@blahgeek
33,64,76 楼有些相关内容，题目都是讨论性的，没有绝对标准答案，是不是一个级别得看你考虑到哪个地步。

@terranboy 大家都没这么想，就你说这个，是我秀优越还是你秀智商？我的优越感来自你这种人，而不是城市。互 block 求清净。

@alexapollo 引导思考而已，能想到因为多态，所以得输出 c 接口就行。 AbI 也是类似，能考虑到一些寄存器的限制就行。

@lincanbin

那个，很多时候电脑都是公司配的... 所以看硬件不如看软件，看看对方电脑装的啥更有意义。

@sgissb1

[招人还是一定程度上反应了招聘方实际需求和心态。] 这点非常赞同。

我们公司招聘要求就是技术为主，即使我赞成你 [性格比技术重要] 的观点，碰到技术不好的也无法录用，这种情况，我就建议对方，回去补补基础，然后再来试试。真有女生就这样第二次就成功了。

@haogefeifei

懂我说什么的人当段子听就行，当我骗骗回复。

@alqaz
我认为好的面试就是套路啊，一个问题背后应该有着更深层的问题，他能答到什么程度会得到什么样的面试成绩。他要能像你一样看出套路，我肯定开开心心就收了，然后发帖《今天面试了个牛逼的新人》。

@Delete @crab

我感觉 V 站很好，即使喷也很文明，我之前在贴吧写过一个面试培训生的，那撕逼撕的，甚至那边老师都找上门了（虽然我没说培训班名字）。

@exch4nge

确实非常难

@VinKing

我也觉得合理啊，我写这个也不是为了批评他的表现不合理，只是为了说明：
[在技术不合格的情况，表现并没啥实际意义。]

PS ：对方要是理解不到位或者忘了我就给他机会了，他是从来没接触和考虑过这些，而根据工作内容，我们非常看重这些。

PS ：推荐看看 33 楼

@yxaaa123
其实挺好使，他技术要是过关，我说不定会建议他多争取 1k2k 工资的，毕竟情商和沟通能力都很不错。

@hongtianbaolong 是啊，所以咱们还是努力把自己变成千里马吧，否则有伯乐也没用啊。

@coolair
看第一条 Append

@xinali 我以为你装面试者和我互动一下，所以说 cosplay 。

你要是感觉我的观点有问题，我真心欢迎你喷喷，咱们切磋一下。

你要说我钓鱼，那咱们真心没啥好说了，咱们互相 block 求清净就好了。

@xinali
突然发现你是在玩 cosplay ，请无视我

@327beckham

这个肯定是，比如别人问我内存泄漏的问题，
现在我会直接说，你用“ intel 工具就能检测出来，顺便还能检测一下线程读写冲突和内核资源泄漏”。
不过刚毕业时，我肯定是说“先封装，构造申请，析构释放”之类的。

对程序员来说，干什么比会什么重要。

所以其实对方没吸引的原因除了技术不过关以为，他说的之前的工作内容太简单也是一个原因。

@sammo

我这个不是逻辑推导，就是单纯的事实经过。

对方作答不理想=》开始谈自己的经历=》我表示他基础不行=》他表示之前太忙，之后会努力。

用态度打动面试官这个其实个人完全不反对，如果公司缺人，说不定真的会有机会。

这孩子确实不够心机，度的掌握还不行。

至于 V 站的话题，我感觉这类话题有争议才能有关注，比如你那个帖子中 git 到底需要掌握到什么程度，我自认为我这话题没啥大的争议（尤其是在我表示心机不是贬义之后），大家当段子看就行，我想说的就是文章最后的两句话。

@ooh 我在考虑自己要不要就直接写了，这分还是自己骗的好，《遇见个了 2B 面试官，就知道死扣基础知识，不看工作经验，像话吗像话吗》

@tabris17
我感觉还是有用的，比如同样的技术，你面试时候有技巧，更会展示自己，那样说不定你能多要到 1k ， 2k 的工资，但是却做不到让你能力不够还被录用，起码在搞技术的这边不行。