我会扇自己个嘴巴, 然后找份工作, 欠的钱能先还多少是多少.

@ftxg 竞业协议一定是书面协议, 没签书面协议就没竞业这事, 然后这个书面协议如果没在离职前终止, 离职后会自动启动, 这时公司想终止就只能额外赔三个月了.

@SupperMary 用 apkanalyzer 分析下 apk 文件, 然后还是查看下官方文档的那些内容是哪种, 或者是兼容的.

@ftxg 你说的情况都不存在. 一是, 补偿金法律规定默认一个月, 最高就三个月. 二是离职就自动启动竞业了, 公司想中途终止竞业, 得额外赔偿三个月. 也就是公司想让员工白等三个月, 实际上最终得掏六个月的钱.

用熟人开玩笑的语气说:"你妹, 别老看我屏幕啊, 吓人知道不知道, 我以为老板呢."

至于离职的事, 其实和这个案子没啥关系, 是文书的描述不清, 这文书甚至还有明显的时间错误.

"竞业限制补偿约定第一个季度的经济补偿金按季度支付".

"2019 年 3 月 3 日，赵玉琦离职后赵玉琪通过视频教授英语课程，赵玉琦离职前自 2018 年 8 月至 2019 年 3 月在原告处工作八个月".

楼主没读明白吧, 这事单纯是被告违约, 原告想违约得第一个季度不支付被告补偿金, 但是还没到一个季度, 被告先违约了, 所以他得赔偿违约金和没补偿金拿. 违法竞业的违约金一般也是三倍, 原告额外要求的钱, 法院也没支持, 所以判决基本没啥问题. 就是常见的讼棍给法盲挖坑, 原告肯定不是好人, 但是被告也不是完全无辜.

只要有合理理由, 多少涨幅企业都能接受, 对方感觉到惊讶, 主要是楼主并没有给出个合理的理由, 一个合理的理由不光要包括现在为啥要 18k, 还要包括为啥以前 10k 不跳槽, 随便举个例子:

"之前工作不加班, 一天的活半天就能干完, 所以之前有公司给我 15k 我都拒绝了, 现在这边得加点班, 还有这个职位的薪资范围是 15k~20k, 我感觉自己面试表现有 80 分, 所以感觉 18k 比较合理."

我感觉楼主没说清, 一般直接说"既然你这么懂,你来做吧"明显是嘲讽, 但是因为是对方主动找楼主, 应该不是这种情况, 而是希望楼主帮他干活, 也就是"既然这块你懂, 我不懂, 那你帮我干下呗"的意思, 你技术高点, 你同事懒点, 这种问题其实很常见, 正常解决就行了. "我帮你干这个, 你帮我把 XX 干一下", "我没时间, 你先自己写一下, 写完我再帮你看下".

"菜水"是指汤吗, 第一次见这种说法, 哪的方言?

个人建议可以和她一定定期做体检, 如果发现高血压或者心血管之类的指标不好, 让医生给她科普下, 她自己就会慢慢控制的, 如果没任何问题, 就不要这么"管教"对方了, 即使她是老婆. 另外, 比起盐, 楼主注意下你们是不是经常吃含碘或者钠多的食物, 这种更应该注意.

楼主这搜索能力有待提高啊, 我不是做安卓的, 好奇就搜了下, 发现官方文档就有说明:

https://developer.android.com/training/tv/start/start

先跑个题, 看这个帖子, 感觉楼主高考语文应该是够呛了.

简单来说, 看楼主缺不缺钱.

感觉电动的不配 S5000 的话真心不如手动的省事, 配的话, 预算高朗博, 预算低飞利浦, 再低还是用吉列吧, 让她送点别的.

罗技 G603+G613, 基本满足楼主需求, 缺点是键盘多了一排碍事快捷键, 罗技自家轴没办法换键帽.

这不是文化, 是没文化.

首先别往外借钱，理由很简单，现在网贷太发达了，正规的利息也不高，还管别人借钱，要么是这人信用破产，马云都不敢借的钱你敢借，要么这人割你韭菜，相当于你损失理财收益帮他掏利息。

楼主这已经借完了，估计肯定没借条，那很简单，直接找对方聊天，让对方给你明确的还钱时间点，金额说清了，对方肯定还是不还的，到时候直接去法院起诉，这些都可以当间接证据，基本能赢，对方有钱一般也就还你了，不还你可以甚至把对方变成“失信被执行人”，也就是老赖，生活受限制那种。

最后，对方都把你当傻子了，别指望有“体面”的方式解决这种问题。