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V2EX  ›  职场话题

如何看待,某些公司不给实习生发开年利是?实习生在公司内经常遇到差别对待正常吗?

  •  1
     
  •   Cutong · 2017-02-05 14:11:13 +08:00 · 6050 次点击
    这是一个创建于 954 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2017-02-05 14:50:45 +08:00
    那么问题来了,如果不把实习生当内部员工看 是理所当然,那这些大企业口口声声说的“实习生关怀”又是在做什么?又如何期待实习生产生归属感并愿意在公司转正?
    第 2 条附言  ·  2017-02-06 11:22:04 +08:00
    96 年小实习生一枚。
    非钓鱼贴,只是想看下正式员工和实习生观念的区别在哪儿而已。
    我程序员哥哥一向最为耿直,所以经常偏爱在 V 站提问和求助。如果是为了钓鱼,早去知乎了。
    不管观点如何,都一一认真看了并且一一发送了感谢,新的一年,希望大家都大鸡大利啦~^_^
    75 回复  |  直到 2017-02-06 16:59:12 +08:00
        1
    ljcarsenal   2017-02-05 14:13:59 +08:00   ♥ 2
    正式员工没有的路过。劳动合同里面又没有强制说发。 别太玻璃心了,要么忍要么滚
        2
    BakCshi   2017-02-05 14:16:02 +08:00   ♥ 1
    你这个应该发知乎
        3
    youling   2017-02-05 14:19:35 +08:00   ♥ 1
    俺做实习生的时候连工资都没有……
    现在第一份工作的试用期,签了合同一个月,工资倒是有了,但还在愁转正之后能拿多少。
        4
    vivagonna   2017-02-05 14:25:08 +08:00   ♥ 2
    一个正规的企业,不管是什么福利,都是按照部门人数有详细预算的,实习生本来就不是正式员工,没有不是很正常嘛。如果有,那也是部门为你额外争取来的,额外付了费用的,不要什么都当作理所当然。不要说我站在资本家立场说话,谁都当过实习生的。
        5
    xiamx   2017-02-05 14:25:54 +08:00   ♥ 1
    看合同
        6
    4ever911   2017-02-05 14:26:04 +08:00   ♥ 1
    实习生 正式员工 这本来文字上就不一样

    可能企业文化好的不那么区别对待,可哪怕是正式员工,开年红包应该也没特定写在合同里面吧。

    这个东西就是,有就有,没有也平常对待吧,說一千道一万,还是得提高自身的含金量。
        7
    huage   2017-02-05 14:29:42 +08:00   ♥ 1
    不管在哪里工作,只要明白一点,你作出了多大的贡献?!
        8
    qianguozheng   2017-02-05 14:31:17 +08:00   ♥ 1
    @huage 这些都是浮云
        9
    coderluan   2017-02-05 14:32:06 +08:00   ♥ 7
    有的实习生有,有的没有,这个叫差别对待。
    正式员工有,实习生没有,这个不叫差别对待。

    别把自己看的太特别了,就不会感觉被人差别对待了。
        10
    vivagonna   2017-02-05 14:36:17 +08:00   ♥ 1
    看楼主过往的帖子楼主应该不是实习生了啊,难道又是钓鱼帖?
        11
    clifftts   2017-02-05 14:42:24 +08:00   ♥ 1
    开年利是也只有南方有吧,北方没这习惯吧,这算不算差别对待啊
        12
    yxjxx   2017-02-05 14:42:39 +08:00 via iPhone   ♥ 2
    小妹头像好漂亮。😂
        13
    Lonely   2017-02-05 14:55:35 +08:00
    低级钓鱼
        14
    lonenol   2017-02-05 15:10:44 +08:00   ♥ 1
    就那几十块钱...再说实习生不就是低端廉价劳动力么..谁在乎你想不想转正啊
        15
    Suddoo   2017-02-05 15:11:16 +08:00 via Android   ♥ 1
    突然觉得当初实习的老东家对我太好了
        16
    realpg   2017-02-05 15:13:05 +08:00   ♥ 1
    还有补助就不错了

    你看看医学生,实习的规陪的,一大把上手术台连饭都不给
        17
    alwayshere   2017-02-05 15:21:46 +08:00   ♥ 1
    有一个知乎上多了的妹子
        18
    niboy   2017-02-05 15:22:48 +08:00   ♥ 1
    实习生不是正式员工,公司愿意给就给,不给也不要放在心里
        19
    SourceMan   2017-02-05 15:26:09 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    看把你们惯的
        20
    sethverlo   2017-02-05 15:27:58 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    之前某实习的公司,突然停电放假半天,告诉正式员工了,没有告诉实习生 hhhhhhhh
        21
    Xbluer   2017-02-05 15:32:50 +08:00   ♥ 1
    @sethverlo 然后就在没有电的情况下工作了半天>_<
        22
    ke1e   2017-02-05 15:33:26 +08:00 via Android   ♥ 1
    楼主以往的帖子都是钓鱼的
        23
    only0jac   2017-02-05 15:38:43 +08:00 via Android   ♥ 1
    『发开年利是』怎么理解?我怎么读不懂呢
        24
    yhxx   2017-02-05 15:41:03 +08:00   ♥ 1
    楼主是网易的?不是早就应该习惯了。。
    网易的实习生一向没人权啊
    没年会没旅游没红包的
        25
    ansheng   2017-02-05 15:49:00 +08:00   ♥ 1
    正常,实习生就这样,招牌打的好,是因为某些企业实习生找到一定的数量国家会减税之类的,还有就是实习生便宜。
        26
    youling   2017-02-05 16:33:33 +08:00   ♥ 2
    @only0jac http://baike.baidu.com/subview/3284648/3284648.htm 新年利是 相当于 红包,不过中国用这个词的地方不多。
        27
    rocksolid   2017-02-05 16:50:32 +08:00   ♥ 1
    除非你某方面大牛,否则公司根本不在乎你转不转正
        28
    spolarbear   2017-02-05 16:53:37 +08:00   ♥ 1
    实习生年会也没份抽奖呀。我司开年利是 1000 块,不会发给实习生的, 100 的利是就有可能。。
        29
    silencefent   2017-02-05 17:12:19 +08:00
    没有,滚
        30
    ooTwToo   2017-02-05 18:08:39 +08:00   ♥ 2
    @only0jac 上班第一天发红包
        31
    lris1930170407   2017-02-05 18:57:31 +08:00
    @spolarbear 开年红包 1000 这么多??哪家公司?我也想去
        32
    huage   2017-02-05 19:02:16 +08:00   ♥ 1
    @qianguozheng 换位思考一下,这个世界就明白多了。按贡献分配是最合理的分配方式,没有之一!
        33
    maja   2017-02-05 19:28:47 +08:00   ♥ 1
    超烦你们这些广东香港人欸,利是利是利毛毛
        34
    BingoXuan   2017-02-05 19:32:01 +08:00   ♥ 1
    本来就不是正式员工,没有很正常

    话说 v 站不是不能用三次元妹纸做头像吗?难道 lz 头像是男孩子?
        35
    onlyhot   2017-02-05 19:32:02 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    实习生又不是正式员工,干嘛给你发
        36
    xiaoyao345678   2017-02-05 19:34:40 +08:00 via Android   ♥ 2
    有时候这么说,人家还想不想要你都是个问题啊,因为实习生工资低呀,再过几个月,又有很多实习生,可以过来了。
    有的时候什么保险啊,什么手续都不用办。
    你去想象一下,日本就知道了,日本就喜欢搞什么?嗯,五年一次,本来是如果你在一个公司待个五年,你就能够升职为正式员工,人家就喜欢在你是 4 年多的时候把你开除。

    原来人家不叫做爱什么开除人家说只是派遣,你这个人借过来用一下,这样怎么可能是正式员工?就是这样可以给你,少发工资,都是套路啊!
        37
    xiaoyao345678   2017-02-05 19:36:57 +08:00 via Android   ♥ 2
    这时候你要这么想,你到底给这个公司创造了多少价值?如果一些比较小的公司,新的员工过去都是累赘,增加了开销,其实没给公司赚什么钱。

    就像是谷歌一样,他都会专门拨钱给你,让你去搞创业,搞一些新的东西出来,可是在我们中国很多单位里面,你们部门需要一点经费都不肯拨给你。

    而一些大公司呢,本来业务就很忙,你随便给他做做的话,都能够把你自己的工资赚出来
        38
    sammo   2017-02-05 19:45:43 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    一些公司宣称自己是,哼,实际上是,哼哼
    流氓就是流氓

    怕被骂你你你别宣称啊,说啥实习生关怀呀,恶心不恶心啊?
        39
    aleen42   2017-02-05 19:51:28 +08:00   ♥ 1
    hhhh 不发红包,就说老板有偏见吗?有想过老板就是因为不发给你们吗?
        40
    sammo   2017-02-05 19:51:33 +08:00 via iPhone   ♥ 2
    外企 IT 公司从来没有这样的。它们要么就从来不宣称给实习生什么福利,要么说到就会做到。从来不会给你个期待,然后最后不给了。

    如果你们小公司,从来都是宣传又做不到,结果被骂是骗子,不要怪谁,因为如果这都不算骗子那么这个世界上就没有骗子了

    btw “给你个期待,最后不兑现” 土共当年就是这德行
        41
    sammo   2017-02-05 19:54:20 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    居然意识不到这种错误行为,为流氓行为辩解
    那么等着被更强大的流氓势力操翻吧
        42
    azuis   2017-02-05 20:06:01 +08:00 via Android
    @sammo 这能说是本来给的期待么?本来发红包就是额外的,合同里也不可能写的。北方还没有开年红包呢,这也算流氓行为么?
        43
    azuis   2017-02-05 20:10:15 +08:00 via Android   ♥ 1
    你说把实习生当作正式员工看待只是说精神上这样..物质上比如正式员工每个月发 1 万,实习生也能发 1 万么。显然不可能啊。
        44
    yun   2017-02-05 20:11:52 +08:00   ♥ 1
    96 年的网易 HR ,这是钓鱼帖,钓鱼帖,钓鱼帖...
        45
    jellybool   2017-02-05 20:15:24 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    说实话,看了很多说实习被坑的事,想想当时去 Worktile 实习简直幸运到爆!老大和整个团队都超级 nice !从没有不是正式员工的感觉…
        46
    sammo   2017-02-05 20:18:37 +08:00 via iPhone
    @azuis 你觉得健康你就继续做 人艰不拆
        47
    sheep3   2017-02-05 20:25:08 +08:00   ♥ 1
    这种自己和 hr 说清楚,一般实习生都是按天算工资的,只能说你想太多,如果这帖子是带节奏就没什么意思了
        48
    BlueCloud   2017-02-05 20:36:52 +08:00   ♥ 1
    @sammo 合同里有(承诺) 了没给,和没承诺本来就是两个事儿。 实习生还没五险一金呢,是不是流氓行为? 果然你已经被降权的用户了。看来多说无益。
        49
    timothyye   2017-02-05 20:38:45 +08:00   ♥ 1
    有的公司根本就没有,哈哈
        50
    nealfeng   2017-02-05 20:42:56 +08:00   ♥ 1
    @BlueCloud
    如果实习时还是在校生,并不能签订由《劳动法》管辖劳动合同,所以并不能缴纳五险一金。
        51
    chanssl   2017-02-05 20:44:14 +08:00 via Android   ♥ 1
    实习生没有开年利是很正常。有些公司别说你实习生了,就你试用员工都没有
        52
    vivagonna   2017-02-05 20:44:58 +08:00
    不法分子炸鱼
        53
    BlueCloud   2017-02-05 21:20:28 +08:00
    @nealfeng 所以也是和正式员工有所不同嘛.这就是个炸鱼贴,楼主该去知乎炸的。
        54
    sammo   2017-02-05 21:39:08 +08:00 via iPhone
    @BlueCloud 炸鱼贴你这么积极?
        55
    huangchendz   2017-02-05 22:13:29 +08:00 via Android   ♥ 1
    我觉得实习生在任何公司都不会得到平等对待。实习,主要还是学习。虽然公司把你用成狗
        56
    noir   2017-02-05 22:14:42 +08:00   ♥ 1
    不是针对楼主 去年招聘有感 最近几年毕业的学生 能力还没见到一星半点 「权利」意识却无边际的过度延伸 就差延伸到不管有没有付出只要没好处就是被冒犯的程度 对薪水的要求也不切实际
        57
    xielemon   2017-02-05 22:16:28 +08:00   ♥ 1
    实习生 小公司 发了 200
        58
    imcxy   2017-02-05 22:40:06 +08:00   ♥ 1
    看不上你

    凭啥给你归属感~
    凭啥给你归属感~
    凭啥给你归属感~
    凭啥给你归属感~
        59
    paulagent   2017-02-06 02:35:07 +08:00   ♥ 1
    在大连工作 8 年,从来没有收到这玩意
        60
    yangqi   2017-02-06 06:17:33 +08:00   ♥ 1
    实习生本来就不是正式员工,当然没有年利了
        61
    comesx4   2017-02-06 08:44:22 +08:00   ♥ 1
    所谓实习, 无非是让实习的同学快速融入这个行业的,如果在这点小恩小惠上计较,就有点本末倒置了
        62
    Williamwang   2017-02-06 08:53:55 +08:00   ♥ 1
    更多的是看公司和领导吧。我实习的时候没有年末年终奖,但是领导还是自己给我发了红包,也算是很多的钱了
        63
    tabris17   2017-02-06 08:56:25 +08:00   ♥ 1
    给你是情分,不给是本分

    实习生工资比正式工低那么多你怎么不抗议呢?也是差别对待啊
        64
    a752252255   2017-02-06 09:02:33 +08:00   ♥ 1
    又如何期待实习生产生归属感并愿意在公司转正

    主次颠倒了吧 爱转不转 网易还怕招不到人?
        65
    sarices   2017-02-06 09:17:08 +08:00
    @maja #33 利是又惹到你了?我代我的母语跟你说对不起了
        66
    killerv   2017-02-06 09:22:36 +08:00
    https://ooo.0o0.ooo/2017/02/06/5897cf827de6d.png
        67
    sunber   2017-02-06 11:12:06 +08:00
    我记得这个楼主是个 HR 。
        68
    zikkeung   2017-02-06 11:13:09 +08:00   ♥ 1
    我司是全部人都没有开门红包
        69
    Cutong   2017-02-06 11:15:18 +08:00
    @BingoXuan 吓得我赶紧换了头像
        70
    Cutong   2017-02-06 11:21:44 +08:00
    96 年小实习生一枚。
    非钓鱼贴,只是想看下正式员工和实习生观念的区别在哪儿而已。
    我程序员哥哥一向最为耿直,所以经常偏爱在 V 站提问和求助。如果是为了钓鱼,早去知乎了。
    不管观点如何,都一一认真看了并且一一发送了感谢,新的一年,希望大家都大鸡大利啦~^_^
        71
    sneezry   2017-02-06 11:25:36 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    正常的,不是歧视实习生,也不是个别公司的问题,一般员工福利都是没有实习生的份的,实习生和公司签订的是劳务合同,所以不算公司员工。微软新年 300 礼金(合并计税)都没有实习生的
        72
    Jimrussell   2017-02-06 11:48:46 +08:00   ♥ 1
    实习生本来就不算公司员工的
        73
    yuxuan   2017-02-06 12:08:10 +08:00   ♥ 1
    实习生该关心的应该是怎么样学到更多吧 感觉实习生关怀就跟招聘上写美女如云一样 没有其他可以吸引人的硬实力而硬往上写的 对于说能让实习生留下 也得分公司吧 大公司根本不在乎你留不留下 很多都是招来做短期劳动力的
        74
    cmaster   2017-02-06 12:42:38 +08:00   ♥ 1
    聪明的公司招实习生是为了储备人才,不聪明的公司招实习生是为了败坏自己的名声
        75
    andyL   2017-02-06 16:59:12 +08:00   ♥ 1
    1.做的没问题
    2.正常

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