找了两个月终于拿到一个 offer ，涨薪 30%，缺点是需要常态化加班到 10 点，和换城市。现在公司几乎不加班，但是两年没涨过薪。想问下各位大佬，要不要先找老板看能不能提薪，再决定走不走？
67 条回复 • 2024-06-21 11:14:41 +08:00
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StinkyTofus 7 天前
加班到 10 点， 如果是摸鱼还凑合， 如果真的是编程一整天， 真的是扛不住。 满满的编 8 个小时都扛不住。
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sammy520 7 天前 via Android
提一下吧，有马就有底气跟驴谈条件
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johnsmith6641 7 天前 via Android  4
想离职就去谈涨薪，多提一点，多到老板无法接受。想涨薪就提离职，看老板会不会留你，不主动留你等于涨薪没戏。
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ReactRails 7 天前 via iPhone 12
算一下时薪呗哥们儿，我咋感觉涨薪的 30%还不够支付加班的工资呢？按照 1.5 倍加班工资计算，5×1.5=7.5 小时。涨薪 30%但是工时翻倍，实际时薪反而下降了 35%，图啥
如果你是奋斗逼就当我没说，建议你买一份保猝死的保险，受益人填你老板，万一哪天死在公司里了，还能让老板多提一辆车，双赢 |
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bk201 7 天前
劝你别去，常态话 10 点的意思不是到 10 点就结束，如果不是能干 2 年休息 1 年的这种，你就别去，身体都扛不住。而且这种公司大概率流动特别大，绩效考核，末尾淘汰也特别频繁。
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estk 7 天前 via iPhone
10 点不建议
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ma836323493 7 天前 1
都工作多年了，肯定提涨薪啊。 主动离职是你不满意，提涨薪不涨是老板不满意不怨我了。
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cyrivlclth 7 天前
换城市，生活成本会增加吗？加上工时被拉长了，你可能需要再衡量衡量是否该换。
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wtsm OP @ReactRails 算了一下时薪，因为本来就是 18:30 下班，加班应该是 3.5 个小时，时薪应该是下降了 20%
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whoosy 7 天前
图啥
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Cloud9527 7 天前
10 点不建议
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justfindu 7 天前
本来 8 小时, 现在 11.5 小时. 怎么算都不划算.
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wtsm OP |
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shawnsh 7 天前 via Android
如果年轻可以拼一拼
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me1onsoda 7 天前
先提加薪，不行再走
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idealhs 7 天前 4
带脑子的都不用问这问题，到 10 点的准备看看什么保险保猝死，你走了也能给你爸妈养老
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hongzx 7 天前
10 点就算了，等于一天除了上班还是上班，下班都没自己的个人时间
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coderluan 7 天前 1
楼主我告诉你一件事吧，当你选择了加班换时间，基本就注定了只能一条道走到黑。你也知道加班不好，只是感觉现在钱少才加班，想象着将来挣的多些就不加班了。但是这事大概率不会发生，将来你只会选择加更多的班挣更多的钱。直到身体出现了问题或者失业才可能停下来。The things you own end up owning you.
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zy445566 7 天前
现不加班的公司是哪家，我降薪去[狗头]
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loryyang 7 天前
提涨薪的前提是，你心里要有个数，老板给你涨多少，你不会走。不然，老板搞半天，你还是跑了，大家都浪费时间
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leesin8848 7 天前
算下时薪你就知道了
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bjy1 7 天前
提涨薪和提离职不要放在一次对话中
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bitmin 7 天前
10 点下班要看看几点上班，我们这是下午开始上班的晚上才上到 10 点
如果早上就开始上班上到 10 点，驴都会累死 |
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magewu1223ll 7 天前
建议留下，加班没上几天就要后悔了，命是自己的
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czzt1 7 天前
10 点太晚了，要猝死的
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yogogo 7 天前 via Android
宁愿降薪，也不加班
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branchWater 7 天前
常态化加班到 10 点很恐怖啊，要是发版那不是得通宵。
前几天虾皮和科大讯飞猝死的新闻没有感动到你吗 |
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Olivia35 7 天前
反正最差的结果就是离职啊，横竖你都想离职了，不如大胆点，直接谈涨薪！谈不妥就走呗。谈妥了不是笑嘻嘻嘛。
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darkengine 7 天前
不要看月薪，你按时薪算下工资涨了没
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nothingistrue 7 天前
第一，常态化加班到 10 点 可不是只到 10 点，是下不了班（ 10 点下班，通常都是 10 上 24 下，简单说就是除了回家睡觉你一直都在干活）。不按标准加班费计算的加班，跟家暴只有零次跟很多次一样，只有不加班跟加班到死两种区分。既然已经打破规则了，那当然要打破到低。（友情提示：996 以前的加班标杆——华为，人家加班是按标准计算加班费的）
第二，就算真是 10 点 下班，你好好算算，那也是降薪。 |
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KFCVIVO50 7 天前
拿三个 offer 之后在做考虑
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LabJo 7 天前
别去，10 点什么概念啊，6 点吃完饭还要在公司呆 4 个小时，又是半天啊
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bojackhorseman 7 天前
还是保命吧。干到晚上 8 点脑子都成浆糊了，出了公司眼睛都没发聚焦，脑子一直在想代码的事。
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iOCZS 7 天前
10 点就算了，最近每天都在猝死
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Selenium39 7 天前
如果不是家里揭不开锅了，10 点的还是别去了吧
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kodise 7 天前 2
提离职能涨薪是无效的，因为你提离职而涨薪，老板会担心你下次还这么做，最终就是埋下赶走你的伏笔
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slert 7 天前
还是太年轻了 才涨 30% 你利用这些时间不管是学习还是搞副业甚至只是休息 收益都更大
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hxtheone 7 天前 via iPhone
10 点还是算了, 保命要紧
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wtsm OP |
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wtsm OP @nothingistrue 给的钱比起华为差远了，而且还没加班费和调休，时薪算过了也降。要是说为什么纠结，大概就是为了涨得那点钱，能存下点钱
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MAVETRICK 7 天前 via Android
加班到 10 点你居然都能考虑，我都因为上班太恶心直接辞职不干了，要那么多钱其实没啥用。
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BBCCBB 7 天前
10 点就别去了. 命重要
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iOCZS 7 天前
同事：学会了，这就去面试
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tool2dx 7 天前
加班到十点常态，就是一点自己的业余时间都没有了，还会把生物钟搞乱。
你还要换城市，还要交新朋友，还要重新租房。 万一只坚持了一个月，熬不下去，不是亏大了。 |
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arischow 7 天前
汝意已决，离。
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thoo61871 7 天前
offer 工时涨了 40%， 涨薪才 30%，怎么算都是吃大亏。
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leokun 7 天前
你这是骑驴找驴啊
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peter520 7 天前
10 点就不要去了
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dif 7 天前
找领导提薪主要看几个方面：
1 、你不愁找工作，目前看是满足的。 2 、你很重要，公司失去你的成本高于你要求提薪得成本，无法得知。 3 、公司经营良好，目前无法得知。反正我认识的人所在的公司现在大都在苟延残喘的活着，别说加薪，不裁员得都是活菩萨了。 |
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longzcxx 7 天前
先提加薪，加不了再走，不过你这个新 offer 看起来也不是很香，可以再面一下看看
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AntiFraud 7 天前
如果不是看城市，我也为是我发的贴子。我目前也是这样，现公司 10-7-5 ，base 有点低，还不涨薪，但工作强度低。新 offer 涨薪 30%，10105 。提了离职，现公司涨薪挽留，但说最高 15%,还得去申请。我也犹豫了很久，最后才下决定去新公司。你可以看一下我之前的贴子。
还是要综合看吧，如果你还年轻，处于 3 、5 工作年限的点上，打算长期在这个行业发展，哪怕新公司加班，还是建议你跳一下。一来这是黄金跳槽年限，二来接触新技术，为后面发展做打算。长期舒适下去，后面再跳槽就会出现工作年限和能力不匹配，涨幅和提升就更小了。 如果你只打算再干两三年的就不干了，那跳不跳都看心情就好了。 |
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AntiFraud 7 天前
补充一点，最重要的是，只要跳槽，可能都是加班，实际选择只有，现公司不加班和其它都加班。现在不加班的公司太少了。
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wtsm OP @AntiFraud 我现在也是这么一个情况，要不尝试主动提薪，要不离开，现在也学不到更多东西，架构方面也没权限去接触，只能做业务。挺多 hr 也说我工资跟工龄不匹配，但是又不愿意给高点
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AntiFraud 7 天前
@wtsm 工资跟工龄不匹配的原因大概是 1 、跳槽太少了，薪资没提上去。2 、实际上是在说你工作经验、能力跟工龄不匹配，所以不会给你更高点。不跳槽的话，业务之间只能自己提升了，不然一家公司待的越久，能力和经验越不匹配，后面跳槽涨薪越难。
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int11 7 天前
跳可以,记得买份商业保险,别存的钱全给医院了
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ichou 7 天前
10 点？ 不想活了？
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LackOverflow 7 天前
工资涨 30%，时长涨了接近 40%了，怎么算都是一笔亏本生意，更何况要换城市
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johnsmith6641 6 天前 via Android
@wtsm 现在环境不好大家都知道，你要想清楚自己想要的是什么，是跳槽还是涨薪，还是通过跳槽涨薪，不管是什么想清楚就好，环境差，可能工作舒适度和薪水只能取其一。可以多想，不过想好了就坚决点，不管做何选择都别后悔。
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Jacks0n 6 天前
跳槽，换城市看看，猝死险再赚他一波，也不枉人世间走一遭。
楼上那些酸你的别听他们的，100 年后大家都是灰。早变灰晚变灰而已。 加油，OP 。 |
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chouxiang99 6 天前
换城市+加班到十点 换 30%涨薪 我的话 不去
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JoeDH 6 天前
时薪反而低了，加上要换城市一堆麻烦事，如果换城市后，新公司不让你过试用期，你付出了多大的成本？
并且常态 10 点你们都能接受，公司肯定会不停地往上给你们加工作量，如果发版让你们搞到凌晨我估计都是常态 我看不出选择新公司的理由 |
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