这是一个创建于 1106 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
朋友们听句劝 ,没十足的把握这辈子都不能去创业公司
第 1 条附言 · 2022-02-22 22:56:02 +08:00
大厂已上班两星期。
塞翁失马焉知非福
塞翁失马焉知非福
 |
1
66beta 2021-12-16 09:56:15 +08:00  27
十足的把握还能叫创业公司嘛。。。
|
 |
2
iovekkk 2021-12-16 09:57:37 +08:00
去创业公司本来就是拼一把
有什么好说的呢 |
 |
3
NexTooo 2021-12-16 09:58:21 +08:00
下份工资争取脱离小破公司。。
|
 |
4
sagaxu 2021-12-16 09:59:21 +08:00 via Android 6
有十足把握鉴别优质创业公司的能力，直接去投资炒股，不比打工强？
|
 |
5
WhereverYouGo 2021-12-16 09:59:47 +08:00
十足的把握是指？
|
 |
6
luffy 2021-12-16 10:03:21 +08:00 14
能不能多给一点有用的信息，比如
1. 为何被 n+1 2. 公司运营有什么弊端 3. 队友如何，氛围如何 4. 有什么经验可以分享或者帮助其它 V 友避坑的 5. 技术上有什么建议 6. 沟通上有什么建议 7. 下家有什么计划 8. 没找到下家前又有什么计划 btw: 很多人选择创业公司，不是因为想去，而是没得选。因为水平有限，能力有限，只能被迫去。所以这是个被迫的行为，没得选。因此，也就不存在所谓的要不要考虑 十足把握 的问题了。 |
 |
7
adsltsee94 2021-12-16 10:13:57 +08:00
信息量有点少，看的莫名其妙
|
 |
8
kuxuan 2021-12-16 10:14:01 +08:00 via Android
羡慕楼主
|
 |
9
hunvreus 2021-12-16 10:17:33 +08:00
那就欢迎楼主加入 Wiredcraft 吧~
我们最近多个技术岗都在热招哦→ https://wiredcraft.com/jobs/ |
 |
10
Monstar 2021-12-16 10:33:25 +08:00
年底 n+1 好爽啊
|
 |
11
xz410236056 2021-12-16 10:34:57 +08:00 3
问题不在创业公司，问题在土鳖老板。
没钱就倒闭这很难理解吗，这不是正常逻辑吗。那帮（伪）资本家 土鳖老板在没有收入的时候想的不是破产再来，而且削减成本（工资 福利 加班之类的）让公司苟活，幻想着过段时间就起来了（当然任何组织第一需求都是存续下去，也算是本性了）。 |
 |
12
securityCoding OP 9
@luffy
感谢这位朋友提供的思路 , 我尝试针对问题逐个回答一下。 1. 为何被 n+1 业务线整体被砍掉。 2. 公司运营有什么弊端 两年的时间一直研发迭代一个 SaaS 产品，但是实际的市场预期非常差。产品战略方向出现了几次非常大的调整,导致核心功能一直跟不上竞争对手的节奏。 3. 队友如何，氛围如何 队友都是老同事，领导也是老熟人了，这边准备裁员提前帮我内推大厂。 4. 有什么经验可以分享或者帮助其它 V 友避坑的 对于工作年限稍高的朋友，一定要时刻关注市场的行情，可以尝试每年面试几次及时收到市场对于自身水平的反馈。 5. 技术上有什么建议 数据结构和算法是进大厂的第一前提，Leetcode 第一次刷起来很难受,刷多了就有感觉了(我目前刷题 180+)。 关于技术的广度和深度，本质是学习能力的强弱，不要过度追求广度，ppt 架构师害人不浅，及时关注技术趋势感兴趣就去钻研。 6. 沟通上有什么建议 沟通的前提是对即将沟通的事情有深刻的理解，想清楚再发言，及时进行进度汇报，好的坏都要说，需要协助时及时找领导要资源。 7. 下家有什么计划 目前正在面试大厂。 8. 没找到下家前又有什么计划 降低预期，吃饭养家要紧。 |
|
13
iovekkk 2021-12-16 10:55:45 +08:00 7
突然在 n+1 这个点上，觉得有值得思索的地方
这个创业公司还能给得起 n+1 也愿意给 n+1 ，也许可以留下来呢？ 主要是我有过类似的经验，感觉可以分享一下： 当年我也去过一个富二代创业的小公司，刚进去的时候，老板加上各种总监加上所有员工，不到 10 个人 所有人都在一个大开间里办公 也许刚开始的时候，老板的 idea 确实非常好 我刚入职那个月，经常看到各种各样的人到我们公司来见我们老板 但是从第三个月开始，就变成了我们老板跑出去见各种各样的人 然后陆续传来投资人撤资，资金断裂的消息 后来 CTO 跑路，又从猎头那找来一个阿里的 P8 大牛，结果第二天 P8 就不来了 第四个月，公司就基本上乱套了，每个星期都有人入职，然后每个星期又都有人离职 所以很明显，这个项目要凉了 原本我也是打算在这家公司拼一拼，看看能不能以初创人员的身份，等公司起来以后混个管理层当当 然后我就跑路了 但是跑路的时候，我却没有想到一个问题，那就是： 这个项目是凉了，但是我们老板并没有凉，老板是个富二代，他有钱的很 果然，在我跑路后的第二个月，这个项目彻底结束，但是老板马上又开始做了第二个项目 几个合伙人全都在，公司改名，吸取上一个失败项目的经验，第二个项目做的有声有色 原来的一些同事，最终有一部分人选择了留下，这些人成为了真正的核心骨干 当然我也不后悔跑路，因为我去的那家公司，成为了当时全国都数得着的独角兽公司（不过现在凉了），我在其中也成长了很多，收货了很多 创业公司，确实是非常容易凉，但是还是看要人的选择，机遇与风险是并存的 |
 |
14
sogwsc 2021-12-16 11:11:01 +08:00 4
就怕的是 我进公司只是想打工 老板却想让我奉献
|
 |
15
xption 2021-12-16 11:20:50 +08:00
咱不能既羡慕大公司的稳定性，又羡慕创业公司的爆发性
|
 |
16
v2jjCom 2021-12-16 11:28:09 +08:00 1
能不打工就不打工
|
 |
17
ophunter 2021-12-16 14:05:53 +08:00
n+1 计入当年税吗？还是单独计税，我有个天津三星撤资，朋友大前年赔了 10 个月好像税几乎没有
|
 |
18
czfy 2021-12-16 14:16:38 +08:00
在合法极其罕见的现在，能给 n+1 的就是好公司
|
 |
19
final7genesis 2021-12-16 14:19:45 +08:00
@sogwsc 老板想让你把工作当成自己的事业
|
 |
20
lifesimple 2021-12-16 14:30:16 +08:00
创业公司还能 n+1 也算良心了
|
 |
21
wowbaby 2021-12-16 14:46:05 +08:00
讲真，n+1 算良心的公司了
|
 |
22
Jooooooooo 2021-12-16 15:27:16 +08:00
创业公司还给 n+1, 相当正规了.
创业公司本来就是赌一把 |
 |
23
Narcissu5 2021-12-16 15:54:31 +08:00
业务黄了是没办法的事情，没人想把产品做黄，这是市场的选择。从楼主的描述来看，不管公司还是上级都是非常非常 nice 的了
|
 |
25
l00t 2021-12-16 17:40:42 +08:00
你这公司和上司非常厚道了啊
|
 |
26
zjuster 2021-12-16 17:59:15 +08:00
创业公司能给 N+1 就不错了
休息一下继续加油 |
|
27
securityCoding OP @ophunter 明天跟 hr 具体谈的时候我问问再答复你
|
 |
29
kakeiri 2021-12-16 19:17:06 +08:00
创业公司，能给 N+1 ，公司还算良心了。
我认为如果有股权，为什么不和老板搏一把呢 |
 |
30
loryyang 2021-12-16 19:26:20 +08:00
现在的大环境，创业公司已经基本没什么盼头了，比前几年难好多
|
 |
31
qiaobeier 2021-12-16 19:50:06 +08:00
能 n+1 的创业公司是创业公司的 1%，可能还没有。
|
 |
32
wonderfulcxm 2021-12-16 19:56:59 +08:00 via iPhone
感觉还算是不错的公司
|
 |
33
miku831 2021-12-16 22:44:00 +08:00 via Android
我也害怕，我进公司只是打一份工，老板却想让我奉献（或者说共赢 ie winwin ）🐶
|
 |
35
everydiao 2021-12-18 00:31:07 +08:00 via Android
刚毕业那会儿也是入职了一个小的创业公司天天 pua 你给你画饼，公司总想让你为公司考虑，md 的我出来挣钱他给我讲情怀，天天吊我说为了我好，倚老卖老天天情怀狗🐶
|
 |
36
youngzhaojia 2021-12-18 12:15:08 +08:00
@securityCoding 我说这么熟悉
|
|
37
securityCoding OP 你懂的 @youngzhaojia
|
Select Language