我用的 iKlear 清洁喷雾，自带的灰色清洁布可以用影视飓风或者先看评测的纳米布来代替，蓝色的直接洗。

@vecker #7 不好意思老哥，你可能暂时不能用这个功能了。我们驻场老哥回复了，我是被灰度了，这个功能没全量 😢

@weiqk #71 老哥你这关于花费这一段其实还有另一种算法，北上广深走公立培养孩子的主要消耗是学区房+补习班，走私立是学费+补习班。

学费你花出去就花出去了，但学区房是可以卖的 😂 ，而且现在也就只是“试点”初级教师流动，想放开学区那都不知道啥时候了。在大城市，只要你走公立路线，相当于买 700 万左右的理财产品附赠一份高品质教育。

@vecker #5 在那个 [进阶] 分类里的第二个，不在 [绘图] 分类。老哥你是个人版还是企业版，我周一找公司驻场的哥们问问。

推荐 VS Code 或者 Jetbrain 里搜 plantuml 的插件，可以实时预览。我一般都是在 VS Code 写好，然后贴过去生成。
临时用的话，可以直接贴图过去。

@vecker #2 你点加号插入的时候，有两个标签，一个是 UML 图，一个是 PlantUml ，你选那个 PlantUml 就可以了。

@goddoogasidivil #6 @Livid 违反社区规范

@findex #5 https://www.bilibili.com/video/BV1F34y1j7zN

@movq #2 我没试过单独使用安卓端，建议找认识的人借一个 Kindle ，先全量下载，看看能不能把笔记同步过去。能的话就可以导出了。 安卓端和 PC 端的 kindle 确实在工具上不如电纸书丰富😭

导出笔记我用的 https://toolinbox.net/Klib/ ，个人文档也可以导出笔记
下载已购买的电子书用 https://github.com/yihong0618/Kindle_download_helper ，批量全部下载

如果老设备确实是不能用了，可以尝试使用 Calibre 去 DRM 、转格式，在不传播的情况下，就可以用自己的新设备来看。

虽然 Kindle 的中文电子书排版在某些方面有点拉胯，但相较于某些只有使用权的 App 或网站，Kindle 提供带 DRM 的书籍原文件，即使是 Kindle 像现在这样停止提供服务，用户依然可以在设备上自由阅读已购买的书籍。

另外鞭尸一下某点，只保证一个月内可阅读也是绝了。

建议找运营商打印通话详单来确定实际情况，或者和民警聊一下，看看还有哪些线索。

op 说的理论上可以实现，但成本太高，初步想了下大致分为伪基站+深度学习模拟音频+通过特殊手段过人脸识别。

而且，这里也提醒各位，社交圈要么清理的干净点，把各种推销都屏蔽了，要么就别整天晒图晒视频。deepfake 了解一下😂

1 、伪基站
这个就不多说了，信号干扰压制到 2g 然后用伪基站劫持短信。可能骗子就在你身边不远处租房。
2 、深度学习模拟音频
这个就得看最近有没有接触到一些奇怪的电话。
3 、特殊手段过人脸识别
这个就很高精尖了。。。你那个朋友是不是爱晒图？ 但同时能过这么多家的人脸识别就很难了。。。

综上，如果没有别的线索，我个人认为这个事件很难让人相信是真的。
希望警方能继续努力，早点找到新的线索吧。

用了快 5 年了。一开始用的山业的，后来换成多彩的，最近换成了多彩 M618XSD 。

个人感觉
1 、一天下来肩膀不僵硬，但需要配置肘托，否则胳膊累。
2 、长时间使用手腕关节处不疼，但是移动鼠标需要手臂带动。

使用经验
0 、根据手掌大小选购，任何量产人体工学设备的使用体验都是因人而异，切勿随波逐流！
1 、务必买带手托的，不然那一天下来手掌侧面能给你磨秃噜皮了。把电脑扶手和桌面调平，别让肘部悬空，否则会很累。
2 、手托务必选可拆卸的，否则很难携带。
3 、国产的品牌建议选有线、无线二合一，平时插线使用。罗技的建议上 mx master3 ，不建议用罗技的那款没手托垂直鼠标。
4 、左撇子或手掌较小的朋友可以考虑国产品牌，有左撇子款和 mini 款

相同的问题，说一下个人观点，以及详细说下我是怎么解决的吧。

0 、刚毕业第一年，除非遇到触及法律 or 你个人底线的问题，不建议换公司。
- 因为这个时候你大概率对行情没啥了解，甚至不知道这个情况在大厂是不是普遍现象，也不知道大公司内部一些业务的具体流程。
- 最重要的是，你没有结识到一批聊得开、跳槽到其他公司、能帮你内推的同事。
- 如果换公司，基本上 HR 都会对你的稳定性做特殊标注，然后让业务老大评估要不要。然后，你还没有能在对面公司帮你说得上话朋友，很容易让你能去的公司级别从大厂降到中厂。。。

1 、如果你们组的职责不包含纯技术研究、核心项目的技术优化，换句话说没有技术优化的 kpi ，那在其他任何业务线的体验完全看小组领导的个人意志。
- 大部分程序员都是有点追求的。
- 然而公司内部业务压力让一半以上的技术岗位缺少时间来优化已有的代码。
- 想要有技术追求，建议往有技术优化需求的岗位靠拢。大部分公司内部都会有一批大神，专门来维护基础设施、内部框架什么的，最好的办法是加入他们的组。


2 、如果组内同学的技术有值得你学习的地方，那建议请教一下他的看法+了解下项目的变迁过程，然后学习下这么不优雅的代码是怎么解决问题的。
- 建议谦虚一点，找一个 git log 上经常处理核心逻辑的老员工，多问问相关情况，表现的诚恳点，把项目一开始到目前的演变问一下。
- 重点看组内人员流动时的交接文档，实际上一个组里最好的、最全的文档就是交接文档。
- 多看看项目排期，关注下组内的分工，以及新业务主要是服务于谁、业务方有哪些要求、有哪些历史包袱、哪些能做技术改造、技术改造成本有哪些。