不能改变"第一学历", 但是能改变"最高学历", 而"学历限制"一般都针对"最高学历"不是"第一学历", 所以不玩文字游戏, 还是推荐考研的.

看法就是, 对方没把你当朋友, 明显在占你便宜. 你也不应该把对方当朋友, 所以这不是和朋友接项目, 而是单纯的从认识的人手里接私活, 这种你就自己估计工作量, 然后按时薪 x2 或者 x3 算就行了, 楼主月薪 1w, 1 天(8 小时)要 1k~1.5k 都行.

这种问题既不具体又不明确, 其实类似于语文课的阅读理解, 原文作者都没正确答案, 想得分就得去揣测出题人的目的, 可能你的回复并没有什么问题, 但是对方期待的答案可能就是"带头 996 加班做", 所以对方会告诉你的答案不好, 但又不说哪不好, 这种问题真心没必要纠结, 过不了只能说你们确实不合适.

这事看你们用户画像啊, 有的用你,有的用您,有的用爸爸,有的用儿子.

先和对方确定做多久, 时间按月付兼职接, 时间短让对方写清楚全部需求, 当一次私活接.

1. 除非有超高阅读量, 否则别放技术文章, 留 blog 地址就行了.

2. 注意语言组织, 比如:

"因为海康 NVR 通过 RTSP 拉流进行点播时存在带宽不足的限制，故 RTSP 推 RTMP 的流媒体服务无法实现项目需求，故采用对接海康 SDK 来完成需求。"

正常应该是"因为, 所以, 最后", 你这"因为,故, 故"非常糟糕.

3. 注意格式, 比如:

A 工作和 B 工作格式不统一, A 工作的三个项目格式也不统一, 有的带序号有的没有.

年纪大了, 对自己的了解很深入了, 或者说有一定自知之明了, 也知道很多事情不是非黑即白的, 所以受打击基本上都是意外, 这种自己也控制不了, 在心里整理一下就过去了, 过不去的喝点酒也过去了.

1. 法律规定到三个月自动转正, 和公司怎么规定你合同怎么签没啥关系.

2. 你现在离职的话, 正常交接, 按照法律是必须给的, 按天折算, 干多少给多少.

3. 不给工资先仲裁后起诉.

4. 建议楼主自己先去看一遍劳动法, 没多少字.

不完全是, 给楼主推荐本书, 叫<<短码之美>>, 你会感觉这代码卧槽好牛逼, 但是你同事这么写你肯定只想抽死他, 所以比起短, 更准确的说法是整洁, 再推荐本书, 叫<<代码整洁之道>>, 个人认为是程序员必读书籍.

抛开素质, 我感觉狗主人挺蠢的, 狗没啥狗权, 只是狗主人有财产权而已, 栓店外就是相当于把狗扔大街了, 对于不喜欢狗的人, 你这相当于随地扔垃圾, 对于喜欢狗的人来说, 相当于地上有个钱包, 捡走没任何问题, 警察都懒的帮你找, 你自己找到了, 对方肯还你就没任何毛病.

朋友首先说一下, 法律规定是入职一个月内签合同, 不是马上签, 所以低于一个月是不可能要到 2N 的补偿的, 提到这个的朋友肯定是好心, 但是我还是建议大家注意下, 这类问题实在见的太多了.

然后, 这钱, 我建议还是别要了, 不是我精神资本家啥的(看历史记录能知道我是坚定的主战派), 而是离职单纯是楼主的自己的原因, 是自己骑驴找马的结果, 你抱怨距离远油钱高, 公司只要没骗你就没啥责任. 钱又不多, 也就不建议花精力和公司仲裁了. 而且, 我估计楼主也不差这点钱, 主要是想出口气, 比起不给钱, 被老板喷了一顿可能才是真正的理由, 但是这种事吧, 还是当面喷出来比较好, 告诉对方离职是你的权力, 发工资是对方的义务, 你 tm 都不讲法律呢, 也配和我提良心?

楼主见的少, 还有直接往你邮箱发拒信的.

这事你得从更高层面考虑, 别人投钱给你不是让你慢慢过日子, 而且快速发展快速扩展, 而扩大团队规模招一些"更高级"的员工是常规操作, 老板说从外面招一些大牛来, 大牛还挖了他的前同事, 投资人没话说, 但是老板说给之前员工升职薪资翻倍, 投资人会感觉你 tm 当我傻逼吗???

抱歉, 你这不是老实, 是不愿意动脑子.

挺好的比喻, 但是并不对, 因为中国太大且地域发展极不平衡, 不是一台服务器, 而且一堆服务器, 内存和 core 都不一样, 而且除了操作系统, 别的程序管理员都可以直接手动关闭.

道理是没错, 但是讲道理前非得装个逼吗, 还是和你道理冲突的逼, 这不是找骂吗......