸开门拍照记录。

合法给予赔偿就是合法开除
目前就是上市公司会有点顾虑可能会影响股价

哪有人 trade in 啊。。。

就简单说吧，同价位玩游戏性能远不如家用电脑，本质上是因为游戏运行对主频的要求更高，服务器硬件更注重多核心多线程应用，在软件或者系统设计层面更多考虑适配自己的专用硬件场景。

早上刚收到邮件。。

@meteor957 深刻理解，有时候可能不是领导的意思，是为了团队自保做出的妥协，纯开发的话很难理解高层会议都聊什么和负责人所承受的压力，有时候领导就是希望你做做样子打打卡，如果真的把产出要求提高才是真的压榨。。。日子大家都不好过，理解不了注定被淘汰。

@Anubisks #15 学习的话需要规范返回值的异常情况 http 状态码用来统计失败或异常次数，但是还是像其他人一样推荐 linux

@BigBlackDick 强制自己用，如果有机会还是要换公司，因为光自己研究确实提升不了，是需要公司的业务环境给你压力去锻炼的，不然你想破头也编不出来项目经验。

这种强度不就是刷刷工时嘛。。
6 点去吃饭 吃到 7 点多回来带杯咖啡
到处逛逛 7 点 20 开始写文档聊微信瞎扯扯
8 点准时走人