前公司领导想让我回去工作，还有必要回去吗？

[052678]

自从被裁后 GAP 了大半年，最近终于下定决心转行了。目前在朋友的编程教育机构分店做店长。这段业绩还挺好的，目前拿到手的分红，虽然和上班的时候差了一截，但是说实话，这段时间挺开心的，带老师（大部分是刚毕业没多久的应届毕业生）、带学生，筹备比赛，然后开学后又是一波冲业绩的机会。

但是昨天我原公司的领导找到我，想让我回去，说和老板说了，老板同意我回去。回去的话，就按正常重新招聘的路子走，工资的话不变。

其实我大概能猜到之所以想让我回去，主要是我之前负责的哪块业务弯弯绕绕太多了，不注意就非常容易出线上事故。一个是业务太复杂，新人了想要熟悉，没个一年半载基本不可能，一个是屎山代码太多了，我自己写都要非常小心。最主要是平时领导不怎么参与前线打仗的业务，平时就是汇报汇报、要结果、要数据。他自己就根本没法上前线。其他同事基本都是能躲就躲，就更别说接手我的那个烂摊子了。

我现在的心态其实是不太想回去了，主要是感觉以前觉得离开了公司，很难生存下去了。但是现在我有了另外一份糊口的工作。现在觉得以前的公司也就那样，不咋地、

[cameco]

我司有位同事二进宫，第二次停留时间没有超过 2 个月。

[lele140]

初恋哥，币给你了

[052678]

是的，感觉需要考虑的非常多。比如现在回去是不是去救火，救完火后还会不会被裁等等。实际上发这个贴。主要是想发泄揭露下资本家的恶心嘴脸。
@cameco

[Nasdaq]

「我现在的心态其实是不太想回去了」

这不是已经有答案了吗？

[YGHMXFAL]

既然有了新开始而且自己开心,那我帮楼主找一个借口说服自己吧——好马不吃回头草

[losephsky]

薪酬没涨就没回去的必要了

[peteretep]

让他滚
一点诚意没有

[polarwolf]

工资不变，工龄清零，就这条件就算是让你救火都算没诚意的吧……

[ddoyou]

原工资涨薪 50%可以考虑，赚一波快钱。不然还是做店长比较舒服。

[njutree]

不建议回去，1.回去没有升职和涨薪 2.维护屎山代码也没有啥乐趣和成长性 3.哪天旧业务不行了可能就裁你 4.不带你汇报和搞数据的老板最多拿你当工具人有啥好回去的

[jonty]

知道没人能接手，还给你开原薪资，太没诚意了。

[xiaoqingdaisuki]

个人的想法 我可以二进宫 工资必须得涨 证明自己是提升能力以后回来而不是走投无路才吃回头草 我没待过大厂 举个例子 P5 离职被前领导邀请回去 正常走招聘流程 定级 P6 这种我是愿意回去的 原薪原职我不会考虑

[coderluan]

你回去了过一年半载再把你裁了，你还能再去找朋友继续当店长吗？加钱都不能答应的，得升职才考虑，要不你的命运还是掌握到之前的那个废物手里，当他感觉又行了，肯定再开你。

[songone]

既然有有了另外一份工作，可以和领导谈谈条件，能涨薪就再考虑，老板不同意就正好跟随自己内心。

[ZettarYuFan]

同理，你初恋要是离婚了叫你回去接盘你愿意吗？

[akakidz]

好恶心的嘴脸，工龄清零，叫你回去也不提加薪的事情。

不过没必要撕薄脸皮，可以沟通下以技术顾问的身份参与兼职，时薪按照你当时时薪的 double 收。
公司需要你的业务和经验，双赢也挺好的

[listen2wind]

@ZettarYuFan 你看看初恋哥的前几篇文章，真说不定

[iTwoEleven]

这不是老板希望你回去（老板只是同意，也没有加薪，更没有直接请你回去，还是要走招聘流程），而是你领导希望找你回去救场，如果你已经有一个好的新起点，回老工厂要考虑清楚。如果跟领导是有不错的关系，可以在不影响当下工作的情况下适当做个临时顾问（指点新人、关键地方给个指导）赚点外快也做个人情。

[zhangli2946]

标准答案： 走外聘专家，收咨询费。
邪修答案： 开一个编程教育的高端板块，对外提供屎山代码的重构和维护，对内提供真实项目环境培育**代码品味**

有难言之隐的公司应该不在少数。

[paccco]

初恋哥开新番了吗？

[mengdu]

转行是对的。

[jackOff]

二进宫还不加薪，那么只可能是短时间没有找到比你更加容易拿捏的牛马，需要你暂时过来过渡一段时间

[yelog]

好马不吃回头草，自己离职的都别回去，更何况是被裁员，说明这个领导不是你的伯乐，只是有坑需要你填罢了。回去最好的情况就是维持现状（之前的状态），可能还要被拿捏（你领导会感觉你找不到好工作，再扔点其他坑给你填你也不会走）

[Yuxx]

我也是二进宫，不过和老板很熟了，以前项目上认识的，快 6 年了，还行吧，主要现在大环境不好，没办法，只能苟着

[er567]

正解：表明现在收入非常稳定且不错，不可能会去了，但是处于人情可以当外聘做点远程外包或者解决一些麻烦

[min]

外部专家咨询，非全职，日结；
时薪按照当时上班时的 3 倍起算。

[la2la]

如果现在不是很忙的话，是否可以考虑兼职，就是你负责带一个人维护你的项目，老板给你钱。

[gorillaL2sll]

确实 可以日结外包形式帮忙，给钱就行

[Aaron36]

提了离职，老板加薪挽留都必须要走的。
更别说你被开了，还原价请回去。请回去问题解决了又免不了被裁。

[052678]

@la2la 确实是个好办法

[yuxianyuan]

我感觉还是算了吧，或者让他加薪

[karos1997]

让他用 ai~

[djie844]

可以不回去，但是接他们的兼职，多收费，赚两份钱，嘻嘻☺️

[Sawyerhou]

我跟楼上们的观点可能不太一样。如果店长这个工作收入稳定，活比较轻松，那就继续干也行。否则，那还是回老本行，抓住一切多赚钱的机会。

[keyouli18]

工资不变，工龄清零，鸟不都鸟他，现在是他有求于你

[homewORK]

@polarwolf 这倒不是大问题，因为第一次走的时候已经赔偿了。
没必要回去了，如果工资差别不大，那就别考虑工资了。考虑下稳定性和发展即可了。 我是不建议回去的，除非原东家发展很快缺人，不过你倒是可以和老东家商量下去做外包

[shangsharon]

回去个毛
你让他滚，返聘还按重新招聘走流程，真是见鬼了

[d119]

要求涨薪，不然别去

[ylsc633]

这样看，不建议回去

如果你之前的领导，换了一家公司，现在正在招人，然后叫你去，我感觉你可以考虑

现在还是之前的公司，然后他负责的没有变，然后叫你回去，这个没有什么好处的，何况工资还没涨，要是他自己在公司内 领域变大了，或者手底下没人，你回还有点戏

就现在这种，他什么也没变，就是叫你回去，还不涨薪，回去干啥，回去妥妥被拿捏

[evilHa]

甚至都不考虑给你涨薪，等下次有人能接手了还不是一样要裁你。

[ttkanni]

二进宫，不升职不加薪，回去一堆屎山等着奉献自己吗？图个啥？

[stormtrooperx5]

做兼职可以

[nunterr]

既然都转行成功了，就别回去了，可以考虑让他们付费兼职给他们做

[smileeast]

啥也没变化，去了干啥

[Vaspike]

我比较好奇现在"编程教育机构"的目标客户有变化吗? 是什么目标人群啊

[052678]

@Vaspike 没什么变化，我们做的是少儿编程。目标人群校区周围的家长，至于什么家长会报课，就看你的销售能力了

[qiaobeier]

绝对不能回去。但是有时间可以兼职，但记得要价高一点，不宰白不宰。

[Vaspike]

@052678 #46 懂了

[wclebb]

工资没有涨，是不会回去的。

[raycool]

不吃回头草
回去如果啥也没变化，下一个变化到来第一个要干的肯定还是你。

[PN27149]

孩子死了来奶了

[guanhui07]

让他加钱

[wulin2008]

涨薪 30%+按裁员前的公司内部工龄继续聘用
有这个倒是可以考虑考虑，领导招你回去也是临时过渡，做好随时被裁的准备

[tiredtom]

先把你裁了，然后告诉你“不好意思，裁错人了，你快回来吧”，然后你嘻嘻一笑回去了，结果发现...
这种剧情我才乐意看

[Jsssi]

薪资涨了吗？找到其他家对比了吗？ gap 这么久还想工作吗？把前提条件说全一些

[lambdaX999]

初恋哥，我币都给你，别编故事骗哥几个了

[dryadent]

不加钱回去毛线，这种就是毫无人情味，把你当耗材使，哪天别人熟悉了还是一脚踢开你

[PopRain]

估计以为你还是 GAP 状态。。。。比较奇怪的是这么重要怎么会被裁了

[weberCd]

回去只是继续当工人
做店长未来可以自己干，还有可能做成事业

[importmeta]

工资的话不变,看不起你

[importmeta]

不涨工资不去

[ZhaokunZhang]

建议兼职，都转型做店长了，回去岂不是浪费了转型的机会。

[Geeking1105]

我的个人原则是：开弓没有回头箭，好马不吃回头草

[handsomezai]

@Sawyerhou 还是没经过社会的毒打，这个时候请回去，就是找不到顶岗的人，业务还没有盘清楚，回去之后可能是找人慢慢跟着把业务接过来，后续还是要开除的。企业离了谁都能转，只不过现在转的不是很顺畅，领导那里也是为了救火先找到应急策略。

[Sawyerhou]

@handsomezai #64 后续开除又如何，先赚几个月的钱再说。我前面就没好意思直说，怎么可能加钱把裁掉的人再拼回来，就像没人会把卖掉的房子加价再买回来一样。能说出这话的，是把面子看的比钱重要，在我看来，是社会的毒打还没挨够。

[okzy520]

你是被裁的啊 火灭不了了 再找到你 你不加点油就算仁至义尽了 回去干啥

[OMGZui]

初恋狂魔哥，这波我支持你，回去加薪 30%

[muooOOO]

要求以兼职的形式合作，工资以技术咨询来支付，代码现完全丢给 AI 来实现。
去年离职的时候，前公司找我做兼职，当时刚换新工作不太敢摸鱼，而且也不太会 AI 。现在想起来肠子都悔青了

[coryxu]

换我我就谈一下兼职，工资少拿点，让我回去工资还得涨一点才考虑。

[langhuishan]

好马不吃回头草

[yiming1888]

谈成兼职，也别按月付款，直接按次 会好些，预估时间先给钱

[john1024]

铁定是回去救火的，走收咨询费这个路子是对的，按小时收。2 千/小时，先款再干？

[handsomezai]

@Sawyerhou 人家现在已经是在朋友这边当店长了，这一走给朋友也带来一定的麻烦，回去干几个月万一裁了，能再回来找朋友还接着做？两头都得罪？

[youyouzi]

看了一个 tag ，原来是演唱会哥

[OctopusGO]

兼职维护 不要入职

[XINGXING1911]

听你的描述是不建议回的，主要以下几点

[XINGXING1911]

@XINGXING1911 1.要找你回还走正常招聘那究竟是不是想要你呢 2.好马尚不吃回头草，况且他没有给你任何保证

[bazbaozhilv]

工资不变，让他吃 shi 去吧，再找下家都算跳槽的了，哪有不涨薪的道理

[generated]

你还犹豫就是想赚这个钱，我觉得也是类似外聘专家，兼职比较好，随时跑路，重点要求：先打款再干活；至少 2 倍时薪；

[zhanfu86]

作为一个，曾经二进宫两次的过来人告诉你，二进宫呆不久的。

[corcre]

你跟他说只做顾问, 远程解决, 一切需求按文档, 一个月工作时间 xx 小时或者按小时计费🧐

[Sawyerhou]

@handsomezai #73 我的原则是：除非有非常充分的理由，否则就选择能赚更多钱的路。这么多年来，我确实也没遭过什么社会毒打，这个原则对我来说还是挺好用的。

不过我前面也说了，如果店长工作收入稳定，那也可以不回去。但如果这个店长工作本身就不稳定，那得不得罪朋友也就没所谓了。具体看这个店长的收入稳定性了。

[mightofcode]

涨薪 50%
没有试用期

可回

[newmlp]

兼职就行了，按天收费