这不是卷王，卷王都是去抢活干，别人干三天的活，他加班一天就干完了。

本来想转发给我家某亲戚看的，后面想着多一事不如少一事 （ 27 岁，高中学历，正准备去某马培训 Java ）

本来想转发给我领导，后面想着多一事不如少一事

你去维权的话，没交社保是唯一的突破口。

这是一种社会现象，且普遍存在于这个行业，就连互联网大厂也不例外。

我刚入职的时候没啥事干，连续三天晚上九点就走了，第四天一大早领导请我办公室喝茶，说我自驱力差、无法融入团队、不认可企业文化，而且他是很看重我的，如果我再这样下去的话，他很难保住我 ...

在后续的日子里，其他人下班了不走，那我也不走，每天熬到十点半，顺利度过了试用期（改变不了就加入他们，毕竟要生存下去）。

跟我一起入职的三个老哥，有两个人不肯屈服，最后试用期都没让过（他有无数个理由不让你过试用期）。最后去申请劳动仲裁，完全没用。

能贴个脱敏后的简历出来么，还是得先看看学历、技术栈、项目经验能否匹配

公司主要业务是做银行外包？

自从公司给我配了 MBP 64g ，现在我本地用 IDEA 跑 HelloWorld 输出一句话，JVM 参数都设置为 -XX:+UseG1GC -Xmx32g ，因为内存实在是太多了，根本就用不完。

你这技术栈遍地开花，简单点来说就是：感觉什么都懂点皮毛，但是其实什么都不懂，因为技术深度跟不上工作年限。

感觉后端没问题，运维的行事作风很懒散，前端也有问题（在潜意识中认为 500 一定是后端的问题）。
盲猜一波：可能以前也出现过这类情况，积怨已久，并且团队有互相踢皮球的传统。

里面那么多中专、大专学历的人，为啥今年一定要全日制一本及以上学历 ？

工作最重要的目的是积累金钱，是指在自己资源和能力不足时，通过出卖自己的劳动能力换取资源的阶段性行为。

生日快乐

三十出头了，还想吃大饼？肯定选 2 ，在家办公，还能顾小孩，每天把自己的活干完就行了，不需要理会那些办公室政治。

我表弟在深圳，拿到平安的外包 offer ，平安那边的领导说他入职的话，就会成为项目组的重点培养对象。重点培养加班，先提前 pua 。外包公司还骗他说他们属于驻场开发，不算外包，真是离了个大谱。

睡觉前一个小时不碰电脑跟手机，就看会儿纸质书，困了直接上床秒睡。

@yanbo92 @Bridan 在这两个之中。
@ChoateYao 单纯的面试机会少，三个多月才面了不到二十家，面过的小公司最多只能给 22 (他上一份 35+)，外包最多只能给 24 （说他工作年限不够），最后只能降薪去了个搞跨境电商的公司，有点惨

提醒一声，今年深圳很多公司 HR 都会骗你过去面试，他们自称自研驻场，其实就是外包，没必要去浪费时间了。