继学历歧视，年龄歧视，现在连地域都歧视了吗？

[TiWen]

这几个月找工作，投了不少外地的岗位，有不少 HR 都问我为什么要找外地工作，今天这位更离谱，问我外地是有亲戚朋友吗，我说没有，他说那你为啥过来？然后给我说了几个我这本省的大厂，问你咋不去那几家？
MD ，现在找外地工作还犯法了吗？

[DinoStray]

地域歧视没遇到过, 照顾老乡倒是遇到过几次. 很明显的面试官在照顾我这个老乡

[weiruanniubi]

@DinoStray 我也是这几个月找工作才遇到，感到了深深的恶意……
HR 这帮龟孙，整天不干人事

[NewYear]

远程不方便面试的，体验感差很多，而且变化的因素很多，所以权重应该会低一些。

现在不缺面试者的话，就更难找了

[qiaobeier]

作为上海人，被歧视惯了。

[nagisaushio]

坐标在哪

[meathill]

想太多了吧，HR 单纯是为你着想，你天远地远地跑过去，万一面试没成，下一步怎么办？给你报销路费住宿？也要看你的岗位和能力够不够嘛。

我觉得被迫害妄想不要那么强，天天觉得别人都想害自己，难免活得很累，也常常会动作变形。

[anzu]

单从你的描述上看不出歧视。一个可能是，HR 考虑项目人员的长期稳定性。外乡人在异乡容易跑路。

[me1onsoda]

不接受远程面试吧

[chesha1]

很正常吧，就是问一嘴，我在江苏，投上海的一家公司，人家问为啥不投 xxx （江苏一家同行业的知名公司），就是问一嘴，最后也没影响面试通过。可能人家就是顺便问一下，别想太多了

[gransh]

我以前也觉得出境旅游办签证先要机票酒店很离谱，万一拒签我又不能退款，后来觉得从人家的角度很正常。
虽然从你的角度找完工作再去租房是很简单的事，但是从 hr 的角度你没在本地租房就是不稳定因素。

[supuwoerc]

我咋觉着地域歧视比学历歧视啥的早得多

[Yuanlaoer]

作为北京人，都被不同公司的 HR 歧视过不知道多少次了

[786375312123]

额，身在海外被歧视的三年多没法回国，网上都骂我们回去是千里投毒。

[Perry]

国内这种歧视来歧视去真的没救了，发达国家有些是帮你报销商务舱酒店求你过来面试，拿到 offer 还出一笔钱帮你搬家。

[cssk]

暂住证和户口是不是国家对你的赤裸裸的地域歧视？

[Foxkeh]

大概如前面 7 楼所说是他们希望稳定的, 我到浙江面试的时候领导也问过, 我说是武汉的, 他当场就说那你估计做两年就会回去了, 虽然最后没影响结果, 但事实也是如此, 干了 3 年就走了

[Vindroid]

你跑外地不会不是去的北上广等一线城市吧？那这么问一点问题都没有

[Frankcox]

地域歧视难道不是比学历年龄歧视早多了？
只不过程序员所在的层次相对高些，一般面对地域歧视的情况能少些，或者说程序员好多本身就是出身较好的省份，感受不到。
如果你是东北人，你就应该知道，有一些工厂在招聘的时候点名不要东北人和西北一些省人，有家苏州公司就直接说了。之前美团某领导不是也说过不要黄泛区和东北人？
微博或者别的平台上，东百太君，东 baby ，日本人后代，731 实验品，这些都是从“同胞”嘴里出来的。哪怕是在本站，一提东北，一堆人复读东四省海南，即使海南外来人口东北都上不了前五。

[mumuuu]

异地恋不长久

[ufan0]

@Yuanlaoer #12 好奇，请问能歧视北京爷们儿啥？？？北京应该没有什么黑料叭？

[NotAfraidLP]

我面过很多培训班的假简历 套路都是写别的城市的工作经历, 编个理由亲戚朋友在这边, 想过来发展...
要求过来线下二面统统回复 给 offer 再去 可以线上直接二面...

[Light3]

别的不知道..
首都的话 我最开始上班的时候就有三个地方的人 被歧视
分别是 新疆 河南 还有本地人..
原因反正千奇百怪..

至于楼主说的情况 我可以理解为你没有在公司所在地的软肋
导致你可能会跑路 不稳定 公司不愿意要你
毕竟在他们看来招个人 熟悉完业务流程 没俩月就跑了 很亏 这都蛮容易理解的

我一个群友..人原来在深圳 干的不爽 直接在高铁上发短信辞职..
我相信比这操作牛的 还有更多..

[belin520]

@anzu 北漂，深漂，沪漂，应该就是 HR 单纯的询问

[NakeTang]

额... 我寻思问几个在老家同行业的公司也算是正常的了解吧 因为肯定要考虑员工的稳定性啊

[nothingistrue]

@ufan0 #20 自己体会一下这个词：京爷

[mooooooooooe]

@nothingistrue 告儿你！别不服气，北京的爷儿就是爷儿，每天除了吃就是睡，没别哒！

[8355]

@ufan0 本地人大多有房 压力小 不好 pua

[MrSheng]

这不算歧视吧，顶大算避险。可以理解，但是十分鄙视这样的公司。

[Lemonadeccc]

作为河北人，emm ，都隐形被吸血了还要被瞧不起

[sunmacarenas]

作为面试官，一般问这个，都是在考虑面试者工作的稳定性，别招过来，半年左右突然说想回老家，然后就离职了。

[fxxkgw]

我们组一半北京的 加班一个比一个狠
另外公司的北京户口指标是和公司里北京籍员工数量挂钩的 想要北京户口指标 硬性条件之一就必须有多少数量京籍员工

[zjuster]

这个外地是为了确定工作者的稳定性和 offer 之后来报道的可能性。不确定性高的 hr 肯定不乐意要，特别是现在公司招聘很强势，太多候选人在等。

[Puteulanus]

我之前面腾讯 HR 也问这个，我老老实实答了，结果回头就给我扣了一个不稳定，可能回老家的帽子

[disorientatefree]

地域歧视这个历史很悠久呀，又不是什么新鲜的东西

[fo0o7hU2tr6v6TCe]

我觉的从 hr 的角度看正常....比如说你北京人来杭州工作，我在做后备人员培养的时候 要不要把你考虑进去，如果培养完了 你又回到自己城市的大厂里面去了，那我这段时间的培养成本谁来负责... 毕竟工作稳定也是一个很重要的因素的吧 再说了高考不也有地域歧视的么....

[work9898]

地域歧视一直有啊，作为一个河南人早就习惯了

[Yuanlaoer]

@ufan0 歧视不歧视，在别人不在我；
“本地的，吃不了苦”，“没上进心”，“我们这个岗位您真的愿意干吗”
这都是当着我面儿说的。