支持远程上班的公司是如何保证员工不摸鱼的？是有实时监控吗？

[hahade]

一直很好奇那些支持远程上班的公司，公司是如何确保员工不摸鱼？是有实时的监控系统吗？

[niubee1]

你要是花多少钱能在什么时间范围得到什么样的工作成果都搞不清楚的话，就别发远程工作出去了。其实要是个码不实在的话，开公司也就是个亏，当你面都能摸鱼

[crysislinux]

要接受员工会摸鱼的事实，才能说下一步。

[huyiwei]

既然都远程上班了，还在乎摸鱼不摸鱼了？

[listen2wind]

摸鱼犯法吗？

[mulu]

远程三年，结果导向，能按时完成任务，没人管你摸鱼还是干啥。
时时刻刻监控一个人在工位上没有意义。

[Yc1992]

听说过有要求开摄像头的（ bitget ）不确定真假

早晚例会，要说自己今天干了啥，技术的话不是不能摸鱼，但是工作量大家都心知肚明吧，太明显肯定不行

[Mrun]

疫情期间，我前同事字节某部门，封控居家，全员线上会议，是要打开摄像头的

[iClass]

支持远程上班的公司是如何保证员工少收薪水的？监控不是地球人该做的事。

[sleaves]

你作为 Boss 应该关心成果完成的时间和质量，你关心过程干吗？就跟小学生写作业一样，你管他暑假的某一天是玩还是写作业，你只要他开学前一定写完作业就行了。（现在的情况就是很多父母每天都要规定小孩要干吗干吗，就跟你领导要求你写日报、周报、月报一样）

[Presbyter]

为什么要保证不摸鱼？事情不应该是按照结果导向的吗，项目做好时间线，任务分解交付到开发，只要开发保质保量完成工作任务，你管他是摸鱼了还是带娃了呢？

[alphat]

坐班也能摸鱼啊

[uprit]

你们公司干项目是只要过程不要结果的吗？

[ck65]

推荐 37signals 的远程办公系列，如《 Remote 》和《 Rework 》，很薄的基本小册子，看看一家保持了 20 来年远程办公的团队是怎么处理这些基础问题的。

也可以了解一下 GitLab 的远程办公文化，除了公司商业核心，一切工作内容都公开在官网文档里，遍布全球的研发团队依赖和更新这些文档来组织日常工作。

在了解完成熟案例之后如果仍然有疑问，或许也可以考虑业务性质、个人管理风格上是不是真的能接受远程办公。

[shizhibuyu2023]

OKR 驱动

[hahade]

如果我在家里远程上班的话，我把公司的项目代码、资料都下载到个人电脑上，会被公司发现吗？

[1more]

说实话这就是个双向保证的问题，既然允许 remote 一般自己也会督促自己，效率也会比较高，当然真要摸鱼也看不见，但是需求按时完成就 OK

[LonaBongo]

把人当人 己所不欲 勿施于人

[cskeleton]

公司的目的是提供产品和服务，卖给客户赚钱，然后就有钱给员工发工资。所以重点在于按计划把产品做出来，或者把客户服务好，而不是关注员工是不是在摸鱼、员工有没有打卡。不摸鱼和严格打卡又不能带来**直接**利润，关键还是要把事情搞定。

[billzhuang]

deliver first

[UkDP86IAeTHJr9p3]

xia JB 操心

[wonderfulcxm]

没有

[xiuming142857]

一个项目能做成功，一定不是反人类的。你防止别人开心，做出来的项目大概率也不会让用户开心。

[xiuming142857]

互联网本质就是让信息提高效率，让人变懒，让人有更多时间摸鱼。

[snoy]

考虑这个的就不适合远程了。

[LandCruiser]

你适合当狱警，没开玩笑。

[lma8]

按时拿出工作成果就完了，管你摸不摸鱼

[boris1993Jr]

我在 2022 年跟纽约的团队远程工作了一年
结论是没有监控全凭自觉，项目领导也会看你的产出判断你有没有在干活，纯结果导向

有半个月他让我做一个设计，可那个功能我一无所知，所以尽管各种问各种搞，依旧没啥成果，也导致 Jira 上我甚至没有 Done 的 ticket
然后有一次例会他就说，我需要你多做事，事后我跟他单聊他就说，我从你最近的 Jira 上没看到任何工作成果，我的管理是工作导向的，所以我们需要想办法解决这个问题
然后我花了仨小时跟他捋我的时间线
后来他给我安排了些开发任务，我都按时做完，之后例会上他就说，我看到你有完成的 Jira ，这很好，说明我们回到正轨了

[dji38838c]

@boris1993Jr 这个论坛参差的很，也就培训班刚刚 helloworld 就发帖了，你说什么 Jira,什么 ticket ，听都没听过。

[joyhub2140]

远程工作的岗位不可能长久的。

所以也不会太在意摸鱼不摸鱼了，okr 定好，及时完成就行了。

[forgottencoast]

@hahade
别说远程了，线下上班的中小型公司都可以把这些全部拿到手，但是这些东西对绝大部分人来说没什么用。

[tyrantZhao]

正常的工作模式就是一份钱干一份活。

[SekiBetu]

工期

[paradoxs]

安排工作量，完不成的不给钱。

然后设定较高的工作量

[chiu]

只看工作交付结果, 不关心员工一天工作几小时和在什么地方工作

[FreshOldMan]

多少时间多少产出

[littlecreek]

开较高的收入
招靠谱的员工
结果导向, Scrum 那一套跟踪过程
最重要的, 公司文化靠谱, 考虑监控员工的公司, 就别招远程了, 别嚯嚯人家

[Adelell]

公司雇了个司机，说只接受远程。赛车模拟器安排上，远程控制摇摇车也不是不行。

[ivslyyy]

工单能做完就行。

[BIAOXYZ]

呵呵，意思就是被雇佣相当于卖身呗？

[satoru]

之前远程工作有遇到过对方要求开着摄像头的，说可以关掉声音 …… 后来就辞职了

[skull]

有上班不摸鱼的？

[litguy]

去年远程了半年，基本是吃了睡，睡了吃
每天午休到 3 点
春节前老板让节后去公司上班
不想异地跑，就离职了
我们自驱力的确不行
老板半年没安排事情也是一个重要原因
白嫖了半年工资，一直惴惴不安

[hahade]

@litguy 你远程的时候，公司有要求要天天开会吗？有签合同和交社保吗？

[amon]

"如果我在家里远程上班的话，我把公司的项目代码、资料都下载到个人电脑上，会被公司发现吗？"

感觉楼主应该刚毕业没多久，对世界的认识还没有很深。
一个公司的业务，代码只是很基本的东西。换句话说，要跑通一个业务能支撑一个公司发展运营，代码只是其中的一小环。
把微信的源码给你，你能再造一个微信吗。V 站的源码貌似是开源的，你能复制一个 V 站吗。
再个，不说远程了，就是现场办公，一样很多用个人电脑的，也没有严格的权限和监控，你能下载个啥。。

[hahade]

@amon 有道理，这样我就不担心了，前天下载公司的代码库我还比较担心，不传播出去应该没啥事。

[craftx]

那些没能力衡量工作量和判断工作质量的老板，应该不会让员工远程吧？

[opentrade]

我们这里全是远程，也没有例会

[tyrone2333]

坐班才是毫无意义的

[ZhiyuanLin]

正确的做法是评估劳动成果而不是劳动时间。
人家能 1 小时干大家 8 小时的话拿一样的工资是自己的本事。

[wzzyj8]

1. 所有为了成果的监控都是毫无用处的。摸鱼真的无所谓，事情做的完摸鱼怕啥，天天去 office 、天天坐在一起开会，需要摸鱼照样一堆人摸鱼的
2. 成果导向的评估有：OKR + PR counts + 定期 performance review
3. 大部分公司要么不关心代码是不是被拷贝，要么有完整的一套防护、审计系统
4. Remote Native 的公司没有人在乎开会开不开摄像头，需要讨论问题 Slack 开 huddle+screenshare 有事说事好吧
5. 很多 Remote First/ Remote Native 的公司 standup 都是 async 的

[hahade]

@wzzyj8 大哥，你真厉害，学到了，感谢！

[x7DnVcd9bA706oWp]

@sleaves 家长管小孩写作业和工作还是有点区别的；工作不管结果没达到要求你可以直接让他滚蛋，但是小孩暑假一直玩不管，最后交不上作业，你让他滚蛋？还是再生一个？

[just4id]

有种理念叫“平衡工作和生活”，哈哈

[frankilla]

非 IT 行业。我们有固定的工作时效，东西要 3-5 天内给到客户就可以。

[jjx]

远程本身就是默许摸鱼的方式

只是摸鱼有个量的问题

1.是通过合理的工作计划来达成
2. 是需要有自驱能力的员工来配合

两者缺一不可

远程工作对计划执行和监督者而言是非常累的, 需要制定合理的计划, 并且监计划的完成

而员工, 在较好的完成计划的前提下, 要允许其摸鱼


事实上, 大部分远程都在追求一种平衡, 其效率均低于上班, 只是看能不能接受这种效率的损失而已

[chenyu0532]

有的老板以结果为导向，要的是在规定时间内的成果。
有的老板以过程为导向，不看着你在工作，我就不舒服，觉得我的钱打水漂了。。

[linshuizhaoying]

摸啊。。。没活就摸，去年没什么工作任务的时候我都带娃去公园去各个地方玩。
任务要分清啊。后台和前端我们只有联调前确定一下接口，或者设计稿出来前一个个对一下，然后各种管各自的事情了。开发进度就正常来，我开发的快，项目结束就快。工作能力大家都有目共睹的，知道一个东西大概要多久的。
公司要的是能出活儿的，如果死抓时间没啥用

[Rrrrrr]

不拿人当人是吧

[dyv9]

@chenyu0532 老板不懂技术，你能力强先完成他只会觉得分给你的任务原来并不难呢，给你的工钱多了，马上工钱打 9 折找个人来换掉你。

[litguy]

@hahade 半年开会次数没超过两个巴掌的手指头；这是公司关闭成都办公室，又不是新签订合同，肯定还是当初入职的合同和社保

[williampan]

每天上班写一份 5 万字的思想报告。

[8863824]

黑盒就行，只需要验证成果

[wangxiaoer]

@amon 自动驾驶、无人机飞控的这种代码能说是很基本的东西吗？

[lyxxxh2]

听说有软件 可能录屏吧

[weihuzi]

每天凌晨 3 点开会，怎么摸鱼

[lc5900]

摸鱼有啥问题？能按时交付不就行

[v2taylor]

坐班不摸鱼吗，还是要看进度成果

[winnievinnie]

说的好像上班别人就不能摸鱼一样。。只要别人把工作做完了，管人家干啥呢。

[fredweili]

奖励干活多的，监控是扯淡

[loveDiu4ever]

所有搞这些的 都是傻 x ，我不用公司电脑不就完了吗，你缺这个电脑啊？

[chenyu0532]

比如我现在就是远程工作，每天 github 工作群，工作干不完根本没时间摸鱼

[Ynna]

在哪不摸鱼？

[hellofreckles]

资本家会关注结果，奴隶主才会关注你是否坐在工位上