我跑路了，想感恩公司的培养，却反被恶心了

[ligiggy]

公司今年没什么新项目。于是领导就派我去维护以前的老项目，比较轻松。

出于自身发展考虑，几次找领导谈话，反馈我想提升技术，干点研发的活，但是没受到重视，于是动了离职的念头。

在混混沌沌工作，一个月后，离职的想法愈发强烈，已经完全没了当初，疫情不想找工作的念头，我只想提升自己。

于是开始找工作，找了一个月之后找到了。

随即跟领导提离职，抱着感恩的心，但是没想到我是真真正正的被恶心到了。

领导一直对我很好，我跟他说我要离职，他就问了我一句话：还有别的问题吗？ 整个过程不到一分钟。我表示懵逼，尝试跟他信息沟通，他却根本不理我。

在跟 HRBP 聊离职的基础事情后，我想让她帮我传递自己想感恩的想法，我说让我干啥都行，加班，帮忙推荐人都可以，但是依旧遭到了他们的无视，态度依旧是对我很冷漠。

不巧的是，我提出离职是 14 号，15 号发工资，把我的奖金砍了，整个部门所有人都发了，就我没有。

后来，我表达了我想在 6 月初离职的想法，他却坚持要到 14 号。我同意了。

月底，考虑到五险一金的问题，我问 HR，下个月是否帮我交五险一金，按道理 12 号就要缴纳的，但是他却说我没有干到 16 号，所以不交。也就导致我可能要自己交一个月了，不过在跟下家沟通后，他们说可以帮我补交。

因为要离职了，并且单休，有很多事情要处理，我上个星期周六请假回家收拾下家。

这周要体检，大家都知道体检只能在工作日，并且要等结果，所以我又请假了一次。结果他却板着个脸说我为什么老请假，问我有事要干嘛？我实话实说要体检，他说周日不能体检吗？我没说话，他又皱着五六条的眉头，仿佛我欠他 100w 似的，说让我在钉钉上申请。

我提离职后，他就只让我交接工作，没让我干啥。平时我基本上没啥事了。

公事公办没问题，以前领导对我还行，所以我想要回馈点。我是真没想到会这样对我，没有一点点人情味儿。

很多人觉得我自私，我想感恩，还想感谢领导的培养，我看的是感情。如果按照很多人说的，培养了人就跑路，是我太自私了。都谈到这份上了，就只剩下雇佣关系了。实话实说，我觉得我干的活，远比发我的要多，跟我的价值完全不匹配。

坐标武汉，工作两年，到手 6000，公积金只交 200 。

跟大家说一声抱歉，是我想多了，我慢慢释怀了

我发帖讨论的原因，就是因为自己心里有怨念，没什么目的

这也是我这样的年轻人，年轻的地方，做事不考虑结果，意气用事

再感谢大家的指正、批评、建议，谢谢大家

我希望有一天，我当上领导的时候，可以营造一个感情氛围更浓郁的团体，员工离职也可以好聚好散。只要V2EX一直存在，我这个主题一直存在，我就一定会做到这件事。

仔细想想，其实我把这些话说出来，自己心里舒服了，也获得到了大家不同的想法和意见，也挺好的

指不定，V2里面也有很多年轻人，或者也有很多人可能会面临跟我类似的问题，有了我的前车之鉴，对大家以后的思想，也有不少的积极影响

我倒是觉得，这算是一件不错的事情吧，至少这件事放出来，大家以后遇到了，想到我这件事了，也有了一定的价值。

[ligiggy]

@ohooooo 是刚毕业第一家公司啊

[ligiggy]

@hellogirle2020 没那么多事情，是我多情了。

[xsen]

有些人好聚好散都不会做，属于做人问题。像我工作后认识的朋友，基本都是前同事
因为工作日常中知根知底，共事多年自然就知道这个人怎样

以后说不准还会有合作的机会，当然有些人或许就是有仇

[ohooooo]

@ligiggy 果然。你多在社会上滚几年就知道了，公司和员工之间永远是对立的。只有不同岗位没利益冲突的同事之间才可能存在友谊。相同岗位或者上下游岗位都没真感情。

[lneoi]

如果之前对你很好，但你提离职却只回一句还有别的问题吗，说明对方已经觉得你很无情不想再理你了，要不然好好的怎么会连多问一句都没有。要不然就是自己单纯觉得领导对你比较好，领导只是觉得正常行事。
还有，怎么就突然找到工作了，提前找工作被领导猜到要离职估计

[phpxiaowangzi]

还是太年轻啊 记住你只是公司的工具而已 别谈什么感情不感情的 人走茶凉

[ligiggy]

@ohooooo 社会形形色色，我觉得对社会抱有更好的期望，是很好的想法。只是也要把握社会的下限。总的来说，无论在哪里都说得通，期望越大，失望越大，要做好最坏的打算。

[hack]

坐标武汉，工作两年，到手 6000，公积金只交 200 。维护以前的老项目，比较轻松。

[ligiggy]

@hack 什么意思

[zushi000]

老一代讲交情差不多。我们这一代，不是说没有，基本就很少了吧。

[ligiggy]

@zushi000 老一代？他都大我 14 岁了

[hack]

上条不小心快捷键了～个人利益第一位，公司利益第二位，好好感谢下自己。

[redford42]

不要放在心上
以后这种事很多的
同事就是同事，不要当朋友处

[hu8245]

为什么要感恩？？？？

[ligiggy]

@hu8245 毕竟培养过，有恩情在先，当然要回报啊，我觉得这是做人的基本。虽然他又对我不好的地方，但是一报算一报

[ligiggy]

@redford42 嗯嗯，谢谢

[ttleWhite]

@coderluan 公司愿赌服输是他们的心态好，可是作为“赢家”的跑路学生，真的可以有赢的心态吗

[zoffy]

说好听点是楼主老实人，说不好听点是楼主不上道，拎不清

[TimeRain]

我还以为工资有多高，没想到才几千，还有老哥不要太软弱和老实了，对你好不是口头表扬，真正的对你好是你有成绩主动给你加钱，或者不是钱但是可以对你未来有提升的东西，比如资源和建议。另外这种领导职场上多的是，挺恶心的，最好的办法就是努力提升修炼自己，让自己减少自己与公司的依赖关系。另外再强调一点，钱是认可一个人最好的证明。

[wisdom]

真正认可你应该会给你主动涨薪吧，还在用你可能只是你比较便宜。
口头嘉奖是领导力艺术，真当一回事就年轻了哈哈。

[cmlx1014]

什么培养说的好听，就是你便宜啊

[tabris17]

离职就是拍拍屁股走人，同事而已，难道还要抱头痛哭一场不成

[paparika]

楼主以后开公司会不会总想着让别人感恩

[Quadverse]

很明显！他们知道 16 号才能领取奖金，但是却不告诉你也不跟你商量，等你离职后直接利用这个漏洞，扣留你奖金，就这种行为就不值得你付出，第一次接触社会总会太过于理想，这是每个人都会经历的成长，经历多一点社会的毒打就不会这么理想了！理想固然好，但是社会容不下你的理想，你还依然努力改变这个社会吗？

[xrr2016]

哈哈，想太多啦，见多这种事就不会有这些烦恼了 🐶

[TimeRain]

婚姻本身都是一场算计，何况职场，都为自己考虑没错的

[agee]

戏太多的感觉。。

[947211232]

楼主只是对失去奖金不爽而已，站在公司角度，楼主这波离职感恩操作就是搞事情。——我就不懂，一个老项目，在职前不感恩，离职期间疯狂想感恩？是不是心里有愧啊，脸皮厚点，现在大环境基本都这样的了。

[wenqiang1208]

是不是 毕业第一家公司， 年轻 确实有这样的情怀

[abcbuzhiming]

原本想多说几句，再一看是刚毕业第一家公司，算了不说了，楼主自己保重，送你一句话：出来混是求财，谈钱就谈钱，别谈感情。你没有你自己想的那么重要。

[ligiggy]

@TimeRain 所以下一份工作翻了两三倍，

[ligiggy]

@wisdom 哈哈，是的。钱才是认可一个人价值的最好方式。

[yolee]

我觉得你即使想感恩也不要太明显了。被恶心了就当没想过，你还跟 HR 说，这不是自己找不自在吗？

[ligiggy]

@947211232 你错了，奖金这是对我来说我不是最看重的。下家的工资高得多了，我不满的是我怀抱着感恩的心，却被冷落了。老项目维护对于新人来说是很不好的，没什么大的提升。

[ligiggy]

@yolee 他不理我，明白吗？以前我帮 HR 筛选过很多简历，我跟她关系还行，况且她一定会找领导聊天的，我通过她表达自己感恩的心，不行吗？

[Kamiyu0087]

我感觉 LZ 是自己感动自己的典型
其实还是社会阅历浅了点

[Perry]

再给个建议：正确的感恩方式应该是最后一天发邮件给组里的人表达下感谢，这就够了。

[Sapp]

@ligiggy 你还是年轻，上班久了你就知道了，公司谁都能信，老板和 hr 一定不能信

[Sapp]

@ligiggy hr 一定一定一定不要信，也不要试图和 hr 搞关系什么的，你一个写代码的和一个成天鼓捣人心的人走太近，能有什么好果子？

[konakona]

可惜你将心比心，但是对方收不到。
这种事情无论在什么时候都会有，算啦~

[tankren]

老实说 有点自作多情

[lwldcr]

工作几年慢慢懂了一个道理：工作上的事，尽量少带入个人情感，礼节上到位就行了

[McTaylor]

才 6k 戏就这么多

[LYEHIZRF]

分手见人品

[gaigechunfeng]

楼主第一份工作，而且确实是公司培养起来的，有这个心情正常。

我第一份工作也是一样，最后走的时候一个月加班也很多。好在我们领导对我挺好，虽然也是场面话，但起码面子上过得去。

楼主的领导确实小夹子气了，不大气。希望楼主保持初心，人和人不同，还是好好工作，善待同事。

[linzhang]

@ligiggy 很重感觉的兄弟。以后见多了就好了，太重感觉很难当领导的。以后去到新的公司，尽量跟人事部门，哪怕其中一个人都行，打好交道。他们的套路最多。很多八卦乱七八糟的事情都可以从他们那了解到。

[ligiggy]

@konakona 是算了，也没怎么样啊，把事情吐槽出来就舒服了

[ligiggy]

@gaigechunfeng 感谢理解🙏

[ligiggy]

@Sapp 你说的太绝对了。一句话很难让我信服，虽然现在的领导和 HR 不咋样，但还是有“好人”的

[ligiggy]

@Perry 好的，为数不多的建议，感谢🙏我打算到时候在群里面给大家都说一下感谢

[gypsy]

真的离这种人远点吧

[ligiggy]

@Perry PS：公司的邮箱和 teambition 已经被注销了，到时候就只能企业微信表示了

[metrue]

嗯这样的人不需要你感恩，也不值得去感恩，你应该庆幸你离开了。

[Canon1014]

楼主年纪不大?我工作第一年在一个贼垃圾公司但是老板对我很好,能力也提升不少,离职后十几天一直在对不起公司培养的阴影中,甚至想过有能力后要重新回去反哺,但是随着克扣我最后一个月工资一切都烟消云散了

[offswitch]

多经历几家公司就好了，别相信 HR

[wyz123723]

你和你女朋友分手后你会要感恩她吗?

[dmjob2015222]

不要想着和公司有什么感恩之类的，你们之间只是利用关系，他出钱，你出力。

[xishifendou]

你这附言 怎么加上去的 哥们？

[geek720s]

热脸贴冷屁股

[firesd]

还是太年轻慢慢就会明白的。。

[ligiggy]

@xishifendou append 啊

[FuryLeeU]

天真。

[yjxjn]

戏太多，真要培养人，就不会工资 6000，五险一金 200 这样了。。

[ligiggy]

@wyz123723 有的人分手是分手，有的人分手是被甩，还有的人是因为家庭原因等不可抗因素

[xishifendou]

@ligiggy append 什么意思 老兄

[947211232]

@312ybj 是到手 6k，还有奖金之类，预估 8 、9k 吧，翻 2 、3 倍大概就 13k~20k

[yousabuk]

也真是，你不等奖金和工资拿到手后再提离职。
吃一堑长一智吧

[eamon666]

too young
too simple
sometimes naive

[ligiggy]

@yousabuk 奖金，事先没人知道要发。再者，我觉得奖金不是这些事的重点。

[ligiggy]

@947211232 我怀疑你认识我

[ligiggy]

@xishifendou 标题右下方有一个 append 就是附言

[hugee]

其实老板想:良心喂了狗。。。 (不是特意要怼你，看得出老板很失望)

[wsz66]

太年轻。实习的公司扣了我最后一个月工资就两不相欠了。说是培养，但大部分公司只是需要廉价劳动力而已

[huayumo]

雇佣关系，别想太多，同事，老板之类的，离职后都不会联系了，只有钱最重要

[leffz]

@TimeRain
@wisdom 总结到位。还是太年轻了。

[Foxkeh]

用低薪交换个人成长, 互不相欠

[rzq3147]

打工的别跟公司讲感情，即使国企也一样。上世纪国企职工大量下岗，有的人干了几十年要看要退休还被一脚踢走

[wuz]

年轻人？没看过资本论？知不知道劳动剩余？公司早就从你的劳动剩余中得到了充分的回报了

[freelancher]

我总觉得楼主还是有隐藏一点东西没讲。不然前后的态度也不会这么奇怪。

不过既然要走了。工资还涨了二三倍。过得这么顺。还可以了。事情过了就过了。

[MoccaCafe]

无目的的加班，实际上是在做无用功，如果希望以加班来讨好感恩管理者，那些结果导向的管理者可能并不喜欢

[MoccaCafe]

楼主，可能在这里说很多大道理，你即使看过一遍也不能真正领悟，很多事情都是要走过一遍才知道。

你在职场上是人格独立的，并不存在谁感恩谁，保持自己的心态不卑不亢，工作中遇到任何事都能平常心面对

[MoccaCafe]

如果你一直保持卑微的心态，小恩小惠就感恩通宵加班回报，当你后面找工作遇到刻薄老板，就会被利用的，疯狂灌鸡汤 /打鸡血，被强迫通宵上线 997 等。

我相信你以后的职业生涯肯定会遇到这种老板，所以要保持自己的心态平等，人走茶凉是很正常的事情。

[kblexel]

楼主太天真了，“感恩“企业的培养。企业培养你是为了啥？都是相互的，当你没有利用价值的时候只会赶紧把你踢掉，也别天真的以为以后自己当老板党领导会怎么样，涉及到你切身利益的时候，利益是大于一切的。如果你刚毕业不久这么天真也就算了，要是工作了几年还有这个想法只能说有点傻。

[yousabuk]

@ligiggy
嗯，对，钱是小事，主要是伤了你的心。
别灰心，总会碰到很善良的资本家的，继续加油。

[TimeRain]

天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。一切都是利益，在职场还是多想想怎么让自己利益最大化

[ligiggy]

@MoccaCafe 1.我离职的时候，是有一些比较紧急的项目的，如果他让我接手的话，我愿意付出干完。2.是的很多事情需要自己领悟的，但是如果你没有听过其他的声音，也就不一定有成长了。不管这个声音来自于哪里，书也好、朋友长辈也好、论坛上回复的朋友也好，都是一种参考。3.至于尖酸刻薄的老板，那也是以后的事情了，相处不来，何必勉强自己。

[ligiggy]

@freelancher 也不能说是隐藏吧，没形容的非常具体。提离职前，我是有主动找他沟通几次的，我问他为什么把我安排到老项目，我想干点有“提升空间”的活，他却站在制高点上数落我，说我才毕业两年，就感觉维护老项目简单了，怎么样怎么样，我也就没多说什么了。

[hmxxmh]

楼主不用多想，与你无关，领导 sx，好聚好散都不会

[sip2u]

我会认为离职是毕业，从团队毕业，从公司毕业，去更好的地方。所以每次团队有人离职，我都会觉得是团队的优秀毕业生代表团队出去造福社会了，会给他开毕业晚会，然后祝他前程似锦哈哈哈哈这种心态

[puilu]

感恩？ 没必要，不存在。

[Felldeadbird]

楼主别想太多，出来社会总会遇到这种破事的。所以才有这么一句话：菱角都被打磨光了。

[Wicked]

你领导不会做人，我离职或我的下属离职，我们都会去搓一顿，喝点小酒，以前不好说的话都会在酒桌上说，大家关系反而更进一层了
技术圈子不大，山水有相逢，指不定哪天就又一起合作了

[xuanbg]

楼主太天真，维护老项目多好的差事啊，活轻松不说，裁员的时候裁谁都不会裁你。你的领导真的很关照你了，但你的表现在领导看来就是不领情，领导伤心了。

还有，开发新项目提升技术？可别开玩笑了，写不同的 crud 哪来的机会提升技术。最能提升技术的，就是用新技术重写老项目，没有之一。

[iloveoovx]

我离职 party, 给我的惊喜是送了我个 wh 1000mx3
每个成员的生日都会有惊喜 party, 还他妈次次能骗到，真是服了。我被骗过，所以知道。这个运气，三生有幸了。

[ligiggy]

@iloveoovx 还是有好团队氛围的

[ligiggy]

@xuanbg 重构老项目，会增添公司的麻烦，有多少收益？每次新项目接触新需求，都能有不同的体会，再加上当过短期的负责人，在管理能力上也有一定增长。

[zjgsamuel]

看到主贴的更新，发现 LZ 的自我调节， 确实现在太多事情需要自己调节，别人是帮不了自己的。

有了这次经历下次就有经验了么？
- 提离职 最好把入职体检这些做好， 时间也要把握，比如说奖金发完了，一般是提前一个月提离职，一定得书面的正式申请
- 社保公积金这些，等提了离职，谁交哪些都可以商量的吧？前提是双方公司都不要那么狗血就好。
- 至于表达回馈，那么恰个饭，送个礼物也是可以的呢。

能体会当初 LZ 的心情，突然被冷落后来又很多苛刻要求，其实有些恶心是可以先避免的，与公与私，做到问心无愧即可，加油~ 希望转岗顺利哈~

[ligiggy]

@zjgsamuel 感谢🙏总要从一次的不顺利中总结经验教训

[wangyuescr]

看到这位老哥说的地点是武汉，觉得这在武汉可能算好的(这种事也是够恶心的，非得和更烂的比下才能发现自己遭受的还算好的)。在武汉工作过一段时间，觉得这地方工作不管是招聘还是氛围啥的还是真够烂的。没有叫错的外号，九头鸟名副其实。( )

[charleyking]

自作多情了，没必要